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Aula 15 - Prof.
Alexandre Violato
Caixa Econômica Federal (CEF) Passo
Estratégico de Comportamentos Éticos e
Compliance - 2024 (Pós-Edital)
Autor:
Alexandre Violato Peyerl, Telma
Vieira, Tulio Lages, Vinicius
Rodrigues de Oliveira, Thiago
Rodrigues Cavalcanti
20 de Abril de 2024
01671883489 - SAMUEL MACHADO OLIVEIRA
 
 
Sumário 
Simulado ....................................................................................................................... 2 
Gabarito ......................................................................................................................... 6 
Correção Simulado .................................................................................................... 7 
 
 
Alexandre Violato Peyerl, Telma Vieira, Tulio Lages, Vinicius Rodrigues de Oliveira, Thiago Rodrigues Cavalcanti
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SIMULADO 
1) Conforme Resolução CMN nº 4.945, de 15 de setembro de 2021, a Política de 
Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) deve ser revisada: 
a) Anualmente. 
b) No mínimo a cada dois anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados 
relevantes pela instituição. 
c) No mínimo a cada três anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados relevantes 
pela instituição. 
d) No mínimo a cada cinco anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados 
relevantes pela instituição. 
e) No mínimo a cada dez anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados relevantes 
pela instituição. 
 
2) Assinale a alternativa que está em desconformidade com as diretrizes da Política de 
Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) da CAIXA. 
a) garantir que as estratégias sejam direcionadas a estimular a adesão das partes 
interessadas a boas práticas sociais, ambientais e climáticas, além da legislação inerente ao 
tema. 
b) pautar a atuação na redução das desigualdades sociais e erradicação da pobreza, com 
foco em disponibilizar acesso a oportunidades de desenvolvimento socioeconômico para 
grupos e/ou indivíduos em situação de vulnerabilidade. 
c) promover a cidadania e o acesso a serviços financeiros que impulsionem a inclusão 
socioeconômica e financeira da população, por meio do fomento à bancarização, da oferta 
de produtos adequados às suas necessidades e do estímulo à educação financeira para o 
consumo responsável e consciente. 
d) desincentivar a promoção de ações sociais voluntárias por empregados CAIXA, 
centralizando a promoção do voluntariado na área de comunicação social. 
e) garantir que a estrutura de gerenciamento de riscos identifique, mensure, avalie, 
monitore, reporte, controle e mitigue os riscos sociais, ambientais e climáticos, garantindo o 
alinhamento à legislação vigente, à estratégia corporativa e às boas práticas de mercado. 
 
 
 
Alexandre Violato Peyerl, Telma Vieira, Tulio Lages, Vinicius Rodrigues de Oliveira, Thiago Rodrigues Cavalcanti
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3) Nos negócios, processos, atividades e relacionamentos com partes interessadas, a 
CAIXA: 
a) atua para promover melhorias contínuas em processos para aumento dos impactos 
econômicos, sociais, ambientais e climáticos diretos e indiretos em suas atividades. 
b) atua, por meio do sindicato dos trabalhadores, para assegurar que a estrutura 
remuneratória adotada pela Instituição não incentive comportamentos incompatíveis com a 
PRSAC. 
c) adota indicadores de eficiência corporativa que consideram o uso de recursos naturais e 
materiais (água, energia, resíduos) em sua mensuração. 
d) aplica regras uniformes para aprovação de crédito, independente do cliente, do setor e 
da operação pretendida, ofertando apoio financeiro independente da avaliação de risco 
social ambiental e climático. 
e) atua com vistas a contribuir para a promoção do desenvolvimento nacional sustentável, 
considerando, na aquisição de bens, serviços e obras e no relacionamento com 
fornecedores, primordialmente a geração de resultados imediatos. 
 
