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Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH
Assinale a alternativa correta à luz do que preceitua a Consolidação das Leis do Trabalho e suas alterações posteriores.
A
O empregado que contar mais de 15 (quinze) anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão
por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas
B
O empregado acusado de falta grave não poderá ser suspenso de suas funções e a sua despedida só se tornará
efetiva após o inquérito e que se veri�que a procedência da acusação
C
Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrência de motivo de força maior, ao empregado estável despedido é garantida a
indenização por rescisão do contrato por prazo indeterminado, paga pela metade
D Haverá estabilidade no exercício dos cargos de diretoria, gerência ou outros de con�ança imediata do empregador
E
Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo empregado, �ca o empregador obrigado a readmiti-lo no
serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/1943) e no regulamento do imposto de renda (Decreto n.º
9.580/2018), julgue o item.
É lícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no
mesmo mês.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/1943) e no regulamento do imposto de renda (Decreto n.º
9.580/2018), julgue o item.
Em todos os casos, a remuneração da hora extra será 100% superior à da hora normal, exceto nos domingos e feriados, em
que a alíquota é dobrada. 
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
De acordo com o Decreto‑lei n.º 5.452/1943, julgue o item.
1 Q2332794
>Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisórias no emprego ,
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Advogado
2 Q2330392
>Direito do Trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego ,
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Serviços
Técnico/Técnico Contábil - Contabilidade
3 Q2330391 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Serviços
Técnico/Técnico Contábil - Contabilidade
4 Q2330383 >Direito do Trabalho Identi�cação Pro�ssional (arts. 13 a 56) , Direito do Trabalho
Provas: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Serviços Técnico
Administrativos - Administrativo ...
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O número de químicos estrangeiros a serviço de particulares, empresas ou companhias poderá exceder metade dos
pro�ssionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
De acordo com o Decreto‑lei n.º 5.452/1943, julgue o item.
Quem, mediante anúncios, placas, cartões comerciais ou outros meios capazes de serem identi�cados, se propuser ao
exercício da química, em qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, �ca sujeito às penalidades
aplicáveis ao exercício ilegal da pro�ssão.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
De acordo com o Decreto‑lei n.o 5.452/1943, julgue o item.
Quem, mediante anúncios, placas, cartões comerciais ou outros meios capazes de ser identi�cados, se propuser ao
exercício da química, em qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, �ca sujeito às penalidades
aplicáveis ao exercício ilegal da pro�ssão.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
Com base no direito do trabalho, julgue o item.
A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo
incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos
idênticos.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
Com base no direito do trabalho, julgue o item.
Em razão de sua natureza, nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, seja por causa de suspensão ou
de interrupção, será necessariamente computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.
5 Q2330382 >Direito do Trabalho Contratos de Trabalho Especiais , Dos contratos de natureza trabalhista
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Serviços
Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas
6 Q2329742 >Direito do Trabalho Contratos de Trabalho Especiais, Dos contratos de natureza trabalhista
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Serviços Técnico
Administrativos - Administrativo
7 Q2329511
>Direito do Trabalho Prescrição e decadência no Direito do Trabalho ,
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Atividade de Suporte -
Advogado
8 Q2329510 >Direito do Trabalho Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Atividade de Suporte -
Advogado
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Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP
Com base no direito do trabalho, julgue o item.
É legal a implementação de banco de horas para a compensação de excesso de horas diárias de trabalho, desde que a
compensação ocorra no período máximo de seis meses e tenha sido pactuada por força de acordo ou convenção coletiva
de trabalho.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Julgue o item a seguir.
A Portaria SIT nº 609/2017, do Ministério do Trabalho, estabelece que copeiro tem direito a um intervalo de 15 minutos para
descanso a cada período de 6 horas trabalhadas.
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Julgue o item a seguir.
A licença para tratamento de saúde é remunerada e não pode ser superior a um ano, podendo ser prorrogada por igual
período. 
Certo
Errado
Ano: 2023 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Pombos - PE
Julgue o item a seguir.
Conforme a portaria SIT nº 609, de 30 de março de 2017 – Ministério do Trabalho, o copeiro deve utilizar luvas descartáveis
no manuseio de alimentos.
Certo
Errado
9 Q2329509 >Direito do Trabalho Cessação do contrato de emprego
Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Pro�ssionais de Atividade de Suporte -
Advogado
10 Q2329211 >Direito do Trabalho Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Copeiro
11 Q2329194 >Direito do Trabalho Relação de trabalho e de emprego , Das relações laborais
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Copeiro
12 Q2329187
>Direito do Trabalho Direito Internacional do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho - OIT ,
Direito do Trabalho
Prova: IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Copeiro
13 Q2324876 >Direito do Trabalho Direito do Trabalho
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Ano: 2023 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro
H é estrangeiro e recebe convite de empresa brasileira para exercer suas funções no Brasil, sendo acordado entre as partes
o salário, o período de trabalho e outras condições contratuais. Nos termos da legislação brasileira, o estrangeiro, para ser
contratado por empresa brasileira e exercer atividade no território nacional, deve ter, dentre outros requisitos, visto de
A diplomata
B autoridade
C técnica
D trabalho
E pro�ssão
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Sobre o trabalho noturno, assinale a alternativa incorreta. 
