Politicas Publicas

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	sexta-feira, 22 mar. 2024, 08:52
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	sexta-feira, 22 mar. 2024, 09:03
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Questão 1
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Texto da questão
Indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F):
 
Resposta
 A Administração Pública Gerencial busca diferenciar-se da burocrática no sentido de que se proclama orientada para resultados, focada no cidadão, flexível e aberta ao controle social.
 
Resposta
 Impessoalidade, profissionalismo e admissão segundo critérios de mérito (concurso público, por exemplo) são princípios da burocracia que vigoram até hoje na administração.
 
Resposta
 A Emenda Constitucional n° 19/1988 trouxe os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade apenas.
 
Resposta
 O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado é considerado um marco histórico da Administração Pública Burocrática no Brasil.
 
Resposta
 Prebendas e sinecuras são formas burocráticas de ocupação.
Feedback
Feedback: Estão entre as principais características da Administração Pública Gerencial a orientação para resultados, foco no cidadão, flexibilidade e disponibilidade ao controle social. A Reforma Gerencial não teve o intuito de encerrar a burocracia, mas de manter muitos de seus princípios, como a impessoalidade, o profissionalismo, a admissão segundo rígidos critérios de mérito (concurso público, por exemplo). A partir da EC n° 19/1998, o princípio da eficiência tornou-se explícito e norteador da administração pública. O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado é considerado um marco histórico da Administração Pública Gerencial no Brasil. Prebendas e sinecuras são formas patrimonialistas de ocupação.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Julgue como verdadeiros (V) ou falsos (F) cada um dos conceitos de administração a seguir:
 
Resposta
 O campo de estudo em que se analisa o funcionamento das organizações.
 
Resposta
 Ação de alocar recursos, orientar e supervisionar pessoas com objetivo de alcançar um fim, ligada ao processo de tomada de decisão.
 
Resposta
 Designação dada aos dirigentes de uma organização, aos tomadores de decisão.
 
Resposta
 Local nas organizações onde se tomam providências administrativas relativas aos diversos aspectos.
Feedback
Feedback: Diversos conceitos podemos relacionar ao termo “administração”. Pode ser definido como o estudo das organizações, área de estudo, disciplina, ciência; pode estar relacionado ao local onde as decisões são tomadas; relacionado ao conjunto de pessoas/dirigentes que tomam as decisões e/ou referente ao processo de tomada de decisão.
Questão 3
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Texto da questão
Relacione os conceitos a partir da evolução da administração pública brasileira.
	· Caracterizado pela hierarquia funcional, cuja principal característica é a impessoalidade; rígida divisão do trabalho; formalismo; meritocracia (profissionalismo); foco no processo; controle a priori.
	Resposta 1 
	· Prática criminosa de favorecer parentes e pessoas próximas para a ocupação de cargos da administração pública.
	Resposta 2 
	· Definição clara e precisa dos objetivos; descentralização – (redução dos níveis hierárquicos, Downsizing); controle a posteriori; cidadão tratado como cliente.
	Resposta 3 
	· Corrupção e nepotismo. Não distinção entre o que era bem público e o que era bem privado.
	Resposta 4 
Feedback
Sua resposta está correta.
Feedback: A administração pública brasileira evoluiu das práticas patrimonialistas em que ocorria o nepotismo e a corrupção, e para combatê-las surge o modelo burocrático, caracterizado por: hierarquia funcional; impessoalidade; rígida divisão do trabalho; formalismo; meritocracia (profissionalismo); foco no processo e controle a priori. Na década de 1990 começa a implementação do modelo gerencial: cidadão tratado como cliente; definição clara e precisa dos objetivos; descentralização (redução dos níveis hierárquicos) e controle a posteriori, controle de resultados.
A resposta correta é:
· Caracterizado pela hierarquia funcional, cuja principal característica é a impessoalidade; rígida divisão do trabalho; formalismo; meritocracia (profissionalismo); foco no processo; controle a priori.
→ Modelo Burocrático,
· Prática criminosa de favorecer parentes e pessoas próximas para a ocupação de cargos da administração pública.
→ Nepotismo,
· Definição clara e precisa dos objetivos; descentralização – (redução dos níveis hierárquicos, Downsizing); controle a posteriori; cidadão tratado como cliente.
→ Modelo Gerencial,
· Corrupção e nepotismo. Não distinção entre o que era bem público e o que era bem privado.
→ Patrimonialismo.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Associe as definições aos termos correspondentes.
 
· Tinha como finalidade precípua estabelecer um padrão de eficiência no serviço público federal, além de estabelecer canais mais democráticos para o recrutamento dos recursos humanos na Administração Pública através de concursos de admissão.
Resposta
 
· Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Resposta
 
· Imperava a ausência de norma e regras, havia imposição e poder arbitrário.
Resposta
 
· Planejamento; Descentralização; Delegação; Coordenação e Controle.
Resposta
 
· Controle e processos se tornaram a razão de ser, em detrimento do resultado; administração autorreferida.
Resposta
Feedback
Feedback: No patrimonialismo imperava a ausência de norma e regras, havia imposição e poder arbitrário. O Decreto-Lei n° 200/1967 foi criado com o objetivo de dar mais autonomia e flexibilidade para a administração pública indireta, com os seguintes princípios: Planejamento; Descentralização; Delegação; Coordenação e Controle. Uma das disfunções da burocracia ocorreu quando o controle e os processos se tornaram a razão de ser do funcionário, em detrimento do resultado a ser alcançado. A Emenda Constitucional n° 19 trouxe para administração pública direta e indireta de quaisquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. O Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) tinha como finalidade precípua estabelecer um padrão de eficiência no serviço público federal, além de estabelecer canais mais democráticos para o recrutamento dos recursos humanos na administração pública através de concursos de admissão.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Com base na Teoria Estruturalista, indique a alternativa correta.
 
· De caráter cooperativo e competitivo devido à sua habilidade de desempenhar diversos papéis simultaneamente em diferentes organizações.
Resposta
 
 
· A abordagem estruturalista traz uma nova perspectiva sobre a organização.
Resposta
Feedback
Feedback: A Teoria Estruturalista definia o “homem organizacional”, esse conceito estruturalista do homem moderno, que pode desempenhar diversos papéis simultaneamente em várias organizações diferentes. Daí seu caráter cooperativo e competitivo. Além disso, essa teoria inova ao trazer a perspectiva de que a organização é um sistema aberto, numa constante interação com o meio ambiente.
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Modelo Burocrático
Nepotismo
Modelo Gerencial
Patrimonialismo
DASP 
—
 Departamento Administrativo do Servi
ço Público
Princípios da administração pública
Patrimonialismo
Decreto-Lei n° 200/1967
Disfunções da burocracia
homem organizacional
É um sistema aberto
V
F