exercicio inovação

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02/10/2023, 13:29 Estácio: Alunos
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Exercício por
Temas
 avalie sua aprendizagem
Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO a�rmar que:
Pesquisas apontam que a contribuição do capital humano para as organizações em termos de capacidades de
inovação só será signi�cativa na medida em que o conhecimento é compartilhado e canalizado através
relacionamentos. Por esse motivo, a Educação Corporativa deve investir em:
GESTÃO DA INOVAÇÃO E DO CONHECIMENTO
Lupa  
 
ARA1356_201902418514_TEMAS
Aluno: SHEILA DE MELO RAFAEL MONTEIRO Matr.: 201902418514
Disc.: GESTÃO DA INOVAÇ  2023.3 FLEX (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
EM2120678 - INOVAÇÃO 2.0
 
1.
No modelo híbrido, a organização não só desenvolve treinamentos internamente como também contrata os
serviços educacionais de terceiros.
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado,
oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.
O mais famoso modelo híbrido de Educação Corporativa é chamado de Universidade Corporativa.
No modelo terceirizado, a empresa estabelece uma parceria com universidades ou outras instituições de
ensino para desenvolver um treinamento personalizado.
No modelo interno, a organização possui funcionários responsáveis pelo desenvolvimento de cursos e
treinamento de funcionários.
Data Resp.: 08/09/2023 09:09:26
Explicação:
A resposta certa é: Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso
personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.
 
2.
Espaços físicos e laboratórios que complementar o sistema tradicional de educação.
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Após reconhecer uma falha de segurança no sistema de gestão dos dados, uma empresa de redes sociais viu o
número de usuários cair drasticamente, resultando numa desvalorização de suas ações em bolsa. Em relação ao seu
capital intelectual, podemos concluir que:
Bergoron de�ne gestão do conhecimento como a capacidade de capturar, arquivar e acessar as melhores práticas
de conhecimento relacionado ao trabalho e tomada de decisões de funcionários e gerentes para comportamentos
individuais e de grupo. Considerando essa de�nição, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.
PORQUE
II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante
do que a inclusão de novas tecnologias.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA:
Testes e outras formas de avaliação do desempenho, para que cada funcionário tenha consciência de seu
status na �rma.
Treinamento interpessoal e dinâmicas de grupo, a �m de desenvolver objetivos e valores corporativos
comuns.
Iniciativas que valorizem os saberes individuais, aumentando a capacidade técnica dos colaboradores.
Cultura e marketing organizacional, já que é fundamental que a empresa forme uma imagem favorável na
indústria.
Data Resp.: 14/09/2023 16:51:30
Explicação:
A resposta certa é: Treinamento interpessoal e dinâmicas de grupo, a �m de desenvolver objetivos e valores
corporativos comuns.
 
3.
Não foi alterado, visto que os funcionários continuam a deter os mesmos conhecimentos que antes.
Foi reduzido, pois a queda da con�ança dos usuários impacta no capital social da empresa.
Foi reduzido, pois o preço das ações é uma métrica perfeita para o capital intelectual de uma empresa.
Aumentou, uma vez que ele é inversamente proporcional ao valor de mercado.
Não foi alterado, pois a empresa continua proprietária dos mesmos terrenos, equipamentos e softwares.
Data Resp.: 02/10/2023 10:33:58
Explicação:
A resposta certa é: Foi reduzido, pois a queda da con�ança dos usuários impacta no capital social da empresa.
 
4.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Data Resp.: 02/10/2023 10:39:09
Explicação:
A resposta certa é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justi�cativa da I.
 
