QUESTIONÁRIO 1 CLIMA OGANIZACIONAL

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UESTIONÁRIO – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL – AULA 01 – ADMINISTRAÇÃO
· (FUMARC, 2014) Margarida Kunsch, referindo-se à função essencial para o processo de planejamento e gestão das relações públicas nas organizações, afirma: “Suas atividades têm de apresentar resultados e ajudar as organizações a atingir seus objetivos, cumprir sua missão, desenvolver sua visão e cultivar seus valores.” Esse conceito corresponde à função:
Resposta Marcada :
estratégica.
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· (FCC, 2013) Um dos aspectos mais importantes do estudo dos valores organizacionais é a formulação da missão, da visão e dos valores empresariais. Esses conceitos auxiliarão, inclusive, na elaboração de um planejamento estratégico. A respeito dos conceitos de missão, visão e valores, inseridos no âmbito da gestão estratégica das organizações, é CORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
Identificar a visão é determinar o propósito fundamental da organização, ou seja, a sua própria razão de ser.
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· (CESGRANRIO, 2011) Para atuar estrategicamente, as empresas esmeram-se na formulação de princípios norteadores de suas ações. Para incluir as boas ações na cultura corporativa, uma empresa socialmente responsável pode incorporá-las à sua missão, visão e valores. Esses valores representam os(as):
Resposta Marcada :
razões da existência da organização perante a sociedade.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
· (COVEST/COPSET, 2010 — Adaptada) Existe muita confusão entre os conceitos de missão e valores. Na verdade, eles se relacionam. Sobre isso, é CORRETO afirmar que, numa declaração de missão, os valores devem ser:
Resposta Marcada :
da corporação.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· (ESAF, 2012) No processo de definição da ideologia da organização onde se declara missão, visão, negócio e valores, são aplicados conceitos inerentes a cada um dos componentes da ideologia. Marque a alternativa que indica o componente da ideologia organizacional que deve ser considerado a razão de existir da organização.
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