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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO FABIANA DOS SANTOS SILVA MATRÍCULA: 0093299 ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DUQUE DE CAXIAS/RJ 2024 Contextualização As repercussões da pandemia fizeram com que as empresas desenvolvessem uma nova estruturação em sua organização para continuar atendendo ao mercado. Foi necessária a adoção de uma nova modalidade de trabalho com a necessidade de habilidades não utilizadas anteriormente. O caso de análise da mudança organizacional neste trabalho será da Universidade Paulista – UNIP, uma Instituição na área de Educação de Ensino Superior que desenvolvia suas atividades na modalidade presencial no Núcleo de Prática Jurídica – NPJ, em seu atendimento ao público externo e aos alunos do curso de Direito, e que, com o período de isolamento na pandemia, foi necessário passar por uma mudança recorrendo ao uso de tecnologia para manter os trabalhos dos colaboradores e as atividades de prática jurídica dos alunos em dia evitando assim atrasos no calendário letivo, através do sistema de vídeo chamada, o Google Meet, bem como o Whatsapp nos atendimentos. O NPJ realiza atendimentos de Defensoria Pública, Juizado Especial e recentemente o Procon mediante convênios com a Instituição permitindo assim uma maior experiência de vivência na prática jurídica real aos alunos do curso e beneficiando a população. Passado o período de home office da empresa, todas as modalidades de atendimentos do setor em si retornaram ao presencial. Vejamos o fluxograma de como está a empresa atualmente em seu fluxo de atendimento jurídico à comunidade.
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