Prova Presencial_ Direito Trabalhista e Previdenciário 2

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05/04/2024, 16:34 Prova Presencial: Direito Trabalhista e Previdenciário
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Seu Progresso: 100 %
Seu Progresso: 100 %
Prova Presencial
Entrega 8 de mai de 2022 em 23:59
Pontos 60
Perguntas 10
Disponível 11 de abr de 2022 em 0:00 - 8 de mai de 2022 em 23:59
Limite de tempo 60 Minutos
Instruções
Este teste foi travado 8 de mai de 2022 em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 16 minutos 60 de 60
Pontuação deste teste: 60 de 60
Enviado 28 de abr de 2022 em 11:32
Esta tentativa levou 16 minutos.
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Pergunta 1
5 / 5 pts
A Prova Presencial tem peso 60 e é composta por:
8 (oito) questões objetivas (cada uma com o valor de 5 pontos);
2 (duas) questões dissertativas (cada uma com o valor de 10
pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa. 
No universo do trabalho há determinadas situações fáticas em que a doutrina, com fulcro na
legislação, atribui a natureza de relação de trabalho. Em contrapartida, há outras que são
classificadas como relação de emprego, consubstanciando-se em contrato de trabalho regido pela
Consolidação das Leis do Trabalho. Nesse sentido está INCORRETA:
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a onerosidade, como característica da relação de emprego, deve ser vista sob o ângulo objetivo, segundo o qual
ela se manifesta pelo pagamento por parte do empregador para remunerar os serviços prestados por força do
contrato, e no aspecto subjetivo, com a identificação da intenção contraprestativa, em especial pelo empregado,
que presta os serviços esperando uma contrapartida pecuniária por parte do empregador.
 
a exclusividade na prestação dos serviços do trabalhador ao seu contratante não configura requisito legal essencial
e tipificado para a formação de um contrato de trabalho de natureza celetista.
Correto!
 
o caráter intuitu personae expressa a pessoalidade da relação de emprego que se deve fazer presente nos seus
dois polos, tanto do contratante empregador quanto do empregado prestador dos serviços.
 
as teorias da descontinuidade, do evento e da fixação se prestam para definição do conceito legal da não
eventualidade, que se constrói exclusivamente com base na teoria dos fins do empreendimento.
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Pergunta 2
5 / 5 pts
 
sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob
a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia,
integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de
emprego.
Correto!
 
caracterizado grupo econômico, as empresas respondem subsidiariamente pelas obrigações da relação de
emprego.
 grupo econômico não se configura pela mera identidade de sócios.
 
é necessária para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de
interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
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Sobre Grupo Econômico assinale a alternativa INCORRETA:
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Pergunta 3
5 / 5 pts
 
foram pagas corretamente, mas tendo direito o obreiro a gozar do Programa do Seguro-Desemprego, devendo o
empregador lhe entregar as respectivas guias.
Correto!
 
foram pagas de forma errada, uma vez que são devidas as férias proporcionais + 1/3 de forma integral e o saque
de 80% dos depósitos do FGTS.
 foram pagas corretamente, não tendo direito o obreiro a gozar do Programa do Seguro-Desemprego.
 
foram pagas de forma errada, uma vez que o 13º salário proporcional também é devido pela metade e não
integralmente.
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Pergunta 4
5 / 5 pts
Correto!
 A empregada terá direito a horas extras pelo excesso de jornada, com adicional de no mínimo 50%.
 Há direito ao pagamento de horas extras e adicional noturno na jornada compreendida entre 5h30 e 6h00.
 Antonieta terá direito a hora extra em razão do intervalo desrespeitado para refeição.
 Não se identifica na jornada cumprida qualquer excesso, pelo que não há horas extras a pagar.
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Maurício e a empresa LXG Tratores Ltda. chegaram a um acordo para rescindirem o contrato de
trabalho, em vigor, há cinco anos. A empresa pagou a Maurício, a título de verbas rescisórias,
metade do aviso prévio indenizado e das férias proporcionais + 1/3; já o saldo de salário, as férias
vencidas + 1/3 e o 13º salário proporcional foram pagos integralmente, com o saque de 50% dos
depósitos do FGTS acrescidos da multa de 20%.
Sobre as verbas rescisórias,
Antonieta é empregada na empresa Calçados do Sul Ltda., cumprindo jornada de segunda-feira a
sábado das 5h30 às 16h30, com uma hora de intervalo. Diante da situação apresentada, é correto
afirmar que:
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Pergunta 5
5 / 5 pts
 
A corrente mista engloba as categorias objetiva e subjetiva, valorando, no entanto, os sujeitos em detrimento aos
institutos.
 Sob a ótica subjetivista, destaca-se a fragilidade da condição econômica do empregado na relação jurídica.
 Sob a ótica da corrente objetiva, tem-se o conteúdo do direito do trabalho como escopo precípuo.
Correto!
 
Existe uma corrente que propõe a necessidade de uma interpretação holística, isto é, levando em consideração
todas as nuances relativas às instituições, as partes e até mesmo a sociedade.
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Pergunta 6
5 / 5 pts
 
Jorge faz jus a uma hora integral acrescida de 50%, porém sem os reflexos, dada a natureza jurídica indenizatória
da parcela.
 