A É devido o adicional de serviço noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de revezamento.
B
A duração legal da hora de serviço noturno (52 minutos e 30 segundos) constitui vantagem suplementar que não
dispensa o salário adicional.
C A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.
D O adicional noturno integra o salário do empregado para todos os efeitos, ainda que pago sem habitualidade.
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Sobre o adicional de insalubridade e a posição dos tribunais superiores, assinale a alternativa incorreta.
A
É devido o adicional de serviço insalubre, calculado à base do salário-mínimo da região, ainda que a remuneração
contratual seja superior ao salário-mínimo acrescido da taxa de insalubridade. 
B
Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao
respectivo adicional, sendo necessária a classi�cação da atividade insalubre na relação o�cial elaborada pelo
Ministério do Trabalho.
C
O fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador o exime do pagamento do adicional de insalubridade, em
face da eliminação da nocividade inerente a tal comportamento. 
D
A veri�cação mediante perícia de prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente insalubre diverso
do apontado na petição inicial, não prejudica o pedido de adicional de insalubridade. 
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Sobre o salário-mínimo e as regras estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.
Prova: CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Pro�ssional Transpetro de Nível
Superior - Junior: Ênfase 2: Advocacia
14 Q2324452 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Trabalho noturno
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
15 Q2324451 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Adicionais
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
16 Q2324449 >Direito do Trabalho Remuneração e salário , Remuneração e salário: caracterização e distinções
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
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A
Quando o salário for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou peça, será garantida ao trabalhador
uma remuneração diária nunca inferior à do salário-mínimo por dia normal da região, zona ou subzona.
B
O salário-mínimo será determinado pela fórmula Sm = a + b + c + d + e, em que “a”, “b”, “c”, “d” e “e” representam,
respectivamente, o valor das despesas diárias com alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte necessários
à vida de um trabalhador adulto. 
C O salário-mínimo pago em dinheiro não será inferior a 50% do salário-mínimo �xado para a região, zona ou subzona.
D
É devido o salário-mínimo ao trabalhador em domicílio, considerado este como o executado na habitação do
empregado ou em o�cina de família, por conta de empregador que o remunere.
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
No que se refere à duração do trabalho e às normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa
correta.
A
Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto
não excedentes de 10 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários.
B
O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o
seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será
computado na jornada de trabalho.
C
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a 20 horas semanais, ou, ainda,
aquele cuja duração não exceda a 16 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até quatro horas
suplementares semanais.
D
Desde que o excesso seja previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, poderá a duração do
trabalhoexceder do limite legal, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou
conclusão de serviços inadiáveis.
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
Com relação às regras relativas à organização sindical, previstas no Decreto-lei nº 5.452/1943, que aprova a Consolidação
das Leis do Trabalho, assinale com V as a�rmativas verdadeiras e com F as falsas.
(    ) Manter serviços de assistência judiciária para os associados é um dever dos sindicatos. (    ) Celebrar contratos coletivos
de trabalho é uma prerrogativa dos sindicatos. (    ) Os sindicatos poderão ser municipais, intermunicipais e estaduais, sendo
vedados sindicatos nacionais. (    ) Uma das condições para o funcionamento do sindicato é a gratuidade do exercício dos
cargos eletivos. Assinale a sequência correta. 
A V V F V
B V F V F
C F F F V
D F V V F 
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
17 Q2324448 >Direito do Trabalho Duração do trabalho , Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
18 Q2324447 >Direito do Trabalho Entidades sindicais: organização , Direito Coletivo do Trabalho
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
Analista Empresarial - Formação Direito
19 Q2324446
>Direito do Trabalho Remuneração e salário ,
Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
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No que diz respeito à equiparação salarial, analise as a�rmativas a seguir.
I. Aplica-se a vedação à equiparação prevista no art. 37, XIII, da Constituição, à sociedade de economia mista. II. Na
equiparação de salário, em caso de trabalho igual, toma-se em conta o tempo de serviço na função, e não no emprego. III. A
equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas
tarefas, não importando se os cargos têm ou não a mesma denominação. Está(ão) correta(s) a(s) a�rmativa(s) 
A I, apenas.
B I e II, apenas.
C II e III, apenas.
D I, II e III.
Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG
No que diz respeito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), analise as a�rmativas a seguir.
I. O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito à contribuição para o FGTS. II. A
prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS.
III. Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13/11/2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar
contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato.
Está(ão) correta(s) a(s) a�rmativa(s) 
A I, apenas.
B I e II, apenas. 
C II e III, apenas.
D I, II e III. 
Respostas
1: E 2: C 3: E 4: E 5: C 6: C 7: C 8: E 9: E 10: C 11: E 12: E 13: D 14: D
15: C 16: C 17: B 18: A 19: C 20: D
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20 Q2324445
>Direito do Trabalho Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ,
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG -
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