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1.	 	TEORIA	
 1.1. REGRAS APLICA�VEIS AOS SERVIDORES PU� BLICOS 
 Cargos, Empregos e Funções Públicas 
 I- Os cargos, empregos e funções públicas são acessıv́eis aos 
 brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, 
 assim como aos estrangeiros, na forma da lei; 
 II – A investidura em cargo ou emprego público depende de 
 aprovação prévia em concurso público de provas ou de 
 provas e tıt́ulos, de acordo com a natureza e a complexidade 
 do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as 
 nomeações para cargos em comissão declarado em lei de livre 
 nomeação e exoneração. 
 Investidura em cargo público signi�ica tomar posse em um cargo. Vejamos 
 agora a diferença entre cargo, emprego e função pública. 
 Cargo Público São criados por lei, com denominação especı�́ica e 
 quantidade certa. Quem ocupa um cargo público 
 prestou concurso público e é submetido a um regime 
 estatutário. O cargo pode ser de provimento efetivo 
 ou em comissão.: 
 1. Os cargos efetivos são preenchidos através de 
 concurso público e permite estabilidade a seu titular. 
 2. Já os cargos em comissão, de livre nomeação e 
 exoneração, podem ser preenchidos por servidores 
 ou não. 
 Emprego Público A� rea desempenhada por agentes contratados sob o 
 regime celetista. Quem ocupa um emprego público 
 tem uma relação trabalhista com a Administração 
 Pública e não possui estabilidade. 
 Função Pública São ocupadas por indivıd́uos que não possuem cargo 
 ou emprego público. Ocorre em duas situações: 
 1. Contratações temporárias; 
 2. Funções de con�iança. 
 “Art. 37, IX – a lei estabelecerá os casos de contratação por 
 tempo determinado para atender a necessidade temporária 
 de excepcional interesse público.” 
 O acesso aos cargos e empregos públicos depende de aprovação em concurso 
 público de provas ou de provas e tıt́ulos, já os cargos em comissão são de livre 
 nomeação e exoneração (ad nutum). 
 Validade do Concurso Público 
 Segundo o Art. 37: 
 III - o prazo de validade do concurso público será de até dois 
 anos, prorrogável uma vez, por igual perıódo; 
 IV – durante o prazo improrrogável previsto no edital de 
 convocação, aquele aprovado em concurso público de provas 
 ou de provas e tıt́ulos será convocado com prioridade sobre 
 novos concursados para assumir cargo ou emprego, na 
 carreira; 
 O prazo de validade do concurso será de até 2 anos, podendo ser prorrogado 
 uma vez, por igual perıódo. Esse prazo começa a contar da data de homologação do 
 resultado. De acordo com o STF, aqueles que são aprovados dentro do número de 
 vagas têm direito subjetivo à nomeação durante o prazo de validade do concurso. 
 De acordo com a CF, durante o prazo improrrogável do concurso, os 
 aprovados terão prioridade de convocação sobre os novos aprovados. 
 Fica ligado!! 
	A	 	Lei	 	8.112/90	 	veda	 	a	 	abertura	 	de	 	novo	 	concurso	 	enquanto	 	houver	
	candidato	 	aprovado	 	em	 	concurso	 	anterior	 	com	 	prazo	 	de	 	validade	 	não	
	expirado.	 	Sendo	 	assim,	 	caso	 	seja	 	exigida	 	a	 	referida	 	lei	 	em	 	sua	 	prova,	 	�ique	
	atento	(a)	ao	comando	de	questão.	
 Cargos em Comissão e Função de Con�iança 
 V – As funções de con�iança, exercidas exclusivamente por 
 servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em 
 comissão, a serem preenchidos por servidores de carreiras 
 nos casos, condições e percentuais mıńimos previstos em lei, 
 destinam-se apenas às atribuições de direção, che�ia e 
 assessoramento. 
 Os cargos de con�iança são divididos em duas categorias: 
 ✓ Função de Con�iança – São cargos de livre designação e livre dispensa, que 
 só podem ser ocupados por servidores efetivos do próprio órgão 
 ✓ Cargos em Comissão – São cargos de livre nomeação e exoneração, que 
 podem ser ocupados por qualquer pessoa, ocupante de cargo efetivo ou não 
 embora a lei possa estabelecer percentual mıńimo de servidores efetivos que os 
 ocupem. 
 Fica Ligado! 
	Os	 	cargos	 	em	 	comissão	 	e	 	as	 	funções	 	de	 	con�iança	 	destinam-se	 	apenas	 	às	
	atividades	de	direção,	che�ia	e	assessoramento.	
 Contratação por Tempo Determinado. 
 IX – A lei estabelecerá os casos de contratação por tempo 
 determinado para atender a necessidade temporária de 
 excepcional interesse público; 
 A Constituição permite que, em casos de excepcional interesse público, possam 
 ser contratados servidores públicos temporários. Cabe à lei de�inir as hipóteses e a 
 forma de contratação desses servidores. Trata-se de uma norma de e�icácia limitada. 
 Vedação à Acumulação de Cargos, Empregos e Funções Públicas 
 XVI – é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, 
 exceto, quando houver compatibilidade de horários, 
 observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: 
 a) a de dois cargos de professor; 
 b) a de um cargo de professor com outro técnico ou 
 cinético; 
 c) a de dois cargos ou empregos privativos de 
 pro�issionais de saúde, com pro�issões regulamentadas; 
 XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e 
 funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, 
 sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades 
 controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público; 
 A regra geral é a de que o servidor não poderá acumular cargos, porém o 
 inciso XVI cita três exceções em que o servidor poderá acumular até dois cargos 
 públicos, desde que haja compatibilidade de horário. A vedação (com suas 
 exceções) se estende a todas as entidades da Administração Direta e Indireta assim 
 como todas as sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público. 
	2.	EXERCÍCIOS	
 1) Ainda com relação aos princıṕios inerentes à Administração Pública, de 
 acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu artigo 37, caput, é 
 INCORRETO a�irmar-se que 
 a) Permitida a acumulação remunerada de cargos públicos, sem qualquer 
 exceção. 
 b) A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos 
 públicos deverá ter caráter educativo. 
 c) A Constituição Federal de 1988 disciplina a representação contra o 
 exercıćio negligente ou abusivo de cargo, emprego ou função na administração 
 pública. 
 d) A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilıćitos praticados por 
 qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuıźos ao erário, ressalvadas 
 as respectivas ações de ressarcimento. 
 2) Segundo a Constituição Federal, o servidor público que for eleito para 
 exercer o mandato de vereador 
 A) Deverá pedir exoneração do cargo público. 
 B) Poderá exercer simultaneamente o cargo público e a vereança, 
 independentemente de qualquer condição. 
 C) Terá seu tempo de serviço contado para todos os efeitos legais, quando 
 afastado para exercer o mandato, exceto para promoção por merecimento. 
 D) Poderá exercer simultaneamente o cargo e a vereança, havendo 
 compatibilidade de horários, mas não poderá optar pela remuneração e 
 vantagens do cargo público. 
 3) O princıṕio que objetiva a igualdade de tratamento que a Administração 
 deve dispensar aos administrados que se encontrem em idêntica situação 
 jurıd́ica, previsto na ConstituiçãoFederal de 1988, em relação à administração 
 pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do 
 Distrito Federal e dos Municıṕios, é o princıṕio da: 
 A) impessoalidade. 
 B) legalidade. 
 C) moralidade. 
 D) eficiência. 
	3.	GABARITO	
 01 - A 
 02 – C 
 03 - A