APOSTLISA 05 - Processo de Cálculo e Pagamento de Férias

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Processo de Cálculo 
e Pagamento de Férias
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Pró-Reitoria de Pós-Graduação Lato Sensu e Extensão 
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Sumário
Processo de Cálculo e Pagamento de Férias
Objetivos .......................................................................................... 04
Introdução ........................................................................................ 05
1. Cálculo das Férias Considerando Salário Fixo ........................... 06
2. Cálculo das Férias Considerando Salário Variável ...................... 08
3. Abono Pecuniário de 1/3 ..................................................... 10
Síntese ............................................................................................ 13
Referências ....................................................................................... 14
4 Administração de Rotina de Pessoal
Objetivos
▪▪ Aplicar▪o▪cálculo▪das▪férias▪considerando▪salário▪fixo.
▪▪ Praticar▪o▪cálculo▪das▪férias▪considerando▪salário▪variável.
▪▪ Traçar▪o▪cálculo▪do▪abono▪pecuniário.
Introdução
De▪ acordo▪ com▪a▪História,▪ as▪ férias▪ surgiram▪no▪Reino▪Unido,▪no▪
século▪XIX,▪ com▪ a▪ segunda▪Revolução▪ Industrial.▪ Já▪ no▪ Brasil,▪ em▪ 1933,▪
poucas▪empresas▪aderiram▪a▪essa▪prática,▪pois▪as▪férias▪só▪foram▪obrigatórias▪
em▪1943,▪com▪a▪CLT▪que▪entrou▪em▪vigor▪para▪todo▪país.▪O▪valor▪remunerado▪
das▪férias▪nas▪quais▪o▪empregado▪descansa▪só▪entrou▪em▪vigor▪a▪partir▪de▪1949,▪
destacando▪o▪pagamento▪de▪20▪dias▪mesmo▪o▪empregado▪descansando▪30▪dias.▪
Somente▪em▪1977▪é▪que▪o▪empregado▪teve▪o▪direito▪das▪férias▪remuneradas▪
referente▪aos▪30▪dias,▪e,▪com▪a▪reforma▪da▪Constituição▪Federal▪de▪1988,▪o▪
empregado▪passou▪a▪receber▪1/3▪de▪férias.▪
Nesta▪ unidade,▪ estudaremos▪ como▪ devemos▪ calcular▪ e▪ até▪ mesmo▪
conferir▪se▪o▪sistema▪de▪uma▪empresa▪está▪preparando▪corretamente▪o▪recibo▪
de▪férias▪do▪empregado.▪Com▪a▪reforma▪trabalhista,▪o▪empregador▪ainda▪pode▪
acordar▪ com▪ seus▪ empregados▪ em▪dividir▪ as▪ férias▪ em▪até▪ três▪ vezes,▪ pois,▪
assim,▪ambas▪as▪partes▪ficam▪satisfeitas.
Mas▪surge▪a▪questão:▪será▪que▪vale▪a▪pena▪a▪empresa▪comprar▪10▪dias▪
de▪férias?▪Sim,▪se▪a▪empresa▪tiver▪a▪necessidade▪de▪esse▪empregador▪executar▪
determinada▪tarefa▪para▪a▪qual▪ninguém▪está▪capacitado▪a▪realizar▪além▪dele▪
ou▪até▪mesmo▪pela▪redução▪do▪quadro▪de▪empregados.
6 Administração de Rotina de Pessoal
1. Cálculo das Férias Considerando Salário Fixo
Antes▪ de▪ iniciarmos▪ a▪ explicação▪ sobre▪ o▪ processo▪ de▪ cálculo▪ e▪
pagamento▪ das▪ férias,▪ precisamos▪ relembrar▪ o▪ que▪ são▪ férias. De▪ acordo▪
com▪art.▪129º▪da▪CLT▪e▪o▪art.▪7º▪da▪Constituição▪Federal,▪todo▪empregado▪
contratado▪por▪uma▪empresa▪com▪a▪CTPS▪assinada▪tem▪direito▪a▪férias,▪após▪
o▪período▪de▪12▪meses▪de▪trabalho.▪O▪empregado▪também▪tem▪direito▪a▪1/3▪
Constitucional▪de▪Férias▪a▪mais▪do▪que▪o▪salário▪de▪férias▪normal.
