Direito do Trabalho - CNU 17

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Infelizmente, eu não tenho acesso a bancos de dados específicos de concursos ou informações atualizadas sobre questões específicas que podem ser utilizadas em exames da CNU (Conselho Nacional de Justiça) ou qualquer outro concurso. No entanto, posso fornecer um exemplo genérico de prova com questões sobre Direito do Trabalho:
**Questões:**
1. **Jornada de Trabalho:**
 Qual é a jornada máxima permitida pela legislação brasileira para o trabalho em condições normais, sem a necessidade de pagamento de horas extras?
 a) 40 horas semanais 
 b) 44 horas semanais 
 c) 48 horas semanais 
 d) 50 horas semanais 
2. **FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço):**
 Quem é responsável pelo depósito do FGTS na conta do trabalhador?
 a) Exclusivamente o empregado 
 b) Exclusivamente o empregador 
 c) Uma parcela igual entre empregado e empregador 
 d) O governo federal 
3. **Estabilidade Provisória:**
 Em quais situações o empregado possui garantia de emprego, adquirindo estabilidade provisória?
 a) Gestação 
 b) Acordo mútuo 
 c) Pedido de demissão 
 d) Aposentadoria 
4. **Acidente de Trabalho:**
 Qual é o prazo para o empregado comunicar o acidente de trabalho ao empregador?
 a) 24 horas 
 b) 48 horas 
 c) 72 horas 
 d) 7 dias 
5. **Intervalo Intrajornada:**
 Em uma jornada de trabalho de 8 horas, qual é a duração mínima do intervalo intrajornada obrigatório?
 a) 15 minutos 
 b) 30 minutos 
 c) 1 hora 
 d) 2 horas 
6. **Contrato Individual de Trabalho:**
 O contrato individual de trabalho pode ser verbal?
 a) Sim, em qualquer situação 
 b) Sim, apenas para atividades temporárias 
 c) Não, sempre deve ser por escrito 
 d) Não, exceto para atividades informais 
7. **Remuneração e Salário:**
 O 13º salário é devido ao trabalhador em quantas parcelas?
 a) Duas 
 b) Três 
 c) Quatro 
 d) Cinco 
8. **Férias:**
 Qual é o período mínimo de concessão de férias anuais remuneradas?
 a) 15 dias corridos 
 b) 20 dias úteis 
 c) 30 dias corridos 
 d) 45 dias úteis 
9. **Terceirização:**
 De acordo com a legislação brasileira, o que caracteriza uma empresa prestadora de serviços terceirizados?
 a) Contratação de funcionários temporários 
 b) Contratação de mão de obra estrangeira 
 c) Atividade especializada e não relacionada à atividade-fim da empresa contratante 
 d) Contratação de estagiários 
10. **Rescisão Contratual:**
 Qual é o prazo para o empregador efetuar o pagamento das verbas rescisórias em caso de demissão sem justa causa?
 a) Até 5 dias úteis após o término do contrato 
 b) Até 10 dias úteis após o término do contrato 
 c) Até 15 dias úteis após o término do contrato 
 d) Até 30 dias corridos após o término do contrato 
**Respostas:**
1. b) 44 horas semanais
2. c) Uma parcela igual entre empregado e empregador
3. a) Gestação
4. a) 24 horas
5. b) 30 minutos
6. c) Não, sempre deve ser por escrito
7. b) Três
8. c) 30 dias corridos
9. c) Atividade especializada e não relacionada à atividade-fim da empresa contratante
10. b) Até 10 dias úteis após o término do contrato