PROJETO EXTENSIONISTA

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DADOS DO ALUNO:
	Aluno: [Nome completo]
	William Kassi Jones Fernandes
	RA: [Número do RA do aluno]
	3218486604
	POLO / UNIDADE:
	Itabira
	CURSO:
	CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
	COMPONENTE CURRICULAR:
	PROJETO DE EXTENSÃO I - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
	PROGRAMA DE EXTENSÃO:
	PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.
	
	FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
	A realização das atividades extensionistas do CST em Gestão de Recursos Humanos, vinculada ao Programa de Contexto à Comunidade, pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no alunado do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa, Centro Comercial, Posto de Atendimento ao Trabalhador, Secretaria Municipal de Assistência Social.
	COMPETÊNCIAS:
	I - Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento, de seleção, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas;
II - Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal;
III - Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais.
	PERFIL DO EGRESSO:
	O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão de Recursos Humanos possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos, a fim de investigar inovações e implementá-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente responsável, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.
	SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
	Análise e resolução de problemas
Flexibilidade e adaptação
Aprendizado Ativo
	OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
	O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão de Recursos Humanos, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.
	CONTEÚDOS:
	I - Comportamento e clima organizacionais;
II - Negociação;
III - Recrutamento e seleção;
IV - Rotinas de pessoal.
V - Sociedade e direitos humanos.
	INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:
	AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2015.
CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
COSTA, Julio Cesar da. Negociação e gestão de conflitos. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018.
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
OLIVEIRA, Cristiano Paulo de Oliveira. Rotinas trabalhistas e departamento pessoal . Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
	RELATÓRIO FINAL:
	Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize, enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e também para você poder comprovar sua atuação.
Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas.
Todos os campos são de preenchimento obrigatório!
	DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS
	Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:
CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento. 
Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):
	Capacitar voluntários específicos em trabalhar com organizações não governamentais de proteção animal, fornecendo-lhes conhecimento, habilidades e conscientização necessárias para desempenhar um papel eficaz no apoio a causas relacionadas à proteção animal.
	Local de realização da atividade extensionista:
	APATA – Associação de Proteção aos Animais Toca de Assis – Ferros/MG.
	Durante a ação:
	- Treinamento em Bem-Estar Animal: Fornecer informações detalhadas sobre o bem-estar animal, incluindo questões éticas, legislação e boas práticas.
- Habilidades de Voluntariado: Desenvolver habilidades possíveis para ser um voluntariado eficaz, incluindo comunicação, trabalho em equipe, gerenciamento de tempo e empatia.
- Conscientização sobre as Atividades da ONG: Familiarizar os participantes com as atividades e metas da ONG específicas de proteção animal.
- Treinamento Prático: Oferecer oportunidades práticas para os voluntários interagirem com animais resgatados, aprendendo a alimentá-los, cuidar deles e manter registros.
- Compreensão da Captação de Recursos: Ensinar métodos de arrecadação de fundos e conscientização para apoiar as operações da ONG.
- Advocacia e Educação Pública: Capacitar voluntários para educar a comunidade sobre questões de proteção animal e defender mudanças positivas.
	Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:
	Não
	Resultado da ação:
	1. Voluntários Mais Qualificados: Os participantes do programa de capacitação serão melhor preparados para desempenhar um papel eficaz nas ONGs de proteção animal. Eles têm conhecimento, habilidades e compreensão mais sólidas das questões de proteção animal.
2. Aumento da Eficiência Operacional das ONGs: Uma ONG se beneficiará de contribuições mais envolvidas que podem contribuir de maneira mais eficaz para suas operações. Isso pode incluir melhor cuidado e atenção aos animais resgatados, arrecadação de fundos mais eficiente e programas de conscientização mais eficazes.
3. Melhoria no Bem-Estar dos Animais: Os animais sob os cuidados da ONG credenciam um tratamento mais amigável e protetor devido à capacitação dos voluntários. Isso resultará em um aumento do bem-estar dos animais.
4. Aumento da Conscientização Pública: Os voluntários capacitados podem realizar atividades de conscientização na comunidade, educando as pessoas sobre questões de proteção animal. Isso pode levar a mudanças de atitudes e comportamentos em relação aos animais.