4) Conforme o PRSAC da CAIXA, o gerenciamento de riscos sociais, ambientais e 
climáticos deve refletir aspectos relacionados aos impactos decorrentes das atividades, 
processos, produtos e/ou serviços da CAIXA. Nesse aspecto, não é um dos aspectos a 
serem considerados: 
a) A eficiência no consumo de energia e de recursos naturais. 
b) A precificação e a estratégia comercial dos produtos a serem comercializados. 
c) O combate ao trabalho análogo a escravo, ao trabalho infantil, à exploração sexual e à 
violação dos direitos e garantias fundamentais. 
d) A promoção de práticas de diversidade e inclusão. 
e) A utilização de técnicas de construção ou reformas sustentáveis dos imóveis, consideradas 
as particularidades e peculiaridades dos prédios onde estejam alocados seus centros 
administrativos e agências. 
 
5) São responsáveis por observar as diretrizes da PRSAC da CAIXA, exceto: 
a) Concorrentes. 
b) Dirigentes. 
c) Conselheiros. 
d) Estagiários. 
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e) Prestadores de serviços. 
 
6) Assinale a alternativa que não corresponde a um dos princípios básicos da 
governança corporativa. 
a) Transparência 
b) Equidade 
c) Responsabilização 
d) Moralidade 
e) Integridade 
 
7) Assinale a alternativa que corresponde ao princípio básico de governança 
corporativa que diz respeito à viabilidade econômico-financeira das organizações, com 
redução das externalidades negativas e aumento das externalidades positivas. 
a) Sustentabilidade 
b) Responsabilidade social 
c) Integridade 
d) Equidade 
e) Responsabilização 
 
8) Assinale a alternativa que corresponde ao princípio básico de governança 
corporativa que diz respeito ao desejo de disponibilizar as informações, não se 
limitando àquelas impostas por leis ou regulamentos. 
a) Publicidade 
b) Propaganda 
c) Transparência 
d) Prestação de contas 
e) Responsabilidade corporativa 
 
 
 
 
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9) Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de Governança Corporativa. 
a) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações prestam contas ao poder 
público sobre suas atividades. 
b) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações gerenciam seus projetos 
sociais e a sua imagem junto à sociedade. 
c) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações asseguram a conformidade 
com a legislação e regulamentos. 
d) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e 
incentivadas, sendo limitada aos relacionamentos entre a empresa e os seus colaboradores. 
e) É um sistema formado por princípios, regras, estruturas e processos pelo qual as 
organizações são dirigidas e monitoradas, como vistas à geração de valor sustentável para a 
organização, para seus sócios e para a sociedade em geral. 
 
10) Assinale a alternativa que corresponde às três classes de conselheiros de 
administração previstas pelo IBGC. 
a) Efetivos, comissionados e temporários. 
b) Internos,externos e independentes. 
c) Executivos, acadêmicos e técnicos. 
d) De carreira, do mercado e do governo. 
e) Empregados, diretores e desvinculados. 
 
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GABARITO 
1. C 
2. D 
3. C 
4. B 
5. A 
6. D 
7. A 
8. C 
9. E 
10. B 
 
 
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CORREÇÃO SIMULADO 
1) Conforme Resolução CMN nº 4.945, de 15 de setembro de 2021, a Política de 
Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) deve ser revisada: 
a) Anualmente. 
b) No mínimo a cada dois anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados 
relevantes pela instituição. 
c) No mínimo a cada três anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados relevantes 
pela instituição. 
d) No mínimo a cada cinco anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados 
relevantes pela instituição. 
e) No mínimo a cada dez anos, ou quando da ocorrência de eventos considerados relevantes 
pela instituição. 
Comentários: 
Vejamos o que diz a Resolução: 
Art. 7º, § 1º A revisão da PRSAC, de que trata o caput, inciso I, deve ser feita no 
mínimo a cada três anos ou quando da ocorrência de eventos considerados 
relevantes pela instituição, incluindo: 
I - oferta de novos produtos ou serviços relevantes; 
II - modificações relevantes nos produtos, nos serviços, nas atividades ou nos 
processos da instituição; 
III - mudanças significativas no modelo de negócios da instituição; 
IV - reorganizações societárias significativas; 
V - mudanças políticas, legais, regulamentares, tecnológicas ou de mercado, 
incluindo alterações significativas nas preferências de consumo, que impactem de 
forma relevante os negócios da instituição, tanto positiva quanto negativamente; e 
VI - alterações relevantes em relação ao disposto no art. 2º, parágrafo único, inciso II. 
A alternativa C é a que traz corretamente essa periodicidade, sendo, portanto, o gabarito da 
questão. 
Gabarito: C 
 
