302 - 06 - Normas Especiais de Tutela do Trabalho

Prévia do material em texto

302 - 06 - 2436 Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho (Das Disposições Especiais sobre Duração e Condições de Trabalho; Da Nacionalização do Trabalho).
EXERCÍCIOS
1) (TRT/14ª Região - 2013 - Adaptada)
Em conformidade com as Normas Especiais de Tutela do Trabalho, no trecho em que se destaca as disposições especiais sobre a duração e as condições de trabalho, analise as proposições a seguir:
I. A jornada de trabalho do profissional radialista é de no máximo 5 (cinco) horas, o que inclui a função de coordenador de elenco.
II. No caso da profissão de radialista, o locutor comentarista esportivo terá duração máxima de jornada equivalente a 6 (seis) horas.
III. Na profissão de radialista, no caso da produção, o assistente de estúdio terá duração máxima de jornada equivalente a 6 (seis) horas.
IV. Segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, trabalhador exercente da atividade de venda de anúncios na área comercial pode ser enquadrado na profissão regulamentada de radialista, independentemente do registro junto ao Ministério do
Trabalho, desde que a empresa contratante possa ser legalmente considerada de radiodifusão, isso porque a atividade administrativa está incluída dentre as elencadas na legislação especial.
Agora marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):
a) Apenas o item IV é verdadeiro.
b) Todos os itens são falsos.
c) Apenas o item III é verdadeiro.
d) Apenas o item I é verdadeiro.
e) Apenas o item II é verdadeiro.
2) (TRT/14ª Região - 2013 - Adaptada)
Considerando o disposto nos artigos que tratam das disposições especiais sobre duração e condições de trabalho, analise as proposições abaixo:
I. Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho contínuo será assegurado um período de vinte minutos de repouso, computado esse intervalo como trabalho efetivo. II. A duração normal do trabalho efetivo para os empregados em minas de subsolo não excederá de seis horas diárias ou trinta e seis semanais.
III. No caso do serviço ferroviário, o horário normal de trabalho dos cabineiros nas estações de tráfego não excederá de oito horas e deverá ser dividido em dois turnos, com intervalo não inferior a uma hora de repouso, não podendo nenhum turno ter duração superior a cinco horas, com um período de descanso entre duas jornadas de trabalho de quatorze horas consecutivas.
Entre alternativas, marque a que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):
a) Apenas I.
b) Todos os itens são verdadeiros.
c) Apenas II.
d) Apenas III.
e) Todos os itens são falsos.
3) (TRT/14ª Região - 2013)
Em consonância com os dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho "Das Normas Especiais de Tutela do trabalho", sobre o labor do bancário, assinale a alternativa
CORRETA:
a) Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, o divisor aplicável para o cálculo das horas extras do bancário, se houver ajuste individual expresso ou coletivo no sentido de considerar o sábado como dia de descanso remunerado, será 220, para os empregados submetidos à jornada de oito horas, prevista no §2º do art. 224 da CLT.
b) Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, o divisor aplicável para o cálculo das horas extras do bancário, se houver ajuste individual expresso ou coletivo no sentido de considerar o sábado como dia de descanso remunerado, será 180, para os empregados submetidos à jornada de seis horas, prevista no caput do art. 224 da CLT.
c) Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, a gratificação por tempo de serviço integra o cálculo das horas extras do bancário.
d) Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, não integra a remuneração do bancário a vantagem pecuniária por ele auferida na colocação ou na venda de papéis ou valores mobiliários de empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, ainda que exercida essa atividade no horário e no local de trabalho e com o consentimento, tácito ou expresso, do banco empregador.
e) Segundo a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, o advogado empregado de banco, pelo simples exercício da advocacia, exerce cargo de confiança, enquadrando-se, portanto, na hipótese do §2º do art. 224 da CLT.
4) (TRT/11ª Região - 2012)
No que diz respeito à jornada especial da categoria dos professores, é CORRETO afirmar:
a) Aos professores são vedados, aos domingos, a regência de aulas e o trabalho em exames.
b) A redução da carga horária do professor, em virtude da diminuição do número de alunos, constitui alteração contratual ilícita, conforme entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
c) Em um mesmo estabelecimento de ensino não poderá o professor, por dia, dar mais de três aulas consecutivas, nem mais de seis intercaladas.
d) Não se exigirá dos professores, no período de exames, a prestação de mais de seis horas de trabalho diário.
e) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, no período de férias escolares, poder-se-á exigir dos professores apenas a realização de exames e de aulas de reforço escolar.
5) (TRT/4ª Região - 2012 - Adaptada)
Segundo o artigo 358 da CLT, nenhuma empresa, ainda que não sujeita às regras de proporcionalidade de empregados brasileiros e estrangeiros, poderá pagar a brasileiro salário inferior ao do estrangeiro, a seu serviço. Assinale a afirmativa INCORRETA:
a) Quando o brasileiro exercer função análoga à do estrangeiro, poderá receber salário inferior ao deste.
b) Quando houver quadro organizado em carreira, devidamente aprovado, em que seja garantido o acesso por antiguidade.
c) Quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e não o for o estrangeiro, pode haver diferença salarial.
d) Nos estabelecimentos que não tenham quadros de empregados organizados em carreira, e o brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de serviço, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos, pode-se haver diferença salarial.
e) Quando a remuneração resultar de maior produção, para os que trabalham por comissão ou por tarefa, pode haver diferença salarial.