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Psicologia Social do Trabalho
Apresentação
Olá!
Olhando o ambiente de trabalho, é possível observar uma enorme gama diferenciada de modos de trabalhar e de estar no trabalho, que vão muito além das linhas de produção fordistas que, historicamente, moldaram e simbolizaram a ideia de trabalho no imaginário social. Além da atividade fabril, pode-se observar a ampliação do trabalho terceirizado, do trabalho informal e de atividades no setor de serviços.
Nesta Unidade de Aprendizagem, você vai estudar sobre os aspectos implicados no trabalho, nos processos identitários, assim como vai compreender os modos de viver e a regulação da identidade em meio a esse viver.
Bons estudos.
Exercícios
1) A Psicologia Social do Trabalho visa a significar os modos de viver em meio ao fazer, ao atuar no executar do ofício de cada sujeito. Nesse sentido, com qual finalidade foi criada a Psicologia do Trabalho?
a) Estudar a subjetividade do indivíduos.
b) Estudar suas escolhas afetivas relacionadas ao trabalho.
c) Conhecer suas características estéticas.
d) Compreender os efeitos nocivos do trabalho na vida dos sujeitos.
e) Compreender o motivo dos indivíduos serem rígidos.
2) A psicologia social do trabalho objetiva:
a) Maior produtividade.
b) Meios de obediência.
c) A promoção da qualidade de vida.
d) Capacitar para seguir regras.
e) Fazer com que os indivíduos aceitem condições de trabalho impostas pelas organizações.
3) Assinale a afirmativa correta de acordo com o texto. A trabalho possibilita e viabiliza:
a) Uma forma do estado manter os sujeitos sob controle.
b) Somente a riqueza de uma organização sobre os sujeitos.
c) Uma aniquilação do sujeito.
d) A existência do sujeito, o constituindo enquanto ser atuante.
e) Bens materiais.
4) O sujeito constitui-se enquanto trabalhador, ao mesmo tempo em que se constitui cidadão. Nesse sentido, o trabalho precisa ser fonte de criação e motivação para que se ampliem os caminhos na direção de uma sociedade mais justa e com maior qualidade de vida. Tais características referem-se:
a) À constituição da identidade.
b) À constituição da sociedade.
c) À constituição profissional.
d) À constituição das amizades.
e) À constituição da família.
5) Qual a noção que o conceito de qualidade de vida no trabalho busca?
a) Uma padronização dos sujeitos.
b) A ampliação dos bens materiais da organização.
c) Uma abertura à implicação de cada sujeito na condução das decisões e destinos do trabalho.
d) Solução de problemas operacionais no trabalho, visando ao aumento da produtividade.
e) Uma forma de conter os sujeitos.