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29/08/23, 10:34 ATIVIDADE AVALIATIVA 1
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MBA em Gestão de Recursos Humanos - Módulo
I
Iniciado em
segunda, 21 Ago 2023, 15:04
Estado
Finalizada
Concluída em
quarta, 23 Ago 2023, 10:45
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Questão 1
Correto
Atingiu 6 de 6
Leia o fragmento a seguir:
“ _________________ bem é importante e básico para que todos entendam o
funcionamento do negócio. Empresa que investe neste quesito,
solidi�ca sua marca, tanto de maneira interna quanto externa.”
Assinale abaixo a alternat iva que confere a esta a�rmativa:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicar-se..
a. Treinamento.
b. Competência.
c. Motivação.
d. Planejamento estratégico.
e. Comunicar-se.

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Questão 2
Incorreto
Atingiu 0 de 6
É um método pelo qual a empresa consegue elevar a competit iv idade
dos colaboradores, com o intuito de aproveitar suas habilidades.
Portanto, a a�rmativa se refere:
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas..
a. Motivação.
b. Trabalho em equipe.
c. Inovação.
d. Conhecimento e Competência.

e. Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas.
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Questão 3
Correto
Atingiu 6 de 6
Em relação às alternat ivas abaixo, coloque V ou F para as opções e
assinale a sequência correta:
  (    ) Saber  trabalhar em equipe  é um enorme diferencial, e a gestão de
pessoas deve oportunizar um ambiente propício e utilizar mecanismos para
incentivar isso. 
 (   ) Não será encontrado um funcionário pronto, todo conhecimento técnico
pode ser ensinado e as competências podem ser desenvolvidas.
  (    ) Não é importante compreender os pilares da gestão de pessoas para
haver uma atuação mais e�caz e assertiva, conforme o per�l de cada pessoa.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V-V-F.
a. V-V-F

b. F-V-V
c. V-F-F
d. F-F-F
e. F-F-V
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Questão 4
Correto
Atingiu 6 de 6
De acordo com as a�rmativas que seguem, marque a incorreta:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É importante ter uma gestão estratégica de
pessoas, os colaboradores não são os responsáveis pelo
desenvolvimento e crescimento da empresa..
a. O objetivo de uma instituição é atingir os resultados propostos.
Porém, a empresa não deve deixar de focar no capital humano.
b. É importante que as empresas tenham cuidados direcionados
para a criação de novos estímulos de aperfeiçoamento e o
crescimento de seus trabalhadores como maneira de garantir um
permanente desenvolvimento e aperfeiçoamento.
c. O planejamento é a palavra de ordem para obter o sucesso de
todo projeto. No entanto, diversas corporações erram ao se
esquecerem do planejamento estratégico.
d. É importante ter uma gestão estratégica de pessoas, os
colaboradores não são os responsáveis pelo desenvolvimento e
crescimento da empresa.

e. É desa�ador criar um espaço favorável à inovação, e entender
como realizar uma gestão de pessoas que realmente traga
resultados positivos para negócios modernos.
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Questão 5
Correto
Atingiu 6 de 6
Complete:
A _______________________ é um conjunto de prát icas que criam, organizam
e alavancam conhecimentos colet ivos no que diz respeito à melhoria
do desempenho organizacional.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Gestão do conhecimento..
a. Gestão do conhecimento.

b. Motivação.
c. Gestão de Pessoas.
d. Narrativa.
e. Comunicação.
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Questão 6
Correto
Atingiu 7 de 7
Das alternat ivas abaixo, assinale a incorreta:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A estratégia acontece pela missão organizacional e
não pela visão do futuro..
a. Ocasionar uma relação de emprego positiva entre a gerência e
os colaboradores e um clima de con�ança mútua, é um dos
objetivos da gestão de pessoas.
b. Para uma organização ser bem-sucedida, não basta possuir a
melhor tecnologia, instalações modernas, estrutura
organizacional bem de�nida e um planejamento estratégico, tem
que possuir pro�ssionais quali�cados.
c. A estratégia acontece pela missão organizacional e não pela
visão do futuro.

d. O planejamento de gestão deve ser feito com todos os
funcionários, inclusive com os gestores.
e. A gestão de pessoas está entre os primordiais desa�os para as
corporações, a�nal, todo esse processo deve estar linear à
estratégia e ao propósito da corporação.
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0 de 7
Com base nas a�rmativas abaixo, analise:
I. O investimento em pessoas ocasiona um comprometimento da força
de trabalho com a organização, sendo um dos artifícios menos
utilizados e que in�uenciam diretamente a retenção de talentos.
II. O tópico liderança é muito amplo e compreende várias áreas de
atuação.
III. A capacitação de um líder vai muito além das habilidades técnicas.
Estão corretas as a�rmativas:
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II e III..
a. Todas as a�rmativas estão corretas.

