Questionário Semana 2_ Revisão da tentativa _ AVA - IFMG Ribeirão das Neves

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Iniciado em quarta-feira, 27 mar. 2024, 11:16
Estado Finalizada
Concluída em quarta-feira, 27 mar. 2024, 11:55
Tempo
empregado
39 minutos 29 segundos
Avaliar 17,00 de um máximo de 20,00(85%)
Questão 1
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
O vínculo empregatício entre motorista profissional e transportadora é configurado quando
a. existe contrato celebrado entre a transportadora e motorista definindo a forma que o serviço é
prestado por tempo determinado.
b. o motorista presta serviço com carga horária diária e por tempo indeterminado.
c. existe contrato celebrado entre motorista profissional e transportadora para o transporte de uma
carga de um local para o outro.
d. a transportadora realiza pesquisa de preço para saber o valor cobrado pelo motorista proprietário do
veículo de transporte para realizar o serviço de transporte de carga.
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Questão 2
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 3
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Algumas particularidades do motorista profissional que é funcionário com vínculo empregatício de uma
transportadora existem como
a. o tempo que o motorista fica à disposição da empresa deve ser remunerado igual a hora normal de
trabalho.
b. não é necessário o mínimo de oito horas ininterruptas de descanso.
c. o intervalo interjornada de 20 horas deve acontecer a cada 36 horas.
d. o período de espera para a carga e descarga do veículo de transporte deve ser computado como
hora de descanso.
Sobre a jornada de trabalho a CLT institui que
a. o empregado pode trabalhar no mínimo 10 horas por dia.
b. o limite mínimo de horas extras que em que pode ser acrescida a jornada de trabalho é 6 horas.
c. o tempo despendido no trajeto de casa ao trabalho e vice-versa contam como jornada de trabalho.
d. existe a possibilidade de contratar um empregado em regime de tempo parcial cuja duração não
exceda a trinta horas semanais.
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Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de 3,00
Questão 5
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
O motorista profissional do transporte de cargas é aquele
a. profissional capacitado para realizar o transporte de carga sem vínculo empregatício regido pela
CLT.
b. profissional que faça qualquer atividade na empresa com vínculo empregatício regido pela CLT.
c. profissional capacitado para realizar o transporte de cargas com vínculo empregatício regido pela
CLT com habilitação na categoria do veículo que irá conduzir.
d. qualquer pessoa que dirija um veículo.
Quando o motorista exerce a atividade de transporte de cargas como funcionário de uma empresa que é
dona do veículo em todo território rodoviário é obrigatório
a. descontar uma hora de almoço do período de descanso obrigatório.
b. realizar o período de descanso de 30 minutos a cada 3 horas seguidas dirigindo.
c. estender a sua jornada de trabalho diária em 6 horas em qualquer situação.
d. registrar a sua jornada de trabalho em um diário de bordo em um sistema ou ficha de papel para
controle.  
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Questão 6
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 7
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
Sobre as convenções coletivas e os acordos coletivos trabalhistas podemos afirmar que
a. a legislação trabalhista sempre prevalece.
b. os casos precisam ser analisados para determinar se esses instrumentos prevalecem sobre a
legislação trabalhista.
c. o acordo prevalece sobre a legislação trabalhista vigente, mas as convenções não.
d. o que eles determinam é o que deve ser considerado mesmo que contrariem a legislação trabalhista.
A jornada de trabalho do motorista profissional difere da jornada das demais profissões. Dessa forma, foi
instituída a lei
a. 13.103, chamada de Consolidação das Leis do Trabalho.
b. 9.503 em 1997, o Código de Trânsito Brasileiro.
c. 11.442 em 2007 conhecida como lei do Transporte Rodoviário de Cargas.
d. 13.103 em 2015 que estabelece diretrizes para a jornada de trabalho do motorista profissional de
cargas e passageiros.
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Questão 8
Completo
Atingiu 2,00 de 2,00
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
a. determina somente os direitos e deveres de motoristas profissionais já que outras leis regem as outras
profissões.
b. foi sancionada pelo presidente Juscelino Kubitschek.
c. institui que toda pessoa que for contratada para exercer qualquer função em uma empresa deve ter
sua admissão registrada em carteira de trabalho em até 72 horas pelo empregador.  
d. teve sua reforma materializada pela Lei 13.467 de 2017.
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