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UNIFAVENI RAIMUNDO MOURA DOS SANTOS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS: ESPAÇOS NÃO ESCOLARES INSTITUIÇÃO CRAS LAURA LACERDA DIVISÓPOLIS ANO 2023 RAIMUNDO MOURA DOS SANTOS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS: ESPAÇOS NÃO ESCOLARES INSTITUIÇÃO CRAS LAURA LACERDA Trabalho apresentado à disciplina: Práticas Pedagógicas: Espaços não escolares UNIFAVENI – Universidade... Minas Gerais DIVISÓPOLIS ANO 2023 3 Entrevista com a coordenadora Hildete Ferreira Dias Coutinho • Data de fundação e História da Instituição No município de Aguas Vermelhas-MG, há alguns anos atrás, o trabalho na área de assistência social era realizado vinculado a ideias assistencialistas. Método utilizado pelas prefeituras para promover as políticas sociais, era de forma precária. As pessoas envolvidas nesse trabalho não tinham formação adequada. O serviço era coordenado por alguém ligado ao prefeito. Com essa situação vários problemas não tinham solução, até porque não existia um lugar centralizado, com funcionários preparados para acompanhar a família. Em 1999, o município contava com o apoio de um Departamento de Assistência Social, vinculado a Secretaria Municipal de Saúde, sem qualquer estrutura para o funcionamento adequado. A mudança deste processo iniciou-se com a criação do conselho de Assistência Social, em março de 2001, compondo o tripé de Seguridade Social juntamente com a Saúde e Previdência Social (Constituição de 1988). O marco para a organização da Assistência Social deu-se na preparação da 1º conferencia Municipal de Assistência Social realizada em junho, com grande troca de experiência e informação. Foi dessa conscientização que resultou na Reforma Administrativa na área social, criando a Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência Social- SETAS. Sua implantação se deu a partir de maio de 2002, quando foi regulamentada através das leis municipais. Com isso, a Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social – SETAS programou sua proposta de acordo com os preconce3itos e diretrizes dessas novas leis. • Objetivos da Instituição CRAS é uma unidade de proteção social básica do SUAS, que tem por objetivo prevenir a Ocorrência de situações de vulnerabilidades e riscos sociais nos territórios, por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e Comunitários, e da ampliação do acesso aos direitos de cidadania. • Número de funcionários Atualmente 35 funcionários • Número de pessoas atendidas Cerca de 150 pessoas diariamente • Horários de funcionamento Das 8 horas as 17 horas
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