5. Captação de Recursos Melhorada: Voluntários capacitados serão mais bem incluídos para contribuir para campanhas de captação de recursos, o que pode resultar em uma melhoria nas finanças da ONG.
6. Advocacia Efetiva: Voluntários capacitados podem lutar por políticas e leis de proteção animal mais fortes, trabalhando em colaboração com outras organizações e influenciando os legisladores.
7. Crescimento da Comunidade de Voluntários: O projeto busca ampliar o número de voluntários interessados ​​em trabalhar na APATA, fortalecendo assim a comunidade de apoio e a capacidade da organização.
8. Maior Satisfação dos Voluntários: Voluntários que recebem treinamento adequado tendem a ser mais satisfeitos com sua experiência de voluntariado, o que pode levar a uma retenção mais alta e um maior comprometimento a longo prazo.
9. Maior Visibilidade da APATA: O programa de capacitação pode aumentara visibilidade e a confiança da ONG na comunidade, atraindo mais apoio e recursos.
10. Mudanças na Legislação: O envolvimento dos voluntários em campanhas de luta e defesa dos animais pode levar a mudanças significativas na legislação e regulamentação relacionadas à causa animal.
	Conclusão:
	Em um mundo onde a proteção e o bem-estar dos animais se torna cada vez mais importante, o projeto "Capacitação de Voluntários para Atuar na APATA - Ferros" se destaca como uma iniciativa que não apenas contribui para a melhoria das vidas dos animais, mas também fortalece a conexão entre seres humanos e o reino animal.
Durante o curso deste projeto, testemunhamos o poder da educação, da compaixão e da dedicação. Voluntários de diversas origens, idades e experiências uniram-se em prol de uma causa comum, adquirindo conhecimentos, habilidades e paixão que os transformaram em defensores comprometidos da proteção animal. Esta jornada de aprendizagem não apenas capacitou indivíduos, mas também deixou uma impressão de rigor nas comunidades em que atuamos.
A capacitação de voluntários para ONGs de proteção animal vai além de ensinar tarefas práticas; Ela fomenta a empatia, a conscientização e a capacidade de fazer a diferença em nossas comunidades. Os resultados deste projeto são evidentes em voluntários mais dispostos, animais mais bem cuidados e comunidades mais informadas e engajadas.
À medida que encerramos este projeto, não é apenas uma conclusão, mas um começo. Os voluntários capacitados agora estão preparados para enfrentar os desafios da proteção animal com determinação renovada, e as APATA estará mais fortalecida para alcançar seus objetivos. O impacto positivo deste projeto continuará a se espalhar como uma onda, promovendo um mundo onde os animais são respeitados e protegidos.
	Depoimentos (se houver):
	Minha jornada como voluntário capacitado para a Apata Ferros tem sido uma experiência incrivelmente transformadora. Desde o momento em que entrei neste projeto de capacitação, minha paixão por proteger e cuidar dos animais se tornou mais profunda e direcionada.
Receber uma educação abrangente sobre o bem-estar animal, juntamente com o desenvolvimento de habilidades práticas, me capacitou de maneira extraordinária. Eu me tornei não apenas alguém que ama os animais, mas alguém que pode fazer a diferença real em suas vidas.
O treinamento prático da APATA foi especialmente impactante. A oportunidade de interagir diretamente com os animais abandonados e aprender a cuidar deles de maneira adequada trouxe uma sensação de realização incomparável. Eu testemunhei animais passando de estados de negligência para vidas mais felizes, e isso fortaleceu meu compromisso com esta causa.
Além disso, o projeto me capacitou a ser um defensor mais eficaz. Através das atividades de conscientização na comunidade, pudemos educar as pessoas sobre questões de proteção animal, desafiando-as desatualizadas e incentivando a empatia.
Mas, o que realmente torna este projeto especial é a sensação de comunidade e apoio entre os voluntários. Somos um grupo diversificado de pessoas unidas por um objetivo comum. Juntos, superamos desafios, celebramos conquistas e nos apoiamos uns aos outros em nossa jornada.
Quero agradecer à ONG Apata Ferros e a todos os envolvidos neste projeto por me proporcionar esta incrível oportunidade de crescimento pessoal e de fazer uma diferença real na vida dos animais. Estou ansioso para continuar minha jornada como defensor dos animais e colaborar com esta equipe incrível para um futuro mais brilhante para todos os seres vivos."