 
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2) Assinale a alternativa que está em desconformidade com as diretrizes da Política de 
Responsabilidade Social, Ambiental e Climática (PRSAC) da CAIXA. 
a) garantir que as estratégias sejam direcionadas a estimular a adesão das partes 
interessadas a boas práticas sociais, ambientais e climáticas, além da legislação inerente ao 
tema. 
b) pautar a atuação na redução das desigualdades sociais e erradicação da pobreza, com 
foco em disponibilizar acesso a oportunidades de desenvolvimento socioeconômico para 
grupos e/ou indivíduos em situação de vulnerabilidade. 
c) promover a cidadania e o acesso a serviços financeiros que impulsionem a inclusão 
socioeconômica e financeira da população, por meio do fomento à bancarização, da oferta 
de produtos adequados às suas necessidades e do estímulo à educação financeira para o 
consumo responsável e consciente. 
d) desincentivar a promoção de ações sociais voluntárias por empregados CAIXA, 
centralizando a promoção do voluntariado na área de comunicação social. 
e) garantir que a estrutura de gerenciamento de riscos identifique, mensure, avalie, 
monitore, reporte, controle e mitigue os riscos sociais, ambientais e climáticos, garantindo o 
alinhamento à legislação vigente, à estratégia corporativa e às boas práticas de mercado. 
Comentários: 
Conforme trouxemos no roteiro de revisão, o PRSAC da CAIXA visa garantir que: 
• os negócios, processos, atividades e relacionamentos incorporem a responsabilidade 
social, ambiental e climática, de modo a assegurar a atuação e o desenvolvimento 
sustentável; 
• as estratégias sejam direcionadas a estimular a adesão das partes interessadas a boas 
práticas sociais, ambientais e climáticas, além da legislação inerente ao tema; Letra A 
• a atuação seja pautada na redução das desigualdades sociais e erradicação da 
pobreza, com foco em disponibilizar acesso a oportunidades de desenvolvimento 
socioeconômico para grupos e/ou indivíduos em situação de vulnerabilidade; Letra B 
• a promoção da cidadania e do acesso a serviços financeiros impulsionem a inclusão 
socioeconômica e financeira da população, por meio do fomento à bancarização, da 
oferta de produtos adequados às suas necessidades e do estímulo à educação financeira 
para o consumo responsável e consciente; Letra C 
• a acessibilidade ao ambiente físico da CAIXA, à informação, à comunicação, a 
sistemas, tecnologias, serviços e produtos seja promovida, garantindo a segurança, a 
autonomia e a igualdade de oportunidade; 
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• as ações sociais voluntárias promovidas por empregados CAIXA sejam incentivadas 
como meio de gerar valor para a sociedade; Letra D incorreta, ao dizer que a CAIXA 
desincentiva ações voluntárias dos empregados. 
• seja repelida toda e qualquer violação de direitos e garantias fundamentais, atos 
lesivos a interesse comum e práticas de atos discriminatórios e reprovada toda e 
qualquer prática que descumpra a legislação ambiental ou climática ou ameace a 
integridade e o equilíbrio dos ecossistemas naturais; 
• a estrutura de gerenciamento de riscos identifique, mensure, avalie, monitore, reporte, 
controle e mitigue os riscos sociais, ambientais e climáticos, garantindo o alinhamento 
à legislação vigente, à estratégia corporativa e às boas práticas de mercado; Letra E 
o é vedado o relacionamento com partes interessadas para as quais sejam 
evidenciadas práticas que não estejam aderentes às exigências de caráter 
social, ambiental e climático; 
• o envolvimento com entidades e órgãos governamentais e com reguladores seja 
realizado de modo transparente e colaborativo, assegurando a atuação da CAIXA 
como um dos principais agentes financiadores e promotores de políticas públicas em 
prol do desenvolvimento sustentável do País; 
• os pactos, compromissos e acordos firmados pela CAIXA voltados para a 
responsabilidade social, ambiental e climática sejam firmados em conformidade aos 
princípios e diretrizes da PRSAC CAIXA. 
Gabarito: D 
3) Nos negócios, processos, atividades e relacionamentos com partes interessadas, a 
CAIXA: 
a) atua para promover melhorias contínuas em processos para aumento dos impactos 
econômicos, sociais, ambientais e climáticos diretos e indiretos em suas atividades. 
b) atua, por meio do sindicato dos trabalhadores, para assegurar que a estrutura 
remuneratória adotada pela Instituição não incentive comportamentos incompatíveis com a 
PRSAC. 
c) adota indicadores de eficiência corporativa que consideram o uso de recursos naturais e 
materiais (água, energia, resíduos) em sua mensuração. 
d) aplica regras uniformes para aprovação de crédito, independente do cliente, do setor e 
