Underhill, McAnally e Koriath (2010) sustentam que os líderes e os coaches apreciam a participação contínua dos recursos humanos no decorrer do pro...
Underhill, McAnally e Koriath (2010) sustentam que os líderes e os coaches apreciam a participação contínua dos recursos humanos no decorrer do processo de coaching.
UNDERHILL, B. O.; McANALLY, K.; KORIATH, J. J. Coaching executivo para resultados. Osasco: Leap Editora, 2010 (adaptado). Sobre como as organizações poderiam ser mais participantes no processo de coaching, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem: ( ) Assegurando compatibilidade entre o coach e o coachee.
( ) Analisando a satisfação do líder.( ) Avaliando os impactos.( ) Controlando todas as etapas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A V – V – V – V.
B F – F – V – V.
C V – V – V – F.
D F – V – V – F.
UNDERHILL, B. O.; McANALLY, K.; KORIATH, J. J. Coaching executivo para resultados. Osasco: Leap Editora, 2010 (adaptado). Sobre como as organizações poderiam ser mais participantes no processo de coaching, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem: ( ) Assegurando compatibilidade entre o coach e o coachee.
( ) Analisando a satisfação do líder.( ) Avaliando os impactos.( ) Controlando todas as etapas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A V – V – V – V.
B F – F – V – V.
C V – V – V – F.
D F – V – V – F.
💡 1 Resposta
Ed 
A sequência correta de respostas é: C) V - V - V - F.
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