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Entre os diversos objetivos da implantação de uma estrutura de cargos e salários

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Entre os diversos objetivos da implantação de uma 
estrutura de cargos e salários, podemos citar:Escolha 
uma opção: 
 
a. 
redução do turnover e absenteísmo e criação da base para remuneração 
estratégica. 
 
 
b. 
redução do turnover e absenteísmo e definição dos aumentos salariais por 
mérito na empresa. 
 
 
c. 
aumentar a competitividade interna e externa no que diz respeito aos salários 
pagos na empresa. 
 
 
d. 
dar credibilidade para o sistema de avaliação de desempenho na empresa. 
 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: redução do turnover e absenteísmo e criação da base 
para remuneração estratégica.

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