da operação pretendida, ofertando apoio financeiro independente da avaliação de risco 
social ambiental e climático.e) atua com vistas a contribuir para a promoção do desenvolvimento nacional sustentável, 
considerando, na aquisição de bens, serviços e obras e no relacionamento com 
fornecedores, primordialmente a geração de resultados imediatos. 
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Comentários: 
Novamente, vamos retomar a PRSAC conforme trouxemos em nosso roteiro de revisão: 
• Nos negócios, processos, atividades e relacionamentos com partes interessadas, a 
CAIXA: 
o atua para promover melhorias contínuas em processos para redução e mitigação 
dos impactos econômicos, sociais, ambientais e climáticos diretos e indiretos em 
suas atividades; Letra A errada 
o atua, por meio da Alta Administração, para assegurar que a estrutura 
remuneratória adotada pela Instituição não incentive comportamentos 
incompatíveis com a PRSAC; Letra B errada 
o atua na capacitação de empregados, dirigentes, parceiros, estagiários e 
aprendizes, bem como dos prestadores de serviços, por meio dos prepostos das 
empresas terceirizadas, para a implementação da PRSAC; 
o adota indicadores de eficiência corporativa que consideram o uso de recursos 
naturais e materiais (água, energia, resíduos) em sua mensuração; Letra C correta 
o promove programas e ações que visem estimular a preservação do meio 
ambiente e a neutralização de gases de efeito estufa emitidos pelo banco e/ou 
por seus negócios; 
o atua para promover ambiente de trabalho saudável e seguro para seus 
colaboradores; 
o adota estratégias para o engajamento de seus fornecedores, induzindo a adoção 
de práticas que visem à mitigação das mudanças climáticas e à segurança hídrica, 
como a análise dos riscos e oportunidades e a ampliação de conhecimentos e 
experiências; 
o avalia a definição de setores restritos em decorrência de aspectos de natureza 
social, ambiental ou climática, para realização de negócios pela Instituição; 
o aplica regras específicas para aprovação de crédito, a depender do cliente, do 
setor e da operação pretendida, ofertando apoio financeiro condicionado à 
avaliação de risco social ambiental e climático, dentre outras avaliações, além do 
cumprimento de requisitos previstos por lei; Letra D errada 
o observa a legislação pertinente à responsabilidade social, ambiental e climática 
em seus negócios com empresas ou pessoas; 
o avalia, na criação ou revisão de produtos e serviços, a existência de impactos 
sociais, ambientais e climáticos e a possibilidade de criação de condições 
diferenciadas que gerem engajamento em aspectos ESG; 
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o realiza o inventário de emissão de gases causadores do efeito estufa e considera 
seu resultado em seu planejamento estratégico; 
o atua com vistas a contribuir para a promoção do desenvolvimento nacional 
sustentável, considerando, na aquisição de bens, serviços e obras e no 
relacionamento com fornecedores, os aspectos relacionados a seguir: 
▪ valorização do ser humano, do equilíbrio econômico-financeiro e do meio 
ambiente; 
▪ promoção da máxima eficiência no uso dos recursos naturais e de materiais 
deles derivados; 
▪ geração de resultados sustentáveis ao longo do tempo; Letra E errada 
▪ incentivo a redução, reutilização, reciclagem e destinação adequada de 
resíduos, bem como à aquisição de bens cujos materiais sejam atóxicos ou 
biodegradáveis, que favoreçam a economia de insumos e energia, 
produzam menos poluentes e utilizem o conceito de tecnologia ou 
produção mais limpa, buscando minimizar os potenciais impactos 
ambientais negativos; 
▪ incentivo a logística inversa e logística reversa; 
▪ economia da manutenção e operacionalização da edificação e redução do 
consumo de energia e água nas contratações de obras e serviços de 
engenharia, por meio de tecnologias, práticas e materiais que reduzam o 
impacto ambiental. 
Gabarito: C 
4) Conforme o PRSAC da CAIXA, o gerenciamento de riscos sociais, ambientais e 
climáticos deve refletir aspectos relacionados aos impactos decorrentes das atividades, 
processos, produtos e/ou serviços da CAIXA. Nesse aspecto, não é um dos aspectos a 
serem considerados: 
a) A eficiência no consumo de energia e de recursos naturais. 
b) A precificação e a estratégia comercial dos produtos a serem comercializados. 
c) O combate ao trabalho análogo a escravo, ao trabalho infantil, à exploração sexual e à 
violação dos direitos e garantias fundamentais. 
d) A promoção de práticas de diversidade e inclusão. 
e) A utilização de técnicas de construção ou reformas sustentáveis dos imóveis, consideradas 
as particularidades e peculiaridades dos prédios onde estejam alocados seus centros 
administrativos e agências. 
 
