Desconsiderando exceções, quando o empregado é dispensado sem justa causa, o empregado faz jus ao pagamento de aviso prévio, 13o salário, férias ve...

A resposta correta é a alternativa b) 30%. Quando o empregado é dispensado sem justa causa, ele tem direito ao pagamento de aviso prévio, 13º salário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e saldo de salário. Além desses direitos, o empregado também recebe o valor da multa sobre os depósitos do FGTS, que corresponde a 30% do saldo existente na conta vinculada.