Após▪o▪período▪de▪12▪meses,▪a▪contar▪da▪data▪de▪admissão,▪o▪empregado▪
passa▪a▪ter▪o▪direito▪de▪gozar▪suas▪férias,▪que▪é▪chamado▪de▪período▪aquisitivo▪
e,▪após▪esse▪período,▪inicia-se▪o▪período▪concessivo.
Vamos▪conhecer▪a▪diferença▪dos▪períodos,▪a▪seguir:
▪▪ Período Aquisitivo:▪Após▪trabalhar▪12▪meses▪na▪mesma▪empresa,▪
o▪empregado▪terá▪o▪direito▪de▪tirar▪férias.
▪▪ Período Concessivo:▪É▪o▪período▪em▪que▪o▪empregador▪tem▪de▪
programar▪as▪férias▪dos▪seus▪empregados,▪de▪acordo▪com▪os▪seus▪
interesses.
O▪cálculo▪das▪férias▪referente▪ao▪salário▪fixo▪ocorre▪quando▪o▪funcionário▪
não▪recebe▪nenhuma▪outra▪remuneração▪no▪decorrer▪do▪seu▪período▪aquisitivo▪
de▪férias,▪ou▪seja,▪os▪12▪meses▪de▪trabalho.
Fórmula:
Férias:▪salário▪atual
1/3▪Férias:▪salário▪atual▪/▪3
Exemplo: 
Salário-base:▪R$▪1.200,00▪
Cálculo:
Férias:▪R$▪1.200,00
1/3▪férias:▪1.200,00▪/▪3▪=▪R$▪400,00
Vencimento▪(férias▪+▪⅓▪férias):▪1.200,00▪+▪400,00▪=▪R$▪1.600,00
7Administração de Rotina de Pessoal
Quando o empregador coloca o empregado de férias, o empregado precisa ter conhecimento 
do vencimento, que é a soma das férias com 1/3 de férias. 
O desconto vai ocorrer de acordo com a tabela de incidências de IRRF e INSS. 
Conheça,▪agora,▪um▪modelo▪de▪recibo▪de▪férias▪para▪empregados▪com▪
salário▪fixo:
RECIBO DE FÉRIAS
EMPRESA:▪EXEMPLO▪LTDA.▪▪▪▪CNPJ:▪00.000.0000/0000-000▪
FUNCIONÁRIO(A):▪José▪Antônio▪Santos▪▪▪MATR:▪2234
CARGO:▪Aux.▪Administrativo▪▪CTPS:▪2222-454▪▪▪RJ▪DEP.▪IRRF▪(0▪/0)▪
▪
PERÍODO▪AQUISITIVO:▪06/12/2017▪A▪05/12/2018
PERÍODO▪DE▪DESCANSO:▪01/04/2019▪A▪30/04/2019▪
▪
VENCIMENTOS:▪
FÉRIAS▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪1.200,00
1/3▪FÉRIAS▪▪▪▪▪R$▪400,00▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪TOTAL▪VENCIMENTOS:▪R$▪1.600,00
DESCONTOS:▪
INSS▪▪▪▪▪▪▪▪8%▪▪R$▪128,00
IRRF▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪____________▪
OUTROS▪▪▪▪▪R$▪____________▪▪TOTAL▪DOS▪DESCONTOS:▪128,00
▪
VALOR▪LÍQUIDO:▪R$▪1.472,00▪
Data:▪29/03/2019
▪
____________________________________
Empregador
____________________________________
Empregado
Importante
8 Administração de Rotina de Pessoal
O empregador é obrigado a depositar o FGTS das férias do empregado, ou seja, de acordo 
com o total do vencimento, calcular e depositar 8% na conta do empregado na Caixa 
Econômica Federal.
2. Cálculo das Férias Considerando Salário 
Variável
O▪ cálculo▪ das▪ férias▪ referente▪ ao▪ salário▪ variável▪ ocorre▪ quando▪ o▪
funcionário▪recebe▪o▪salário▪fixo▪e▪outras▪remunerações▪no▪decorrer▪do▪seu▪
período▪aquisitivo▪de▪férias,▪ou▪seja,▪os▪12▪meses▪de▪trabalho.▪A▪empresa▪realiza▪
o▪levantamento▪do▪período▪aquisitivo▪das▪férias▪de▪todo▪o▪salário▪variável▪do▪
funcionário▪e▪calcula▪a▪média▪que▪será▪paga▪no▪recibo▪de▪férias.
