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Direito do Trabalho/Legislação Social
ATIVIDADE – AULA 8
1. Gabi trabalha em uma indústria farmacêutica, sendo que foi contratada como estagiária, onde assinou contrato por 1(um) ano, observadas todas as exigências legais. No 10º mês do contrato, Gabi informou ao seu superior imediato que estava grávida. Ao ser desligada ao final do contrato, Gabi foi orientada por amigos e parentes que teria estabilidade em razão da gravidez e, por isso, deveria tomar alguma providência. Em razão disso, Gabi ajuizou reclamação trabalhista, na qual postulou a reintegração em virtude da gravidez. 
Diante da situação narrada, Gabi terá garantida em juízo a estabilidade pleiteada? Fundamente sua resposta.
2. Osmar, soldador, trabalha na Metalúrgica 2 Pinos S/A, que possui trezentos empregados. Se candidatou ao cargo de representante dos empregados na nova modalidade de comissão de representação de empregados, com a finalidade de promover o entendimento direto com seu empregador. 
Nesse caso, de acordo com a atual redação da CLT, Osmar, poderá ser demitido sem justa causa? Fundamente.
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