Exercícios Legislação Empresarial Aplicada

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Questão 1 Incorreta Questão com problema?
Os períodos de descanso são fundamentais para os trabalhadores, pois garantem dignidade no âmbito da prestação
dos serviços, para que a jornada diária e semanal não se prolongue além do necessário e do razoável. Há vários tipos
de descanso (intervalos especiais de acordo com a profissão, intervalo intrajornada e interjornada, descanso semanal
remunerado, férias etc.).
BRAGA, Luiz Felipe Nobre. Legislação Empresarial Aplicada. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A.,
2019.
Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:
 
I – Os intervalos interjornada e intrajornada constituem um lapso que separa duas jornadas ou então duas partes de
uma mesma jornada.
II – Se o trabalho for contínuo e perdurar por mais de 6 (seis) horas, deverá haver um intervalo intrajornada de no
mínimo 1 (uma) hora, não podendo exceder a 2 (duas) horas.
III – Se a jornada for entre 4 (quatro) e não passar de 6 (seis) horas, o intervalo intrajornada deverá ser de 15
(quinze minutos).
IV – O intervalo dentro de uma mesma jornada é classificado como intervalo interjornada, para refeição e descanso.
É correto APENAS o que se afirma em:
Pontuação 12/20
Questões realizadas: 1 de 5
1 2 3 4 5
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Sua resposta Incorreta
I e IV.
Solução esperada
I, II e III.
Comentário
Alternativa correta: I, II e III.
I – Os intervalos interjornada e intrajornada constituem um lapso que separa duas jornadas ou então duas
partes de uma mesma jornada.
Correto:
Os intervalos interjornada e intrajornada constituem um lapso que separa duas jornadas ou então duas partes
de uma mesma jornada.
II – Se o trabalho for contínuo e perdurar por mais de 6 (seis) horas, deverá haver um intervalo intrajornada de
no mínimo 1 (uma) hora, não podendo exceder a 2 (duas) horas.
Correto:
Conforme previsão do art. 71 da CLT (BRASIL, 1943), se o trabalho for contínuo e perdurar por mais de 6
(seis) horas, deverá haver um intervalo de no mínimo 1 (uma) hora, não podendo exceder a 2 (duas) horas, a
não ser que seja disposto de modo diferente em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
III – Se a jornada for entre 4 (quatro) e não passar de 6 (seis) horas, o intervalo intrajornada deverá ser de 15
(quinze minutos).
Correto:
Se a jornada for entre 4 (quatro) e não passar de 6 (seis) horas, o intervalo deverá ser de 15 (quinze minutos).
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IV – O intervalo dentro de uma mesma jornada é classificado como intervalo interjornada, para refeição e
descanso.
Incorreto:
Considerando o intervalo dentro de uma mesma jornada, surge o chamado intervalo intrajornada, para refeição
e descanso.
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ed
ba
ck