Estatuto dos Funcionários de Nova Iguaçu - pdf

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LEI MUNICIPAL Nº 3.526 de 2003 - O ESTATUTO
DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL
1 - Considerando o que determina o Estatuto do Magistério Público do Município de Nova Iguaçu,
analise as afirmativas a seguir.
I - É considerada função de Regência aquela exercida pelos professores na orientação e controle da execução
de atividades de natureza técnico administrativa pedagógica.
II – É considerada função de Planejamento aquela exercida pelos professores responsáveis pela elaboração e
aplicação do planejamento técnico administrativo pedagógico, no âmbito da Secretaria Municipal de Educação.
III - É considerada função de e Orientador Pedagógico aquela exercida pelos professores responsáveis pelas
diretrizes, orientação e controle do processo educacional.
IV - É considerada função de Supervisor Escolar, aquela exercida pelos professores responsáveis pelas
diretrizes, orientação e controle do funcionamento da Rede Municipal de Ensino no âmbito da Secretaria
Municipal de Educação.
a) I e IV.
b) II e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
Estão corretas apenas as afirmativas
Art. 2º Ficam estabelecidas as normas, a organização, a estruturação e a respectiva Carreira do Magistério
Público Municipal, respeitada a legislação federal correlata vigente.
Parágrafo único. Aplica-se, subsidiariamente ao Pessoal do Magistério Público Municipal, o Estatuto dos
Funcionários Públicos da Cidade de Nova Iguaçu, no que não contrariar o disposto nesta Lei.
Art. 3º Entende-se por pessoal do Magistério o conjunto de funcionários que, lotados nas Unidades Escolares
e nos demais órgãos da Secretaria Municipal de Educação, exerçam cargos ou funções de regência, direção,
administração escolar, planejamento, orientação Pedagógica, Orientação Educacional e Supervisão Escolar.
§ 1º É considerada função de Regência aquela exercida pelos professores em sala de aula, na prática de
ensino.
§ 2º É considerada função de Direção aquela exercida pelos professores na orientação e controle da execução
de atividades de natureza técnico administrativa pedagógica.
§ 3º É considerada função de Administração Escolar aquela exercida pelos professores que participam da
elaboração e aplicação das diretrizes, orientação e controle do processo educacional.
§ 4º É considerada função de Planejamento aquela exercida pelos professores responsáveis pela elaboração
e aplicação do planejamento técnico administrativo pedagógico, no âmbito da Secretaria Municipal de Educação.
§ 5º É considerada função de Orientador Pedagógico aquela exercida pelos professores responsáveis pelas
diretrizes, orientação e controle do processo ensino-aprendizagem.
§ 6º É considerada função de Orientador Educacional aquela exercida pelos professores responsáveis pelas
diretrizes, orientação e controle do processo educacional.
§ 7º É considerada função de Supervisor Escolar, aquela exercida pelos professores responsáveis pelas
diretrizes, orientação e controle do funcionamento da Rede Municipal de Ensino no âmbito da Secretaria Municipal de
Educação.
2. Não é considerado princípio e diretriz do Magistério Público do Município de Nova Iguaçu:
a) a denominação da gestão do Sistema Educacional
b) o aperfeiçoamento profissional do pessoal do Magistério é meta permanente, no sentido de proporcionar a
melhoria da qualidade do ensino
c) é condição para efetivação dos ideais e objetivos da Educação a garantia ao pessoal do Magistério de meios
compatíveis com o padrão intelectual que dele se exige e capazes de assegurar-lhe o respeito público.
d) os resultados da educação escolar não dependem das qualidades pessoais e profissionais dos funcionários
em atividade no Magistério, das condições oferecidas para a realização do trabalho destes e da sua relação
com o meio social do educando.
