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WBA0861_v1.0 O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO Proposta de Resolução Autoria: Maiza Claudia Vilela Hipólito Leitura crítica: Joubert Rodrigues dos Santos Júnior Proposta de Resolução Primeiramente, para verificar quais intervenções serão instituídas na empresa, deve-se realizar um levantamento das necessidades. Diante do cenário exposto, as ações devem ser realizadas principalmente no coletivo, traçando como prioridade diminuir o número de doenças relacionadas a atividade laboral. As ações que podem ser realizadas na empresa: • Elaborar estudo de engenharia visando identificar soluções para diminuir a concentração dos agentes. • Reduzir a exposição dos colaboradores aos agentes. • Grupos educativos: formar grupos de funcionários nos turnos, para discutir os temas e tirar as dúvidas. Inicialmente, os temas propostos devem ser Hipertensão Arterial, Diabetes, Obesidade e, após o término das discussões, levantar junto aos colaboradores quais temas eles gostariam que fossem abordados nos encontros seguintes. • Folder: entrega de folders com ações simples voltadas à saúde, como alimentação saudável, importância do lazer e importância de praticar atividades físicas. • Importância do uso de EPI: demonstrar por meio de fotos impactantes, matérias de jornais, que o não uso ou uso incorreto do EPI aumenta os impactos de um acidente. O não uso de máscara na mineração, por exemplo, aumenta os riscos de doenças respiratórias e câncer de pulmão. • Posters: distribuir na empresa expondo a importância de adoção de hábitos saudáveis, incluindo lazer. • Fiscalização efetiva: fiscalizar a atividade laboral para verificar se os funcionários estão utilizando os EPIs, fazendo uso correto dos maquinários, com o objetivo de evitar acidentes. Propor para a empresa: ginástica laboral entre os turnos, explicando ao diretor geral o custo-benefício. O mesmo profissional que irá aplicar a ginástica laboral pode propor ações de ergonomia, uma vez que muitos colaboradores fazem uso de equipamentos pesados na extração dos minérios. Identificar quais profissionais necessitam de ações individuais, como usuários de álcool, drogas ou com transtornos mentais para atendimento. Todas as intervenções devem ser planejadas, implementadas e avaliadas. As ações ou programas devem ser voltados à saúde e bem-estar dos trabalhadores e envolvendo os mesmos nas ações, com isso, trabalhadores saudáveis e satisfeitos irão adoecer menos. Outros artifícios podem e devem ser utilizados visando a saúde do trabalhador, como: palestras, alimentação saudável no restaurante da empresa, Hatha Yoga. Cada empresa tem características específicas, por isso, deve ser feito um levantamento da saúde, hábitos dos colaboradores (descrever um cenário), para planejar e implementar ações voltadas ao público-alvo para haja maior possibilidade de êxito. Bons estudos! Proposta de Resolução
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