AP1 Carolina Correa Pinto Coelho

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
CAROLINA CORRÊA PINTO COELHO
2038052
Administração de Rotina de Pessoal
Duque de Caxias- RJ
2023
8
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 2
DESENVOLVIMENTO ................................................................................................ 3
CONCLUSÃO ............................................................................................................. 6
REFERÊNCIAS .......................................................................................................... 8
INTRODUÇÃO 
O presente trabalho discorre sobre o desenvolvimento de contracheques de uma empresa no qual há vários erros no fechamento de sua folha de pagamento. A empresa em questão é do ramo alimentício, situada em Duque de Caxias, Rio de Janeiro. E possui no total 150 funcionários dividos em diversos turnos e funções, de acordo com a planilha gerada pelo sistema de folha de pagamento.
Para a autora Brandão (2013), o contracheque ou o holerite é o documento entregue ao trabalhador com todas as inofrmações sobre a remuneração paga pelo empregador. É através dele que entende-se a diferença entre o salário bruto e o salário líquido. Ou seja, ele serve como uma prestação de contas do empregador com o empregado.
De acordo com a autora Freitas (2023), o principal objetivo do contracheque é fornecer um resumo das movimentações financeiras realizadas entre empregador e empregado. Desta forma ele é tão importante que se o trabalhador precisar comprovar a sua renda em alguma instituição financeira (banco), ele mesmo servirá como documento oficial na comprovação de renda.
DESENVOLVIMENTO
Empresa: Gestão 2023.2 LTDA 
Rua: Unigranrio n. 2023.2 – Duque de Caxias – RJ
CNPJ: 23.223.223/0001-1 
Colaboradores: 2 Setores: 2 Contracheque: 06/2023 
A - Colaborador: Francisco Silva Fernandes Ferreira matr: 23.223 
Admissão: 05/07/2019 Setor: Administrativo 
Cargo: Assistente Administrativo Salário base: R$ 1.997,00 
Dep. SF: 0 Dep. IRRF: (0/0) Recarga de VT NO CARTÃO: R$ 350,70 
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2023.2 LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 06/2023
ENDEREÇO: Rua: Unigranrio n. 2023.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO: RJ 
Setor: Administrativo CNPJ: 23.223.223/0001-1
	NOME: Francisco Silva Fernandes Ferreira MATR: 23.223 CARGO: Assistente Administrativo ADMISSÃO: 05/07/2019
 Dep. SF: ( 0 ) Dep. IRRF: ( 0 / 0 )
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	
	Salário-base
Desc. VT
Desc. INSS
	220:00
6%
9%
	1.997,00
	
119,82
179,73
	
	1.997,00
	299,55
	
	Valor Liquido
	1.697,45
	Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF 
 1.997,00 1.997,00 1.997,00 159,76 1.837,24
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/ 06/ 2023
 ________________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
B - Colaborador: Pedro Paulo Pereira matr: 22.456 
Admissão: 05/03/2015 Setor: Comercial 
Cargo: Gerente Comercial Salário base: R$ 13.589,00 
Dep. SF: 1 Dep. IRRF: (1/1) Recarga de VT: Não recebe VALE TRANSPORTE
	NOME DA EMPRESA: Gestão 2023.2 LTDA Demonstrativo de Pagamento de Salário Mês: 06/2023
ENDEREÇO: Rua: Unigranrio n. 2023.2 CIDADE: Duque de Caxias ESTADO: RJ Setor: Comercial CNPJ: 23.223.223/0001-1
	NOME: Pedro Paulo Pereira MATR: 22.456 CARGO: Gerente Comercial ADMISSÃO: 05/03/2015
 Dep. SF: ( 1 ) Dep. IRRF: ( 1 / 1 )
	Cód.
	Descrição
	Referência
	Vencimento
	Descontos
	