DOS PRINCÍPIOS E DIRETRIZES 
Art. 4º São os seguintes os princípios e diretrizes do Magistério Público Municipal: 
I - a denominação da gestão do Sistema Educacional; 
II - os resultados da educação escolar dependem essencialmente das qualidades pessoais e 
profissionais dos funcionários em atividade no Magistério, das condições oferecidas para a realização do 
trabalho destes e da sua relação com o meio social do educando; 
III - o aperfeiçoamento profissional do pessoal do Magistério é meta permanente, no sentido de 
proporcionar a melhoria da qualidade do ensino; 
IV - é condição para efetivação dos ideais e objetivos da Educação a garantia ao pessoal do Magistério 
de meios compatíveis com o padrão intelectual que dele se exige e capazes de assegurar-lhe o respeito público.
3 - Considerando o que determina o Estatuto do Magistério Público do Município de Nova Iguaçu,
analise as afirmativas a seguir.
I - O ingresso na carreira do Magistério dar-se-á através de concurso público de provas ou de provas e
títulos obedecidas às normas legais e regulamentos.
II - O regime de trabalho do Professor I com regência de turma de 5 a 8ª série do Ensino Fundamental
será de 20 horas semanais.
III – Oferecer suporte técnico-pedagógico e de serviços essenciais a um ensino de qualidade é uma
condição essencial de trabalho do pessoal do Magistério.
IV - Os professores e demais profissionais envolvidos no processo educacional poderão ser lotados em
qualquer área do serviço público municipal.
a) I e III.
b) II e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
Estão corretas apenas as afirmativas
Art. 8º O acesso, a promoção e ou ascensão do Pessoal do Magistério dar-se-á segundo o
estabelecido no Plano de Carreira e Remuneração do Quadro de Pessoal do Magistério da Prefeitura da Cidade
de Nova Iguaçu.
Parágrafo único. O ingresso na carreira do Magistério dar-se-á através de concurso público de provas
ou de provas e títulos obedecidas às normas legais e regulamentos.
DAS CONDIÇÕES E DO REGIME DE TRABALHO
Art. 9º O regime de trabalho do pessoal do Magistério em regência de turma obedecerá a seguinte
carga horária:
I - Professor II com regência em turmas do primeiro segmento (1ª a 4ª série do Ensino Fundamental) -
20 horas semanais.
II - Professor I com regência de turma de 5 a 8ª série do Ensino Fundamental - 12 horas semanais;
III - Professor III - 40 horas semanais. (AC)
Parágrafo único. Serão acrescidos 20% (vinte) ao total da carga horária semanal dos professores
regentes, para que possam dedicar-se a atividades extracurriculares, de acordo com o art. 11 da Lei 2.905, de
26 de junho de 1998.
Art. 10. O regime de trabalho do pessoal do Magistério Público Municipal em função extra-classe
obedecerá à seguinte carga horária:
I - Cargos Comissionados símbolo CC - 40 horas semanais.
II - Funções Gratificadas símbolo FG - 30 horas semanais.
III - As demais funções extra-classes - 25 horas semanais.
Art. 11. São condições essenciais de trabalho do pessoal do Magistério:
I - possuir a Unidade Escolar, a infra-estrutura física adequada;
II - Oferecer suporte técnico-pedagógico e de serviços essenciais a um ensino de qualidade.
Art. 12. A lotação dos professores e demais profissionais envolvidos no processo educacional se
restringe à Secretaria Municipal de Educação.
a) A remoção dos membros do Magistério do Município de Nova Iguaçu será feita exclusivamente por
concurso.
b) A remoção dos membros do Magistério do Município de Nova Iguaçu será feita exclusivamente por permuta.
c) A remoção dos membros do Magistério será feita por concurso ou permuta.
d) Não há possibilidade de remoção para os membros do Magistério do Município de Nova Iguaçu .
4 – Com base no que determina o Estatuto do Magistério Público do Município de Nova Iguaçu, analise
as afirmativas a seguir e assinale a correta.