Jorge faz jus a uma hora integral acrescida de 50%, porém sem os reflexos, dada a natureza jurídica salarial da
parcela.
Correto!
 
Jorge faz jus a 45 minutos acrescidos de 50%, porém sem os reflexos, dada a natureza jurídica indenizatória da
parcela.
 Jorge faz jus a 45 minutos acrescidos de 50%, além dos reflexos, dada a natureza jurídica salarial da parcela.
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No que se infere o conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta:
Jorge trabalhou para a Sapataria Bico Fino Ltda., de 16/11/2017 a 20/03/2018. Na ocasião realizava
jornada das 9h às 18h, com 15 minutos de intervalo. Ao ser dispensado ajuizou ação trabalhista,
reclamando o pagamento de uma hora integral pela ausência do intervalo, além dos reflexos disso
nas demais parcelas intercorrentes do contrato de trabalho. Diante disso, e considerando o texto da
CLT, assinale a afirmativa correta:
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Pergunta 7
5 / 5 pts
 
As fontes formais podem ser autônomas – elaboradas pelos próprios destinatários – e heterônomas – criadas pelo
Estado.
 
A Consolidação das Leis do Trabalho, a Constituição de 1988 e as Convenções Coletivas de Trabalho são
exemplos de fontes formais.
Correto!
 
No que tange o conflito de fontes formais no âmbito do Direito do Trabalho, aplica-se o princípio da hierarquia das
normas.
 O Acordo Coletivo de Trabalho prevalecerá sobre a Convenção Coletiva de Trabalho.
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Pergunta 8
5 / 5 pts
 
O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o
seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, será
computado na jornada de trabalho.
 
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda à trinta e seis horas semanais.
 
Serão descontadas e computadas como jornada extraordinária qualquer variação de horário constante no cartão-
ponto.
Correto!
 
A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada,não excederá de 8 (oito) horas
diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
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Sobre as fontes de Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta:
Assinale a alternativa CORRETA:
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Pergunta 9
10 / 10 pts
Sua Resposta:
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Pergunta 10
10 / 10 pts
Sua Resposta:
Roberto foi contratado em 01/01/2017 para exercer as atribuições profissionais de Caixa, em um
restaurante situado em Paranaguá, litoral do estado do Paraná. Acontece que, após a sua admissão,
o balanço mensal contábil do restaurante nunca mais foi positivo, circunstância que deu início à
desconfiança de seu empregador acerca da idoneidade de Roberto. Assim, com a instauração de
auditoria para apurar os fatos, o laudo foi categórico em revelar desvios financeiros praticados por
Roberto.
Com base na legislação trabalhista vigente, responda:
a) Considerando que Roberto possuía, até a prolação do laudo da auditoria, histórico disciplinar
favorável, a rescisão do contrato de trabalho por justa causa seria possível?
b) No caso da dispensa por justa causa, quais verbas rescisórias são devidas ao Roberto?
A) Se comprovado os desvios financeiros pode sim ser aplicado a
justa causa.
B) Ele receberá somente o saldo de salário e férias vencidas, se
houver,
acrescido de um terço do seu valor.
Rafael, vendedor, foi contratado pela empresa SC IND. E COM. DE TABACO LTDA para prestar
serviços autônomos, isto é, sem registro em CTPS, o que se dava de segunda à sexta-feira. Para
tanto, restou entabulada a contraprestação mensal no importe de 3% do montante relativo às vendas
realizadas, mais R$ 500,00 mensal a título de ajuda de custo. A cada 15 dias, Rafael participava
obrigatoriamente de reuniões na sede da empresa, ocasiões em que eram ministrados treinamentos
de vendas, bem como efetuava a entrega dos relatórios de visitas.
Com base na legislação trabalhista vigente, responda:
a) Pontue quais são os argumentos fáticos e legais que justificam o reconhecimento do vínculo
empregatício.
b) Acaso as partes tivessem formalizado documentalmente o contrato autônomo de prestação de
serviços, o reconhecimento do vínculo de emprego estaria prejudicado?
A) Se houvesse uma ata nas reuniões e lista de presença nos
treinamentos
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A) O art. 3º da CLT traz alguns requisitos ao reconhecimento do “empregado”. Os requisitos são:
Pessoalidade (pessoa física), Onerosidade (pagamento de salário), Não-eventualidade
(habitualidade) e a Subordinação. No caso em análise, observa-se o adimplemento de todos os
requisitos legais, motivo pelo qual deve ser reconhecido o vínculo de emprego. B) Acaso formalizado
o Contrato Autônomo de Prestação de Serviços, haveria notório prejuízo ao reconhecimento do
vínculo de emprego, vez que o art. 442-B da CLT leciona que a contratação do autônomo, afasta a
qualidade de empregado.
Pontuação do teste: 60 de 60
que o mesmo participava, poderia ser uma comprovação de
vínculo
empregatício;
B) Não, pois não deixa de ser uma forma de vínculo empregatício