Brochura Bege e Branca de Cerimonial de Eventos

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QUAL A IMPORTÂNCIA
DO DESENVOLVIMENTO
DO COLABORADOR NA
EMPRESA?
INVESTIMENTO NO
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO DO
COLABORADOR
As empresas que não treinam e não
desenvolvem seus funcionários, podem
enfrentar dificuldades competitivas por
falta de gente preparada para seus
cargos. A equipe precisa conhecer o
negócio para falar dele com
propriedade. O funcionário precisa
saber o que faz, como e quando faz
para que não haja desperdício de
tempo, aumento de custo e retrabalho.
COMO É IMPORTANTE
O TREINAMENTO
DENTRO DAS 
EMPRESA
Os treinamentos permitem que o
trabalho seja feito com mais qualidade,
melhorando o retorno para a empresa e
o feedback positivo para o funcionário.
Com isso, há um aumento na motivação
dos colaboradores, que
obtêm consequências prazerosas na
execução do trabalho.
Os treinamentos podem ser utilizados,
também, para ensinar os
procedimentos do negócio e normas
de segurança, favorecendo o
desempenho dos trabalhadores e
evitando a ocorrência de acidentes
laborais.
Investir no desenvolvimento dos
colaboradores é o ponto-chave
para o crescimento da empresa, uma
vez que os funcionários são o maior
ativo de uma organização.
Quando ela conta com uma equipe de
alto desempenho, alcança melhores
resultados. Colaborar para o
aprimoramento das
habilidades traz retornos diretos para a
organização
Apenas
com colaboradores bem treinados e
capacitados a empresa consegue
entregar um
trabalho de qualidade
QUAIS OS TIPOS DE
TREINAMENTOS 
 PODEM SER USADOS
PELAS EMPRESAS?
Treinamento de integração: onde
visa perparar um novo colaborador
para iniciar seu trabalho na empresa,
transmitindo a ele os valores, visão e a
missão da empresa. 
Treinamento comportamental:
tendo como obejtivo o
aperfeiçoamento de atitudes e
comportamentos dos colaboradores.
Treinamento técnico: que é focado
em desenvolver as competências do
colaborador, como por exemplo
manusear um software.
Treinamento motivacional:
palestras motivacionais, dinâmicas em
grupos, avaliação de desempenho com
feedbacks, convenções e
confraternizações.
Treinamento corporativo: é uma
prática usada para desenvolver
habilidades específicas do colaborador,
com obejtivo de melhorar a execução
das suas tarefas dentro da empresa.
MOTIVOS PARA
INVESTIR EM
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
DOS COLABORADORES
O treinamento e o desenvolvimento dos
colaboradores é uma importante
ferramenta para a empresa. A equipe se
torna mais motivada, os negocios
crescem e os clientes comparecem. 
Um dos principais recursos para a
empresa é crescer, independente do
seu porte e fator humano. Uma quipe
bem qualificada e preparada para atuar
no mercado de trabalho é capaz de
agregar valores à empresa de forma
que ela possa se desenvolver
notavelmente.
Investir em treinamento e
desenvolvimento de pessoas é uma
maneira inteligente de investimento.
QUESTIONÁRIO
Não
Na empresa em que trabalha, são
realizados treinamento?
Sim
Se sim, quais destes são aplicados?
Treinamento de Integração
Treinamento 
Comportamental
Treinamento Técnico
Treinamento Motivacional
Treinamento Corporativo
Qual nível de eficácia do treinamento
que recebe de seu supervisor? 
Ótimo
Bom
Ruim
Péssimo
A gestão atual é inspiradora para
você? descreva .
Qual nível de possibilidade de
crescimento profissional esta empresa
lhe proporciona?
Ótimo
Bom
Ruim
Péssimo
Quais atividades presentes no portifólio
de seu setor que você não se sente
apto a realizar plenamente?
Quais as funções atribuídas a você que
realiza com mais dificuldade?
De 0 a 10, qual nota você dá para a
capacitação que a empresa oferece
para seus colaboradores?
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TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO NÃO É CUSTO,
É INVESTIMENTO !
LUCIMARA, LUCIA, LUANA, MATHEUS,NATHALIA, SHIRLEI E
TAMIRES.