Art. 14. A remoção dos membros do Magistério será feita por concurso ou permuta:
I - na remoção por concurso poderão inscrever-se os professores que contarem, no mínimo, 2 (dois)
anos letivos de efetivo exercício na Unidade Escolar;
II - a remoção por permuta será concedida de acordo com as necessidades dos membros do
Magistério envolvidos;
III - as remoções por permuta e/ou concurso somente se realizarão entre otérmino e o inicio do ano
letivo.
Art. 15. Nos concursos para remoção serão considerados, conjuntamente, em classificação única, o
tempo de serviço na Prefeitura da Cidade de Nova Iguaçu, e habilitação, traduzidas em pontos segundo critérios
a serem estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.
Parágrafo único. Sempre que o candidato não apresentar ano completo, correspondente aos valores
estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação, os pontos respectivos serão considerados
proporcionalmente, desprezadas as frações inferiores a um mês.
Do Afastamento
Art. 16. Os membros do Magistério não poderão ser afastados do exercício de regência de turma,
salvo:
I - para exercer funções diretivas, técnico-pedagógicas e chefias, onde sejam absolutamente
indispensáveis no âmbito da Administração Municipal;
II - em licença sindical, quando eleito para diretoria do sindicato de classe, em nível municipal,
estadual, federação ou confederação;
III - em licença para tratamento de saúde, em licença de gestante ou em licença prêmio, observados
os limites de tempo estabelecidos na legislação vigente;
IV - para frequentar cursos ou estágios de atualização, e/ou aperfeiçoamento nos termos do artigo 21
desta Lei previamente avaliado pela SEMED e autorizado pelo Prefeito;
V - para comparecer a congressos, seminários ou reuniões relacionadas com as funções do seu cargo
ou emprego, previamente autorizado pela SEMED de acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos
Municipais;
VI - para assistir o cônjuge ou dependentes, em caso de doença.
§ 1º Nos casos de afastamento do pessoal do Magistério de que trata este artigo, será assegurado a
função e o exercício na mesma Unidade Escolar, após cessarem os motivos do afastamento.
§ 2º Nos limites de licença prêmio, sua concessão dependerá de parecer do chefe imediato.
5 - São direitos especiais dos membros do Magistério de Nova Iguaçu, EXCETO:
a) ter possibilidade de aperfeiçoamento ou especialização profissional em órgãos mantidos ou reconhecidos 
pela Secretaria Municipal de Educação
b) liberdade na escolha do processo didático, na sua aplicação, bem como avaliar a aprendizagem, 
respeitadas as condições estabelecidas pelo Secretário de Educação do período vigente.
c) participar do planejamento de programas e currículos, reuniões, conselho ou comissões escolares
d) liberdade de comunicação no exercício de suas atividades, ressalvados os dispositivos constantes do 
Estatuto dos Funcionários da Cidade de Nova Iguaçu
DOS DIREITOS ESPECIAIS
Art. 18. São direitos especiais dos membros do Magistério:
I - ter possibilidade de aperfeiçoamento ou especialização profissional em órgãos mantidos ou
reconhecidos pela Secretaria Municipal de Educação, observados no art. 16, inciso 4º.
II - liberdade na escolha do processo didático, na sua aplicação, bem como avaliar a aprendizagem,
respeitadas as diretrizes vigentes;
III - participar do planejamento de programas e currículos, reuniões, conselho ou comissões
escolares;
IV - liberdade de comunicação no exercício de e suas atividades, ressalvados os dispositivos
constantes do Estatuto dos Funcionários da Cidade de Nova Iguaçu.