Veja,▪agora,▪alguns▪itens▪que▪compõem▪o▪salário▪variável:
▪▪ Horas▪extras
▪▪ Comissões
▪▪ Adicional▪noturno
▪▪ DSR▪(horas▪extras)
▪▪ DSR▪(Adicional▪noturno)
▪▪ Prêmios▪variáveis▪e▪outros▪
Quando▪se▪tratar▪dos▪adicionais▪de▪periculosidade▪e▪insalubridade,▪não▪
precisamos▪encontrar▪a▪média▪desses▪valores,▪pois▪são▪valores▪fixos▪mensais▪
dentro▪ do▪ Período▪Aquisitivo▪ ou▪ valores▪ iguais▪ nos▪ últimos▪meses,▪ então,▪
utilizamos▪o▪último▪valor.
Exemplo: 
Salário-base:▪R$▪1.100,00▪
Adicional▪de▪Periculosidade▪30%▪=▪R$▪330,00▪(salário-base▪x▪30%)
Curiosidade
9Administração de Rotina de Pessoal
Cálculo:
Férias:▪R$▪1.100,00
Adicional▪de▪Periculosidade▪30%:▪R$▪330,00
1/3▪férias:▪R$▪476,67▪(férias▪+▪adicional▪de▪periculosidade▪=▪1.430,00▪/▪3)
Vencimento:▪R$▪1.906,67▪(1.100,00▪+▪330,00▪+▪476,67)
Conheça,▪agora,▪um▪modelo▪de▪recibo▪de▪férias▪para▪empregados▪com▪
salário▪variável:
RECIBO DE FÉRIAS
EMPRESA:▪EXEMPLO▪LTDA.▪▪▪▪CNPJ:▪00.000.0000/0000-000▪
FUNCIONÁRIO(A):▪▪Fernandes▪Batista▪Ferreira▪▪▪MATR:▪2249
CARGO:▪▪Aux.▪Produção▪▪▪CTPS:▪5556-444▪▪▪▪▪RJ▪▪DEP.▪IRRF▪(0/0)▪
▪
PERÍODO▪AQUISITIVO:▪06/11/2017▪A▪05/11/2018
PERÍODO▪DE▪DESCANSO:▪01/04/2019▪A▪30/04/2019▪
▪
VENCIMENTOS:▪
FÉRIAS▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪1.100,00
AD.▪PERICULOSIDADE▪30%▪▪▪▪▪▪R$▪▪▪▪330,00▪▪
1/3▪FÉRIAS▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪▪▪▪476,67▪
TOTAL▪VENCIMENTOS:▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪1.906,67
DESCONTOS:▪▪
INSS▪▪▪▪▪▪▪9%▪▪R$▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪171,60
IRRF▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪_____________▪
OUTROS▪▪▪▪▪▪▪R$▪_____________▪▪TOTAL▪DOS▪DESCONTOS:▪▪171,60
▪
VALOR▪LÍQUIDO:▪R$▪1.735,07▪
Data:▪▪29/▪03▪/▪2019
▪
____________________________________
Empregador
____________________________________
Empregado
10 Administração de Rotina de Pessoal3. Abono Pecuniário de 1/3
O▪ empregador,▪ em▪ acordo▪ com▪ o▪ empregado,▪ pode▪ “comprar”▪
10▪dias▪de▪suas▪férias,▪ou▪seja,▪o▪empregado▪poderá▪optar▪por▪descansar▪
apenas▪20▪dias,▪recebendo▪os▪10▪dias▪restantes▪em▪dinheiro.▪Esse▪valor▪é▪
conhecido▪como▪abono▪pecuniário▪(1/3▪de▪30▪dias).
O empregado pode pedir para o empregador comprar os seus 10 dias de férias, caso ele 
esteja interessado. Dependendo do cargo, vale a pena essa negociação entre as partes, 
sempre seguindo o artigo abaixo: 
 
Art. 143 - É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que 
tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias 
correspondentes. 
§ 1º - O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do 
período aquisitivo. 
§ 2º - Tratando-se de férias coletivas, a conversão a que se refere este artigo deverá ser 
objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva 
categoria profissional, independendo de requerimento individual a concessão do abono. 
