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Um dos objetivos de fazer o desenho organizacional de uma empresa é racionalizar seus fluxos de trabalho. Sabe-se que empresas são organismos complexos e, assim, ao fazer esse desenho, o responsável da área de gestão de pessoas deve considerar quatro componentes. Aponte, a seguir, um componente que NÃO faz parte dos componentes propostos por Peris e Gonzáles (2001):
A
Nível de Centralização.
B
Nível de Formalização.
C
Custos Operacionais da Empresa.
D
Políticas de gestão de pessoas.
E
Nível de conhecimento para realização do trabalho.
Resposta C
Descrever um cargo não é uma tarefa simples. Assim, diversos autores teceram recomendações de como realizar essa tarefa da melhor forma possível. Aponte, a seguir, uma recomendação indicada por Paschoal (1998):
A
Utilize, predominantemente, termos técnicos.
B
Escreva de forma rebuscada.
C
Utilize expressões genéricas.
D
Seja sucinto.
E
A descrição deve ser genérica
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Resposta D