6 – Acerca temática vencimentos e vantagens previstos no Estatuto do Magistério Público do Município
de Nova Iguaçu, analise as afirmativas a seguir e assinale a incorreta
a) O vencimento do membro do Magistério só poderá sofrer descontos previstos em lei ou previamente
autorizados pelo próprio.
b) Os membros do Magistério não sofrerão desconto em seus vencimentos quando deixarem de exercer suas
atividades profissionais ainda que sem a devida autorização.
c) Os membros do Magistério, a critério do Prefeito e conveniência da Administração Municipal, farão jus,
bolsas destinadas a cursos ou estágios de atualização, aperfeiçoamento ou especialização profissional;
d) Os membros do Magistério, a critério do Prefeito e conveniência da Administração Municipal, farão jus
gratificação por exercício em local de difícil acesso
DOS VENCIMENTOS
Art. 19. Os vencimentos do pessoal do Magistério são aqueles consignados no Plano de Carreira e
Remuneração do Pessoal do Magistério da Prefeitura da Cidade de Nova Iguaçu.
Art. 20. O vencimento do membro do Magistério só poderá sofrer descontos previstos em lei ou
previamente autorizados pelo próprio.
Art. 21. Os membros do Magistério não sofrerão desconto em seus vencimentos quando deixarem de
exercer suas atividades profissionais nos casos devidamente autorizados.
DAS VANTAGENS ESPECIAIS
Art. 22. Os membros do Magistério, a critério do Prefeito e conveniência da Administração Municipal,
farão jus, além daquelas previstas no Estatuto dos Funcionários Públicos da Cidade de Nova Iguaçu, às
seguintes vantagens especiais:
I - bolsas destinadas a cursos ou estágios de atualização, aperfeiçoamento ou especialização
profissional;
II - participação em Conselhos ou órgãos de deliberação coletiva vinculados à Secretaria Municipal de
Educação;
III - licença para aperfeiçoamento, especializado ou participação em atividade das organizações oficiais
ou reconhecidas pela Prefeitura da Cidade de Nova Iguaçu, a nível nacional;
IV - honorários por serviços prestados em bancas de exames, comissões especiais, concursos ou
provas, desde que fora do período normal de trabalho a que estiver sujeito;
V - gratificação por exercício em local de difícil acesso;
VI - participação em Cursos, Seminários, Congressos, promovidos pelas entidades de classe, a nível
estadual, municipal e nacional.
Parágrafo único. A gratificação de que trata o inciso V deste artigo, será atribuída aos professores
lotados em Unidades Escolares, definidas em estado a ser realizado pela Secretaria Municipal de Educação com
a participação do pessoal do Magistério.
7 – Assinale aquele que não constitui um dever especial dos servidores do Magistério Público do
Município de Nova Iguaçu.
a) Participar das atividades de educação no Município
b) Obedecer aos preceitos éticos do Magistério
c) participar, com dedicação, das atividades de educação, constantes dos planos de trabalho e programas da
Unidade Escolar, órgão ou serviço onde estiver lotado
d) Deixar de ministrar, sem causa justificada, os programas de ensino aprovado
DOS DEVERES
Art. 25. Além dos deveres comuns aos funcionários Públicos Municipais, previstos no respectivo
Estatuto, constituem deveres especiais dos servidores do Magistério:
I - participar das atividades de educação no Município,
II - atuar consoante as finalidades de uma educação nacional democrática, inspirada nos ideais de
Justiça, de liberdade e de solidariedade humanas;
III - empenhar-se na educação integral do aluno utilizando processos e métodos didáticos adequados a
realidade individual e social do educando
IV - Obedecer aos preceitos éticos do Magistério;
V - participar, com dedicação, das atividades de educação, constantes dos planos de trabalho e
programas da Unidade Escolar, órgão ou serviço onde estiver lotado;
(...)
DAS PROIBIÇÕES
Art. 26. Alterar o horário de trabalho ou suspender aulas sem a competente autorização.
Art. 27. Deixar de ministrar, sem causa justificada, os programas de ensino aprovado.
Art. 28. Usar tratamento inadequado com o aluno e sua família.
Art. 29. Comparecer com os educandos a manifestações de qualquer natureza, sem prévia anuência
da autoridade superior ou incentivá-los no mesmo sentido
GABRITO
1) C
2) D
3) A
4) C
5) B
6) B
7) D
LEI MUNICIPAL Nº 3.526 de 2003 - O ESTATUTO
DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL