Contestação empresa ALFA

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EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ___ª VARA DO TRABALHO DE SETE LAGOAS/MG
**AUTOS Nº: 
ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [CNPJ DA EMPRESA], com sede na [ENDEREÇO DA EMPRESA], por seu advogado [NOME DO ADVOGADO], inscrito na OAB/[NÚMERO DA OAB], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar a presente CONTESTAÇÃO em face da reclamação trabalhista proposta por NELSON, nos termos que seguem:
1. DOS FATOS
A reclamada, Alfa Ltda, contesta veementemente as alegações formuladas pelo reclamante, Nelson. Em primeiro lugar, quanto à alegação de embriaguez no ambiente de trabalho, a empresa esclarece que adota uma política rigorosa de combate ao consumo de álcool durante o expediente. Toda a equipe é devidamente informada sobre as normas internas, e há procedimentos estabelecidos para lidar com casos de descumprimento.
Alfa Ltda ressalta que não há registros ou testemunhas que comprovem a embriaguez de Nelson no local de trabalho. Portanto, a demissão por justa causa se fundamenta na quebra das normas internas, visando manter um ambiente seguro e produtivo para todos os colaboradores.
Quanto à alegação sobre a falta de curso técnico em informática, a empresa afirma que, ao contratar Nelson, considerou seu perfil e experiência, não exigindo a comprovação do curso técnico. Sua admissão para serviços gerais ocorreu de acordo com as necessidades da empresa naquele momento, e Nelson estava ciente das suas funções.
2. DO DIREITO
2.1. Da Justa Causa
A dispensa por justa causa encontra respaldo no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que elenca as hipóteses em que o empregador pode rescindir o contrato de trabalho. No caso em questão, a quebra das normas internas relativas ao consumo de álcool configura uma justa causa legítima, de acordo com o artigo 482, alínea 'b' da CLT.
2.2. Da Contratação para Serviços Gerais
A contratação de Nelson para serviços gerais, mesmo sem a comprovação do curso técnico em informática, está em conformidade com o princípio da autonomia da vontade das partes, previsto no artigo 444 da CLT. A empresa tem o direito de escolher os critérios de contratação, desde que não haja discriminação ou desrespeito aos direitos fundamentais do trabalhador.
3. DOS PEDIDOS
Diante do exposto, a sociedade empresária Alfa Ltda requer a Vossa Excelência:
3.1. A improcedência de todas as pretensões formuladas por Nelson na inicial;
3.2. A confirmação da demissão por justa causa, com base no artigo 482, alínea 'b', da CLT;
3.3. A declaração de que a contratação para serviços gerais, sem a comprovação do curso técnico em informática, está em conformidade com a legislação trabalhista;
3.4. A condenação do reclamante ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios.
4. DOS MEIOS DE PROVA
A reclamada coloca-se à disposição para apresentar os documentos, testemunhas e demais meios de prova admitidos em direito, a fim de comprovar os fatos ora alegados.
5. DAS NOTIFICAÇÕES
A reclamada requer que todas as intimações e notificações sejam realizadas na pessoa de seu advogado, [NOME DO ADVOGADO], inscrito na OAB/[NÚMERO DA OAB], com endereço profissional na [ENDEREÇO DO ESCRITÓRIO].
Nestes termos, pede deferimento.
[LOCAL E DATA]
[NOME DO ADVOGADO]
OAB/[NÚMERO DA OAB]