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25/03/2024, 20:33 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102927729_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 1/3 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I GESTAO DAS INFORMAÇOES 5397-60_59101_R_E1_20241 CONTEÚDO Usuário kelly.souza42 @aluno.unip.br Curso GESTAO DAS INFORMAÇOES Teste ATIVIDADE TELEAULA I Iniciado 25/03/24 20:24 Enviado 25/03/24 20:32 Status Completada Resultado da tentativa 0 em 0 pontos Tempo decorrido 7 minutos Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A gestão por competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de gestão por competência será bem-sucedido se o compartilhamento de informações não tiver o apoio da: Cultura organizacional. Che�a operacional. Amplitude organizacional. Matriz de desempenho. Rede de processos organizacionais. Cultura organizacional. Resposta: e) Pergunta 2 A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às a�rmativas a seguir: UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0 em 0 pontos 0 em 0 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_325543_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_325543_1&content_id=_3734963_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 25/03/2024, 20:33 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102927729_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 2/3 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: ( ) Em uma cultura organizacional forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados pelos colaboradores. ( ) A cultura organizacional estabiliza e fornece estrutura e signi�cado aos membros da organização. ( ) A cultura da informação para criar é para rede�nir novas condições de sucesso, para enfrentar ameaças e oportunidades. V – V – V. V – V – F. F – V – V. V – V – V. F – F – V. F – V – F. Resposta: c) Pergunta 3 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Os conceitos de missão e de visão de uma organização, comumente utilizados na etapa de diagnóstico institucional em diferentes metodologias de planejamento estratégico e de gestão, correspondem, respectivamente: À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida. Ao cenário externo, consistente em ameaças e oportunidades; ao cenário interno, consistente nas forças e nas fraquezas da organização. À percepção interna dos integrantes da organização sobre os seus principais atributos; à percepção externa dos clientes e da sociedade sobre as características da organização. Às metas de curto prazo estabelecidas para a organização; às metas e aos objetivos de longo prazo, ligados à perenidade da organização. Aos objetivos estratégicos da organização, representados por indicadores; às metas representativas dos resultados pretendidos pela organização. À razão de existir da organização, contemplando a sua essência e os seus propósitos; ao futuro almejado pela organização, contemplando a forma como pretende ser reconhecida. Resposta: e) 0 em 0 pontos 25/03/2024, 20:33 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – GESTAO ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_102927729_1&course_id=_325543_1&content_id=_3737525_1&ret… 3/3 Segunda-feira, 25 de Março de 2024 20h33min05s BRT Pergunta 4 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Os administradores precisam ter capacidade mental para analisar e para diagnosticar situações complexas, processando e interpretando, racionalmente, as informações. O processo de tomada de decisão exige que o administrador seja capaz de identi�car problemas, desenvolver soluções alternativas para corrigi-los, avaliar essas alternativas e selecionar a melhor. Essa tarefa requer habilidades: Conceituais. Humanas. Técnicas. De ação. Analíticas. Conceituais. Resposta: e) ← OK 0 em 0 pontos
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