Semana 7 - Atividade Avaliativa - Estudos Organizacionais

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Semana 7 - Atividade Avaliativa - Estudos Organizacionais
PERGUNTA 1
1. Como vimos em nossa aula, a Administração por Objetivos (APO) é uma importante ferramenta direcionada ao planejamento empresarial e foi desenvolvida com o intuito de envolver todos os membros da organização na definição dos objetivos organizacionais. Porém, algumas críticas foram feitas a esta abordagem. Desvantagens ou dificuldades na aplicação da ferramenta limitaram sua difusão e continuidade de uso.  
Assinale entre as alternativas abaixo a que descreve uma das principais dificuldades no uso da Administração por Objetivos: 
	
	a.
	Ênfase nas realizações de curto prazo em detrimento aos objetivos de longo-prazo.
	
	b.
	Não conseguir responder adequadamente às pressões e alterações do ambiente externo.
	
	c.
	Dificuldade da organização em discriminar as responsabilidades e autoridades na estrutura hierárquica.
	
	d.
	Dificuldade de motivar os funcionários devido ao aumento de suas responsabilidades.
	
	e.
	Padrões e medidas de desempenho são impossíveis de serem previstos.
3,34 pontos   
PERGUNTA 2
1. A mecânica do processo da Administração por Objetivos (APO) é descrita a partir de uma perspectiva ideal, as organizações podem aplicar seguindo uma sequência distinta para se adequar às suas necessidades.  
Assinale entre as alternativas abaixo aquela que descreve as 4 fases do processo da APO.  
	
	a.
	1- Estabelecimento da visão mecanicista ou orgânica organizacional; 2- Desenvolvimento do Plano de Ação; 3- Revisão Periódica; 4- Avaliação de Desempenho.
	
	b.
	1- Estabelecimento de metas e objetivos organizacionais; 2- Desenvolvimento do Plano de Ação; 3- Implementação Periódica; 4- Avaliação de Desempenho.
	
	c.
	1- Planejar; 2- Organizar; 3- Dirigir; 4- Controlar.
	
	d.
	1- Estabelecimento de metas e objetivos organizacionais; 2- Desenvolvimento da Cultura Organizacional; 3- Revisão Periódica; 4- Avaliação de Desempenho.
	
	e.
	1- Estabelecimento de metas e objetivos organizacionais; 2- Desenvolvimento do Plano de Ação; 3- Revisão Periódica; 4- Avaliação de Desempenho.
3,33 pontos   
PERGUNTA 3
1. A Administração por Objetivos tem como base a compreensão clara dos objetivos empresariais, proporcionando um método de gestão focado no planejamento, controle e nos objetivos organizacionais. 
Assinale entre as alternativas abaixo a que contém o nome do autor que desenvolveu e deu nome à Administração por Objetivos, considerada uma das novas abordagens das escolas administrativas.  
	
	a.
	Peter Drucker.
	
	b.
	Max Weber.
	
	c.
	Douglas McGregor.
	
	d.
	Alfred D. Chandler.
	
	e.
	Abraham Maslow.
3,33 pontos