	Salário base
Desc. INSS
Desc. IRRF
	220:00
14%
20,43%
	13.589,00
	
876,97
2.558,71
	
	13.589,00
	3.435,68
	
	Valor Liquido
	10.153,32
	Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cal. FGTS FGTS do mês Base Cal. IRRF 
 13.589,00 13.589,00 13.589,00 1.087,12 10.153,32
	 Declaro ter recebido a importância líquida discriminada neste recibo 05/ 06/ 2023 ________________________________________________________
 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
CONCLUSÃO
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o conjunto de leis que regulamenta as relações trabalhistas no Brasil. Ela foi criada em 1943 com o intuito de estabelecer direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, em relação as férias, horas de trabalho, 13° salário, salário mínimo, beneficíos, recolhimento do INSS, condições de trabalho, licenças, aviso prévio, estabilidade, saúde do trabalhador, entre outros. Desta forma a folha de pagemento é essencial para o controle financeiro, contábil e fiscal da organização, é através dela que se identifica os seus processos obrigatórios legais (CAZEIRO, 2020).
Além do controle financeiro a folha de pagamento permite que a empresa tenha mais clareza em relação aos valores gatos com cada um dos seus funcionários, evitando assim, os processos trabalhistas decorrentes de mau processamento documental da folha de pagamento e até mesmo diminuindo os valores de indenizações e multas. Já para os colaboradores a folha de pagamento é essencial na hora de comprovar renda em processos de financiamento e até mesmo em abertura de crédito. E ainda é essencial para dar entrada na aposentadoria por constar os pagamentos do INSS.
Portanto, pude concluir que a CLT é uma lei federal que estabelece os direitos e deveres dos empregados e empregadores, com o simples objetivo de garantir um equilíbrio entre as partes envolvidas e o comprimento das obrigações, assim como, os direitos previstos na lei. Desta forma, a CLT só pode ser aplicada em empregos formais, ou seja, são aqueles que assinam a carteira do trabalhador. Posso dizer que essa lei é essencial e de extrema importância para os trabalhadores, por garantir os seus direitos e fazendo-o cumprir suas obrigações.
Essa lei deixa claro os principais direitos dos trabalhadores como o salário mínimo, 13° salário, férias remuneradas, jornada de oito horas por dia, seguro desemprego entre outros direitos. Diante de todos esses direitos dos trabalhadores posso dizer que salário é a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele ainda pode ser pago mensal, quinzenal, semanal ou diariamente, mas sempre obedecendo o salário mínimo e o piso salarial de cada profissão. 
De acordo com a autora Ferreira (2023), o empregado tem um custo bastante elevado para uma organização e por isso é de suma importância que o seu processamento seja o mais correto possível para não acarretar em problemas jurídicos relacionados ao cumprimento das obrigações trabalhistas. Acredito que ter conhecimento sobre a folha de pagamento é fundamental, já que as mudanças no direito trabalhista é frequente.
Por fim, a legislação trabalhista brasileira é bastante extensa e complexa, pois ela não se limita apenas nas diretrizes da CLT. Mastambém aos seus dispositivos legais como as instruções normativas, decretos, normas regulamentadores entre outras. Assim, a falta de conhecimento na área trabalhista pode comprometer na tomada de decisão de uma organização, e poderá ser uma dificuldade para a manutenção e desenvolvimento de uma empresa.
REFERÊNCIAS
BRANDÃO, N. Decifre seu contra-cheque. São Paulo, 2013. Disponível em: https://exame.com/carreira/decifre-seu-contra-cheque/. Acesso em: 04 set. 2023;
CARRIJO, W. CLT: Veja o que diz a lei sobre o cálculo da folha de pagamento. Rio de Janeiro, 2020. Disponível em: https://www.jornalcontabil.com.br/clt-o-que-diz-a-lei-sobre-o-calculo-da-folha-de-pagamento/. Acesso em: 05 set. 2023;
CAZEIRO, L. O que é CLT? Veja seu significado e conceitos. São Paulo, 2023. Disponível em: https://tangerino.com.br/blog/o-que-e-clt/. Acesso em: 05 set. 2023;
FERREIRA, T. O que é salário mínimo e como isso impacta as empresas? São Paulo, 2023. Disponível em: https://conube.com.br/blog/o-que-e-salario-minimo/. Acesso em: 06 set. 2023;
FURTADO, M. Como fazer o holerite? Passo a passo fácil + modelo gratuito. São Paulo, 2022. Disponível em: https://blog.convenia.com.br/como-fazer-o-holerite/. Acesso em: 05 set. 2023;
FREITAS, A. P. Contracheque deve ser disponibilizado, por lei, ao colaborador. Belo Horizonte, 2023. Disponível em: https://www.groupsoftware.com.br/blog/contracheque/. Acesso em: 04 set. 2023.
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