b. Somente I.
c. I e II.
d. Somente I e III.
e. II e III.
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Questão 8
Correto
Atingiu 7 de 7
Repercutem no modo como as pessoas interagem umas com as outras,
com os clientes e fornecedores internos e externos, como também, o
nível de sat isfação com o cenário que as cercam. Esta a�rmativa está
relacionada:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ambiente organizacional.
a. Ambiente organizacional

b. Motivação.
c. Planejamento estratégico.
d. Gestão de Pessoas.
e. Comunicação.
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Questão 9
Correto
Atingiu 7 de 7
É o alicerce para que tudo corra bem e ocasione ót imos resultados. A
a�rmativa se refere:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicação..
a. Comunicação.

b. Inovação.
c. Gestão de Pessoas.
d. Liderança.
e. Motivação.
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Questão 10
Correto
Atingiu 7 de 7
São prát icas empregadas em ambientes de Gestão doConhecimento
para descrever assuntos complicados, discorrer situações ou ainda
interpretar mudanças culturais. Esta a�rmativa faz referência:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Narrativas..
a. Inovação.
b. Comunidades de prática.
c. Comunicação.
d. Educação corporativa.
e. Narrativas.
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Questão 11
Incorreto
Atingiu 0 de 7
Analise as opções abaixo:
a. As teorias situacionais de liderança partem do princípio de que há um
único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer
situação.
b. O líder transformador é capaz de incentivar os seguidores a superar
seu desempenho passado e seu interesse pessoal, produzindo um
sentido de comprometimento em relação aos objetivos da empresa.
c. Na perspectiva da análise cultural, a área de gestão de pessoas é o meio
que materializa a consistência interna da cultura.
d. O papel da liderança no desempenho das pessoas é essencial em todos
os tipos de organização humana, especialmente nas empresas e em
cada um de seus departamentos.
e. O carisma é a in�uência que o líder transformador concretiza sobre os
seguidores e estimulam sua identi�cação com o líder.
A opção correta é:
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: b, c, d, e..
a. b, c, d, e.
b. a, b, c, d, e.
c. a, b, d.

d. a, b, c, e.
e. a, b, d, e
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Questão 12
Incorreto
Atingiu 0 de 7
Em relação à ident idade e diversidade, coloque V ou F para as opções
e assinale a sequência correta:
(    ) Um processo de gestão de pessoas bem estruturado e organizado,
requisitam objetivos pouco de�nidos, domínio das técnicas, metodologias
atualizadas continuamente, clareza e objetividade na obtenção dos
resultados �nais.
(   ) Inovar é palavra-chave em qualquer companhia para garantir que ela se
estabeleça no topo, e na gestão de empresas não é diferente. Em um período
de inovação existe a preferência dos clientes por novidades.
(   )As organizações tem o dever apoiar seus colaboradores, reconhecendo as
suas habilidades e esforços, levando-os a sentir-se satisfeitos no seu
ambiente trabalho e motivados a se empenhar e darem o melhor de si.
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
F-V-V.
a.
V-V-F
b.
F-F-F
c.
V-F-V

d.
F-V-V
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Questão 13
Correto
Atingiu 7 de 7
A principal vantagem competit iva das empresas decorre
principalmente:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Das pessoas que nelas trabalham..
a. Da inovação.
b. Da tecnologia.
c. Das pessoas que nelas trabalham.

d. Da globalização.
e. Do Planejamento estratégico.
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Questão 14
Incorreto
Atingiu 0 de 7
Sobre a EVOLUÇÃO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS, marque V ou F
para as opções e assinale a sequência correta:
  (  ) Na Segunda Revolução Industrial não havia um controle �xo e tudo era
conduzido por meio do bom senso.
 (  ) As organizações passaram a constituir o departamento de pessoal, onde
este passou a ser um regulador e implementador de normas garantindo
assim o bom funcionamento das organizações.
  (  ) A gestão de pessoas nas organizações não tem sido muito estudada e
discutida por diversos pesquisadores.
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: V-V-F.
a. V-V-V
b. F-F-F

c. F-V-V
d. V-F-V
e. V-V-F
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Questão 15
Correto
Atingiu 7 de 7
É consequência de um processo colet ivo que engloba crenças, valores
e comportamentos. Por esse motivo, nem sempre esta iniciat iva se
solidi�ca, v isto que as organizações tendem a repet ir processos e
padrões enraizados e a adotar comportamentos conservadores. Esta
a�rmativa é pert inente:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Inovação.
a. Comunicação
b. Inovação

c. Treinamento
d. Gestão de Pessoas
e. Competência
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