João Marcos Fachina Eugênio – Voluntário capacitado através do projeto.
	RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO:
CAMPO OBRIGATÓRIO – relate em no mínimo 15 (quinze) linhas sua experiência com as ações extensionistas. O texto deve ser de sua autoria e inédito, evite plágio. 
Questões norteadoras:
(1) Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas, com a atuação nas ações extensionistas?
(2) Você identificou melhoria/resolução do problema identificado?
(3) Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas?
Ao escrever seu texto evite deixá-lo em forma de respostas as questões norteadoras, relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas.
	Sem dúvida, minha participação nas ações extensionistas teve um impacto notável no aprimoramento das minhas habilidades profissionais. O projeto de capacitação de voluntários para a causa animal me proporcionou um ambiente de aprendizagem prático que enriqueceu minhas competências de diversas maneiras. Durante o curso do projeto, adquiri conhecimentos teóricos sólidos sobre bem-estar animal, ética e questões legais relacionadas à causa. No entanto, a aplicação prática desse conhecimento no trabalho voluntário na ONG permitiu que eu desenvolvesse habilidades práticas, como o correto dos animais, administração de cuidados e registro de informações. Além disso, aprimorei minhas habilidades de comunicação, trabalhando com equipes de voluntários e interagindo com a comunidade.
Ao longo das ações extensionistas, ficou evidente que houve melhorias notáveis ​​na abordagem da associação aos desafios relacionados à proteção animal. A capacitação de estudos realizada em um aumento da qualidade do cuidado prestado aos animais resgatados. Os animais sob os nossos cuidados passaram a receber tratamento mais gentil, com um impacto direto em seu bem-estar. Além disso, observou-se um aumento na conscientização da comunidade sobre questões de proteção animal. Nossos esforços de educação pública e conscientização geraram uma mudança gradual de atitudes e comportamentos em relação aos animais. Além disso, nossos voluntários melhor preparados desenvolvem de forma mais eficaz para campanhas de captação de recursos, ajudando a melhorar as finanças da ONG. A capacitação também foi desenvolvida em uma retenção mais alta de voluntários, o que se traduziu em uma equipe mais estável e comprometida a longo prazo. Todas essas melhorias demonstram que o projeto de capacitação de voluntários trouxe uma resolução positiva para muitos dos desafios identificados. 
A teoria aprendida no curso de Gestão de Recursos Humanos desempenhou um papel fundamental na execução bem-sucedida do projeto de capacitação de voluntários para a APATA. Essa formação teórica apresentou uma base sólida para a abordagem estratégica e eficaz da gestão de recursos humanos no contexto da organização e, por conseguinte, impulsionou o sucesso do projeto. 
Os conhecimentos adquiridos teoricamente não foi apenas benéfica, mas fundamental para o sucesso do projeto apresentado. Contribuiu para a seleção e recrutamento de voluntários qualificados, o treinamento eficaz, a motivação e o engajamento, uma comunicação eficaz e a avaliação do desempenho. Todas essas práticas de gestão de RH trabalharam em conjunto para criar um ambiente de voluntariado mais eficiente e impactante, beneficiando tanto os voluntários quanto a associação e, finalmente, os animais que estamos dedicados a proteger.
	DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE
CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você. 
	"Como responsável pela Associação de Proteção aos Animais Toca de Assis – Apata/ Ferros, é com grande entusiasmo e gratidão que compartilho algumas palavras sobre o projeto de capacitação de voluntários. Durante muitos anos, nossa associação tem se dedicado incansavelmente à proteção e ao bem-estar dos animais em situações de vulnerabilidade.
Nossa jornada tem sido repleta de desafios e triunfos, mas o projeto de capacitação de voluntários provou ser um divisor de águas significativo em nossa missão. A parceria com essa iniciativa trouxe um novo nível de paixão, comprometimento e profissionalismo para nossa equipe de voluntários.
Testemunhar indivíduos que passaram por esse programa de capacitaçãose tornarem defensores apaixonados dos animais é uma fonte de grande orgulho. O conhecimento e as habilidades adquiridas capacitaram nossos voluntários a prestar cuidados mais efetivos aos animais sob nossa proteção, a educar a comunidade sobre questões de proteção animal e a defender mudanças em políticas locais.
