ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO DE PESSOAS_ Revisão da tentativa

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08/03/2024, 21:53 ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO DE PESSOAS: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 8 Mar 2024, 21:31
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 8 Mar 2024, 21:53
Tempo
empregado
22 minutos 22 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Página inicial / Meus cursos / CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS
/ ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO DE PESSOAS / ATIVIDADE AVALIATIVA DE GESTÃO DE PESSOAS
Qual é o principal instrumento jurídico que regula todos os contratos firmados entre a Gestão Corporativa e a Administração Pública:
Escolha uma opção:
a. Lei de falências;
b. Lei de licitações; 
c. Lei das teorias in dúbio pro réu
d. Lei das diretrizes orçamentárias
e. Lei de execuções fiscais
Sua resposta está correta.
Quais dentre as alternativas abaixo fazem parte das etapas do processo de capacitação e desenvolvimento:
Escolha uma opção:
a. Desejo e interação
b. Coragem e bom senso
c. Aplicação e validação 
d. Orçamento e necessidade
e. Desenho de instrução e legalidade
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A liderança situacional parte do princípio de?
 
I.        Uma equipe onde os colegas têm conhecimentos dos objetivos e conhecem o gestor
II.        O líder reconhece o nível de maturidade, capacidade técnica e desempenho de seus liderados.
III.        Não há fornecimento de ferramentas necessárias para o desenvolvimento da equipe
 
Estão corretas as afirmações:
Escolha uma opção:
a. Somente a II e III estão corretas
b. Somente a II está correta
a)   Somente a II está correta
c. Todas estão corretas
d. A I e II estão corretas 
e. Somente a I está correta
Sua resposta está correta.
O Sistema Financeiro Nacional do Brasil é composto pelos seguintes órgãos reguladores e de supervisão, exceto:
Escolha uma opção:
a. Conselho Monetário Nacional ( "CMN");
b. Banco Central do Brasil ( "BACEN");
c. Escritório de Advocacia. ( “EADV”) 
d. Comissão de Valores Mobiliários ( "CVM");
e. Superintendência de Seguros Privados ( "SUSEP");
Sua resposta está correta.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais são os quatro sistemas da cultura de uma organização, que se referem às relações interpessoais, bem como ao clima
organizacional?
Escolha uma opção:
a. Autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. 
b. Autoritário-consultivo, autoritário-participativo, coercitivo e benevolente.
c. Coercitivo-consultivo, coercitivo-participativo, autoritário e benevolente.
d. Benevolente-consultivo, benevolente-participativo, coercitivo e autoritário.
e. Autoritário-coercitivo, autoritário-participativo, benevolente e consultivo.
Sua resposta está correta.
Em âmbito organizacional compreende-se que existem dois tipos de competências, sendo elas:
Escolha uma opção:
a. Técnicas e Comportamentais 
b. Racionais e Específicas
c. Táticas e Emocionais
d. Técnicas e Específicas
e. Racionais e Atípicas
Sua resposta está correta.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual a finalidade da a avaliação de resultados?
Escolha uma opção:
a. nos dará a conhecer as diretrizes orçamentárias do terceiro setor
b. nos dará a conhecer as legislações aplicáveis a esses resultados
c. nos dará a conhecer a respeito das diretrizes e estratégias desempenhas
d. nos dará a conhecer quão efetivo foi o treinamento e suas consequências tanto paro os empregados como para a
organização

e. nos dará a conhecer meios e técnicas que podem ser utilizadas em determinados setores
Sua resposta está correta.
Dentre os fatores que poderão favorecer a saída de um colaborador de um grupo, estão?
Escolha uma opção:
a. Insatisfação salarial, Conflitos internos e Desconhecimento das regras de conduta da instituição
b. Tarefas acima ou abaixo de sua capacidade e falta de inspiração do gestor.
c. Insatisfação salarial, falta de inspiração do gestor e Conflitos internos.
d. Insatisfação salarial, Conflitos internos, Desconhecimento das regras de conduta da instituição, Tarefas acima ou abaixo
de sua capacidade e falta de inspiração do gestor.

e. Desconhecimento das regras de conduta da instituição e Tarefas acima ou abaixo de sua capacidade
Sua resposta está correta.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A divisão de marketing de uma corporação inclui uma série de atribuições ligadas diretamente com as estratégias da empresa, dentre
as quais, a(o)
Escolha uma opção:
a. determinação de que o mercado global não pode interferir nas estratégias de administração de marketing de uma empresa.
b. impossibilidade de atuar junto a entidades sem fins lucrativos.
c. escolha de mercados-alvo, visando a manter e multiplicar clientes por meio da correta gestão da produção dos produtos e
serviços da empresa.
d. responsabilidade de determinar a demanda por produtos e serviços da empresa.
e. desenvolvimento de estratégias e planos de marketing necessários para uma administração de marketing bem-sucedida. 
Sua resposta está correta.
Dentre os processos de Coaching, podemos elencar os seguintes, exceto:
Escolha uma opção:
a. Coaching Executivo
b. Coaching Ontológico
c. Coaching Intensivo 
d. Coaching de Carreira
e. Coaching com PNL
Sua resposta está correta.
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