Veja,▪agora,▪como▪calcular▪o▪abono▪pecuniário:▪
Fórmula:
1º▪Passo:▪calcular▪férias▪de▪20▪dias▪de▪descanso
Salário▪/▪30▪(dias▪corridos)▪=▪divisor▪1
Divisor▪1▪x▪20▪(dias▪de▪descanso)▪=▪valor▪férias▪de▪20▪dias▪
2º▪Passo:▪calcular▪abono▪pecuniário
Salário▪/▪30▪(dias▪corridos)▪=▪divisor▪1
Divisor▪1▪x▪10▪(dias▪do▪abono▪pecuniário)▪=▪valor▪do▪abono▪pecuniário
Importante
11Administração de Rotina de Pessoal
Observação:▪Ao▪encontrar▪o▪valor▪das▪férias▪de▪20▪dias▪e▪o▪valor▪do▪abono▪
pecuniário,▪é▪obrigatório▪calcular▪o▪valor▪de▪1/3▪de▪férias▪para▪cada▪um▪deles.
Exemplo:
Salário-base▪de▪R$▪1.200,00.▪
O▪empregado▪gozará▪férias▪de▪20▪dias▪e▪receberá▪os▪10▪dias▪restantes▪
em▪abono▪pecuniário.▪
Cálculo:
Férias▪(20▪dias):▪R$▪800,00▪(1.200,00▪/30▪=▪40,00▪x▪20▪=▪800,00)
1/3▪férias▪(20▪dias):▪R$▪266,67▪(800,00▪/▪3)
Abono▪pecuniário▪(10▪dias)▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪▪400,00▪(40,00▪x▪10)
1/3▪abono▪pecuniário▪(10▪dias)▪▪▪R$▪▪▪133,33▪(400,00▪/▪3)
Total▪vencimento:▪R$▪1.600,00
O abono pecuniário e 1/3 do abono pecuniário não incidem: INSS, FGTS e IRRF.
Conheça,▪agora,▪um▪modelo▪de▪recibo▪de▪férias▪para▪empregados,▪em▪
que▪está▪demonstrado▪o▪abono▪pecuniário:
RECIBO DE FÉRIAS
EMPRESA:▪EXEMPLO▪LTDA.▪▪▪▪CNPJ:▪00.000.0000/0000-000▪
FUNCIONÁRIO(A):▪José▪Antônio▪Santos▪▪▪MATR:▪2234
CARGO:▪Aux.▪Administrativo▪▪CTPS:▪2222-454▪RJ▪▪DEP.▪IRRF▪(0/0)▪
PERÍODO▪AQUISITIVO:▪06/12/2017▪A▪05/12/2018
PERÍODO▪DE▪DESCANSO:▪01/04/2019▪A▪20/04/2019▪
VENCIMENTOS:▪
FÉRIAS▪(20▪dias)▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪800,00
1/3▪FÉRIAS▪(20▪dias)▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪266,67
ABONO▪PECUNIÁRIO▪(10▪dias)▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪400,00
1/3▪ABONO▪PECUNIÁRIO▪(10▪dias)▪▪▪▪▪▪R$▪133,33
Importante
12 Administração de Rotina de Pessoal
TOTAL▪VENCIMENTOS:▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪1.600,00
DESCONTOS:▪
INSS▪▪▪▪▪8%▪▪▪R$▪▪▪▪▪▪▪▪▪85,33
IRRF▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪R$▪_____________▪
OUTROS▪▪▪▪▪▪R$▪_____________▪▪▪TOTAL▪DOS▪DESCONTOS:▪85,33
▪
VALOR▪LÍQUIDO:▪R$▪1.514,67▪
Data:▪▪29/03/2019
▪
____________________________________
Empregador
____________________________________
Empregado
13Administração de Rotina de Pessoal
Síntese
Nesta▪ unidade,▪ vimos▪ que▪ todo▪ empregado▪ de▪ CTPS▪ assinada,▪
independentemente▪do▪contrato▪de▪trabalho,▪e▪também▪o▪estagiário,▪cumprindo▪
um▪período▪de▪12▪meses▪ativos▪na▪empresa,▪têm▪direito▪a▪descanso.▪É▪muito▪
importante▪conhecer▪a▪reforma▪trabalhista▪em▪detalhes▪para▪que▪se▪execute▪
corretamente▪esses▪descansos▪e▪os▪empregados▪possam▪tirar▪até▪três▪períodos▪de▪
férias,▪tendo▪como▪base▪o▪mesmo▪período▪aquisitivo.▪A▪respeito▪do▪estagiário,▪
este▪pode▪tirar▪suas▪férias▪em▪até▪duas▪vezes,▪sempre▪no▪período▪de▪recesso▪
escolar▪ou▪acadêmico,▪sem▪a▪possibilidade▪de▪dividi-las▪em▪várias▪vezes.▪Ainda▪
de▪acordo▪com▪a▪reforma,▪não▪é▪mais▪possível▪colocar▪o▪empregado▪de▪férias▪
em▪uma▪sexta-feira▪ou▪véspera▪de▪feriado▪nacional▪ou▪municipal.▪
