Aula Atividade 1 - Capital Humano - 2024 (Tentativa 2)

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular - Entrada Antes de 2023.2 
Módulo de Recrutamento e Seleção  2024.1  Capital Humano (RHM) 2024.1 
▼ Artefatos | Competência 1  Aula Atividade 1
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 13 Fev 2024, 20:27
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 Fev 2024, 20:34
Tempo empregado 6 minutos 50 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
Qual o modelo de Gestão que se atenta aos avanços da psicologia organizacional,
sabendo que um novo tempo nasceu na gestão de Recursos Humano, onde as
tarefas deixaram de ser o foco, assim como os custos e os resultados imediatos,
para que o olhar da gestão tenha foco em que?
Escolha uma:
a. Gestão por competência
b. Gestão por interesses
c. Gestão por resultados
d. Gestão por desempenho.
e. A Gestão Comportamental que tem foco no comportamento das pessoas. 
Parabéns, você acertou!!!
A resposta correta é: A Gestão Comportamental que tem foco no comportamento
das pessoas..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A que o modelo de gestão por desempenho se destina?
Escolha uma:
a. Se destina a melhoria da performance e a atividade dos colaboradores.
b. Se destina a melhoria do desempenho e as realizações pessoais dos
colaboradores.
c. Se destina a melhoria da performance e a rotina dos colaboradores.
d. Se destina a melhoria da performance e o desempenho dos colaboradores.
Parabéns, você acertou!!!
e. Se destina a melhoria do desempenho e a felicidade dos colaboradores.
A resposta correta é: Se destina a melhoria da performance e o desempenho dos
colaboradores..
Para que o modelo de gestão por competências obtenha o almeja sucesso. Quais
são aptidões esperadas do gestor no citado modelo de gestão?
Escolha uma:
a. Exige que o gestor tenha um per�l dominante, pois só assim ele conseguirá
reter bons pro�ssionais em sua equipe.
b. Exige que o gestor tenha um olhar clínico sobre as equipes que são de outro
setor.
c. Exige que o gestor tenha um olhar super�cial sobre sua equipe.
d. Exige que o gestor tenha um per�l autoritário, pois só assim ele convencerá
seus colaboradores do que deve ser feito.
e. Exige que o gestor tenha um olhar clínico sobre suas equipes. Pois só assim é
possível identi�car as melhores oportunidades de desenvolvimento de
competências individuais e coletivas e investir nelas de modo e�ciente,
garantindo a retenção dos talentos e o crescimento da empresa. Parabéns,
você acertou!!!
A resposta correta é: Exige que o gestor tenha um olhar clínico sobre suas equipes.
Pois só assim é possível identi�car as melhores oportunidades de desenvolvimento
de competências individuais e coletivas e investir nelas de modo e�ciente,
garantindo a retenção dos talentos e o crescimento da empresa..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Qual modelo de gestão visa tornar o pro�ssional apto para exercer suas atividades
de modo e�ciente na organização.
Escolha uma:
a. Gestão Autoritária ou Autocrática
b. Gestão por desempenho Parabéns, você acertou!!!
c. Gestão Democrática ou gestão participativa
d. Gestão por Cadeia de valor
e. Gestão com foco em processos
A resposta correta é: Gestão por desempenho.
Sobre a história de surgimento do setor de Recursos Humanos. Qual o nome das
três Eras abordadas em ordem cronológica?
Escolha uma:
a. Era da Informação Industrial Clássica e Neoclássica.
b. Era Industrial Clássica, Neoclássica e da Informação. Parabéns, você
acertou!!!
c. Era do conhecimento, Neoclássica e da Informação.
d. Era Industrial Neoclássica, Clássica e da Informação.
e. Era Industrial Clássica, da Informação e Neoclássica.
A resposta correta é: Era Industrial Clássica, Neoclássica e da Informação..