Alinhamento da política de desenvolvimento dos servidores públicos com a avaliação de desempenho - SERVIDORES PÚBLICOS

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SERVIDORES PÚBLICOS 
Alinhamento da política de desenvolvimento dos servidores públicos com a avaliação de desempenho
Exercícios
Tentativas permitidas: 5 Tentativas realizadas: 3
Acertos: 5/5 Nota: 100%
1. Assinale a alternativa que completa a frase a seguir. A política de capacitação dos servidores visa: oferecer possibilidades para que os indivíduos alcancem os objetivos estabelecidos _____; desenvolvam e aumentem _____; e melhorem suas práticas e _____. 
Você acertou!
B. no seu plano de trabalho; seus conhecimentos; a sua conduta.
2. Assinale a alternativa correta com relação aos itens que devem constar no plano de trabalho. 
Você acertou!
A. O plano de trabalho deve conter itens desafiadores, que precisam ser decididos entre todos antes do período de avaliação.
3. Assinale a alternativa correta com relação às características da administração pública. 
Você acertou!
E. Fazer gestão pública é um desafio, pois os modelos de carreiras são muito diferentes entre os tipos de servidores; os Municípios, Estados e a União organizam seu funcionalismo como acham melhor; existe muita disparidade social e econômica envolvida.
4. Assinale a alternativa correta com relação ao investimento no setor público. 
Você acertou!
C. As áreas da administração pública que tiveram investimento em capacitação dos empregados trabalham com tecnologia avançada e oferecem serviços ótimos, mas existem áreas em que os servidores não encontram meios para se capacitar e se desenvolver.
5. Assinale a alternativa correta com relação ao Decreto n.° 5.707/06. 
Você acertou!
C. Esse decreto foi o primeiro a tratar a capacitação dos servidores como algo importante para o seu desenvolvimento individual e para o atingimento das metas da instituição.