A▪forma▪de▪depósito▪das▪férias▪continua▪em▪dois▪dias▪antes▪do▪descanso,▪
ou▪seja,▪dois▪dias▪úteis▪bancários.▪O▪cálculo▪deve▪ser▪autoexplicativo,▪para▪o▪
empregado▪compreender▪todo▪o▪valor▪do▪vencimento▪e,▪também,▪os▪descontos.▪▪
Também▪ aprendemos▪ que▪ a▪ empresa▪ precisa▪ atualizar▪ a▪ CTPS▪ do▪
empregado▪antes▪de▪ele▪ sair▪de▪ férias,▪ entregando-a▪no▪prazo▪de▪48▪horas.▪
Além▪disso,▪quando▪o▪empregado▪receber▪as▪ férias▪com▪valores▪variáveis,▪é▪
necessário▪emitir▪um▪relatório▪sobre▪os▪valores▪em▪detalhes,▪pois,▪assim,▪não▪
há▪um▪clima▪de▪dúvidas▪de▪como▪a▪empresa▪chegou▪naquele▪valor.
14 Administração de Rotina de Pessoal
Referências
BRASIL.▪Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e normas correlatas.▪
Disponível▪ em:▪ <http://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/
clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf>.▪Acesso▪em:▪04▪de▪fev.▪2019.
______.▪ Constituição (1988).▪ Constituição▪ da▪ República▪ Federal▪ do▪ Brasil.▪
Brasília,▪DF:▪Senado▪Federal,▪1988.
CASSAR,▪V.▪B.▪Direito do trabalho.▪São▪Paulo:▪Método,▪2016.▪
SILVA,▪M.▪L.;▪REZENDE,▪M.▪E▪T.▪Rotinas trabalhistas:▪legislação▪e▪práticas▪
para▪gestão▪de▪pessoas.▪2▪ed.▪São▪Paulo:▪Èrica,▪2016. 
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	Processo de Cálculo e Pagamento de Salário
	Objetivos
	Introdução
	1.	Processo de Admissão
	2.	Documentos Necessários para a Admissão
	2.1	Documentos a Serem Preenchidos e Assinados
	2.2	Campos Obrigatórios para Preencher a CTPS
	2.3	Preenchimento do Livro de Registro de Empregado/Sistema Informatizado ou Ficha de Empregado
	2.4	Declaração de Dependentes no IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
	2.5	Preenchimento da Ficha de Salário-Família
	2.6	Solicitação do Termo de Opção ou Não Opção do Vale-Transporte
	2.7	Contrato de Trabalho
	2.8 	Acordo de Compensação de Horas
	2.9	Declaração de Benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-Refeição, Vale-Alimentação e Outros)
	3.	Processo de Cálculo de Pagamento
	3.1	Organização da Folha de Pagamento
	3.2	Como Calcular o Total da Hora Mensal
	3.3	Como Calcular 1 Hora de Trabalho
	3.4	Como Calcular 1 Dia de Trabalho
	3.5 Prazo para Pagamentos dos Salários
	3.6	Importância de Cada Incidência de Encargos Trabalhistas (INSS – IRRF – FGTS e Salário-Família)
	3.6.1	O que é a Tabela de Contribuição do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social)?
	3.6.2	O que é a Tabela de IRPF (Imposto sobre a Renda das Pessoas Físicas)?
	3.6.3	O Que é o FGTS (Fundo de Garantia Tempo de Serviço)?
	3.6.4		O Que é o SF (Salário-Família)?
	3.6.5		Apresentação de Modelo de Contracheque
	3.6.6	Cálculo do Contracheque com Salário Fixo
	3.6.7	Cálculo do Contracheque com Salário Variável – Comissão
	Síntese 
	Referências 
	Processo de Cálculo 
	e Pagamento de Férias
	Objetivos
	Introdução
	1. 	Cálculo das Férias Considerando Salário Fixo
	2. 	Cálculo das Férias Considerando Salário Variável
	3. 	Abono Pecuniário de 1/3
	Síntese
	Referências