5.
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A inovação não é apendas uma invenção. É uma ideia nova que é criada e depois passa a ser implementada num
produto ou processo de gerenciamento interno de uma empresa. Para se tornar inovadora, é INCORRETO a�rmar
que uma empresa precisa:
A gestão do conhecimento pode ser dividida, resumidamente, em três etapas principais: criação, compartilhamento
e aplicação do conhecimento. Sobre a etapa de criação, é INCORRETO a�rmar que:
Em relação à Educação Corporativa, assinale a alternativa INCORRETA:
Assinale a alternativa com as respostas CORRETAS. A importância de investimentos constantes no capital
intelectual se deve ao reconhecimento de que:
I - O conhecimento não codi�cado dos funcionários é vital para que uma empresa se adapte a novas tecnologias.
II - Livros e manuais compõem a principal fonte de conhecimento de uma empresa e estão cada vez mais acessíveis.
Gerar impacto positivo para a sociedade.
Ter um departamento de tecnologia avançado.
Ter ganhos econômicos e sociais.
Ser criativa
Estar atenta às mudanças do mercado.
Data Resp.: 02/10/2023 10:40:10
Explicação:
A resposta certa é: Ter um departamento de tecnologia avançado.
 
6.
É a etapa que diz respeito à geração de novas ideias.
pode ser o resultado da observação dos dados da empresa.
Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes externos.
Pode acontecer no âmbito individual ou numa equipe.
Leva em consideração as experiências passadas vivenciadas pelos membros de uma organização.
Data Resp.: 02/10/2023 10:41:04
Explicação:
A resposta certa é: Depende da autorização dos gestores e só pode ser realizada em parceria com agentes
externos.
 
7.
O termo surgiu nos EUA, na década de 1950.
São iniciativas conduzidas por empresas com o intuito de disseminar o conhecimento tecnológico, gerencial e
ético entre seus funcionários; 
Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de conhecimento em momentos
desa�adores para a empresa.
Podem contar com instrutores externos, contratados de universidades e consultorias, mas também podem se
valer de trabalhadores da própria empresa como instrutores internos
Foram adotadas com sucesso por empresas em diferentes países e setores econômicos. 
Data Resp.: 02/10/2023 10:41:54
Explicação:
A resposta certa é: Representam iniciativas pontuais, que devem ser criadas para suprir lacunas de
conhecimento em momentos desa�adores para a empresa.
 
8.
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III - A vantagem competitiva de uma empresa é instável e pode se deteriorar com o passar do tempo.
IV - Os funcionários não geram novos conhecimentos relevantes para a competitividade de sua empresa.
As transformações tecnológicas impactaram profundamente a maneira como as empresas enxergam o processo de
aprendizado. Sobre o processo de aprendizagem nas empresas, é correto a�rmar que:Em relação à importância conferida ao capital intelectual, é CORRETO a�rmar que:
I e IV.
I e II.
I e III.
III e IV.
II e III.
Data Resp.: 02/10/2023 10:43:50
Explicação:
A resposta certa é: I e III.
 
9.
O conhecimento é perene; portanto, ele não se torna obsoleto.
O conhecimento raramente se perde no espaço, não sendo necessária sua decodi�cação.
Tecnologias, mercados e métodos são, em sua maioria, �xos.
Para se manterem atualizadas, as empresas precisam passar de uma lógica de estoque de conhecimento para
uma lógica de aprendizagem contínua.
Ao dominar determinada área de conhecimento, a empresa garante estabilidade.
Data Resp.: 02/10/2023 10:44:50
Explicação:
A resposta certa é: Para se manterem atualizadas, as empresas precisam passar de uma lógica de estoque de
conhecimento para uma lógica de aprendizagem contínua.
 
10.
Trata-se de um tema antigo, que sempre recebeu atenção de empresas de todos os portes desde a Revolução
Industrial.
Trata-se de um tema ainda emergente, que passou a ser priorizado pelas empresas com o advento das redes
sociais.
Trata-se de um tema polêmico, que ainda suscita debates sobre sua real importância e aplicabilidade para o
mercado.
Trata-se de um tema ultrapassado, uma vez que tal termo está em desuso.
Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas em mercados
competitivos.
Data Resp.: 02/10/2023 10:47:07
Explicação:
A resposta certa é: Trata-se de um tema recente, mas que já recebe atenção de praticamente todas as empresas
em mercados competitivos.
02/10/2023, 13:29 Estácio: Alunos
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    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício por Temas inciado em 08/09/2023 09:03:49.