Além disso, o projeto trouxe uma sensação de comunidade mais forte para a Apata Ferros. Os voluntários se uniram em torno de uma causa que transcende barreiras e diferenças, e essa solidariedade se traduziu em resultados notáveis. O impacto positivo não se limita às instalações da ONG; ele se espalha para as casas e corações daqueles que participam.
Este projeto não é apenas uma realização, mas um compromisso contínuo. Continuaremos a colaborar com os voluntários capacitados e a promover a proteção animal com um zelo renovador. Agradeço a todos os envolvidos neste projeto pelo seu apoio e dedicação inabalável à causa da proteção animal. Juntos, estamos criando um mundo mais compassivo e justo para os animais." 
Marilda Assunção Gonçalves – Presidente APATA/Ferros.
	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;
Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.
	ARGACHOFF, Mauro. Os Maus – Tratos Contra Animais e a Timidez do Legislador Pátrio. Disponível em https://delegados.com.br/noticia/os-maus-tratos-contra-animais-e-a-timidez-do-legislador-patrio , acesso em 10/10/2023.
BERNARDES, E.; NANNE, K. O Brasil organizado funciona. Revista Veja, p. 70-77, Fev.1994.
Constituição da República Federativa do Brasil, de 05.10.1988. Brasília, 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituiçao, acesso em 10/10/2023.
DRUCKER, Peter F. Administração de organizações sem fins lucrativos: Princípios e práticas. São Paulo: Pioneira, 1994.
GOMES, Luiz Flávio, MACIEL, Silvio. Lei de Crimes Ambientais. 2ª. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2015.
LANDIM, L.. A Invenção das ONGs: Do Serviço Invisível à Profissão Sem Nome. Tese de Doutorado apresentado ao PPGAS do Museu Nacional/ UFRJ, Rio de Janeiro, 1993.
RODRIGUES, Danielle Tetü. O Direito e os Animais. Curitiba: Juruá, 2003.
	AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE: 
	Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta, assinalando com um X:
	1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso?
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	2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?
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	3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?
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	4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes?
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	5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?
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	6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?
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	7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.
	É com satisfação que compartilho minha jornada nessa iniciativa transformadora. Ao longo deste projeto, testemunhei a convergência entre o conhecimento acadêmico e a prática de gestão de recursos humanos em um contexto de extensão comunitário, e os resultados foram inspiradores.
O projeto de capacitação de voluntários para a causa animal não apenas trouxe uma nova dimensão à minha formação acadêmica, mas também demonstrou de forma vívida a aplicabilidade prática dos princípios de gestão de recursos humanos. Aprendi que a gestão de voluntários é uma área de recursos humanos que exige competências especiais, como recrutamento, treinamento, motivação e manutenção. A aplicação destes princípios foi evidente na forma como organizamos, treinamos e motivamos nossa equipe de voluntários, proporcionando-lhes o ambiente necessário para prosperar.
Este projeto também foi uma oportunidade de liderança enriquecedora. Coordenar as ações extensionistas trouxe desafios e oportunidades únicas de aprendizado. Desenvolveu-se habilidades de planejamento, organização e comunicação à medida que avançamos na implementação das atividades e garantimos que os objetivos fossem alcançados.
O impacto deste projeto foi tangível. Testemunhamos a transformação dos voluntários, na medida em que eles se tornaram defensores apaixonados da proteção animal e membros ativos em suas comunidades. Vimos a Apata Ferros crescer e aprimorar suas contribuições, graças ao comprometimento de voluntários capacitados.
Além disso, este projeto ressaltou a importância da responsabilidade social e do envolvimento na comunidade. A gestão de recursos humanos não se limita ao contexto empresarial; ela tem um papel vital em organizações sem fins lucrativos e nas ações que impactam diretamente a sociedade.
Concluindo, esta jornada extensionista e acadêmica me proporcionou um entendimento mais profundo da aplicação prática da Gestão de Recursos Humanos e do poder transformador que uma abordagem estratégica e compassiva pode ter em comunidades e organizações. Gratidão à equipe, aos voluntários e a todos os envolvidos neste projeto para torná-lo uma experiência incrível e significativa."
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