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Comentários: 
O PRSAC da CAIXA nos diz o seguinte: 
• O gerenciamento de riscos sociais, ambientais e climáticos deve refletir aspectos 
relacionados aos impactos decorrentes das atividades, processos, produtos e/ou 
serviços da CAIXA, considerando: 
o a eficiência no consumo de energia e de recursos naturais; Letra A 
o a utilização de fontes renováveis de energia; 
o a gestão adequada de resíduos; 
o o combate ao trabalho análogo a escravo, ao trabalho infantil, à exploração 
sexual e à violação dos direitos e garantias fundamentais; Letra C 
o a promoção de práticas de diversidade e inclusão; Letra D 
o o cumprimento das obrigações trabalhistas e Normas Regulamentadoras de 
Saúde e Segurança Ocupacional; 
o os aspectos sociais, ambientais e climáticos nos processos de contratação de 
fornecedores e prestadores de serviços; 
o a utilização de técnicas de construção ou reformas sustentáveis dos imóveis 
que forem de propriedade das signatárias, consideradas as particularidades e 
peculiaridades dos prédios onde estejam alocados seus centros administrativos e 
agências. Letra E 
Concluímos, portanto, que o gabarito é a letra B, pois a precificação e a estratégia comercial 
dos produtos a serem comercializados de fato são fatores a serem avaliados, mas não no 
gerenciamento dos riscos sociais, ambientais e climáticos, não sendo algo constante do 
PRSAC. 
Gabarito: B 
5) São responsáveis por observar as diretrizes da PRSAC da CAIXA, exceto: 
a) Concorrentes. 
b) Dirigentes. 
c) Conselheiros. 
d) Estagiários. 
e) Prestadores de serviços. 
 
 
 
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Comentários: 
Conforme PRSAC da CAIXA, é de responsabilidade dos dirigentes, conselheiros e 
empregados CAIXA, e dos parceiros, estagiários, aprendizes e prestadores, no que couber, 
observar as diretrizes da PRSAC, sendo o gabarito, portanto, a letra A, pois não faria sentido 
incluir os concorrentes neste rol. 
Gabarito: A 
6) Assinale a alternativa que não corresponde a um dos princípios básicos da 
governança corporativa. 
a) Transparênciab) Equidade 
c) Responsabilização 
d) Moralidade 
e) Integridade 
Comentários: 
Os princípios básicos da governança corporativa previstos pelo IBGC são integridade, 
transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade, portanto, o gabarito da 
questão é a letra D, pois moralidade, ainda que seja uma atitude necessária, não está entre 
os princípios básicos. 
Relembre as características de cada princípio básico: 
PRINCÍPIOS BÁSICOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA 
Integridade 
Aprimoramento da cultura ética. 
Evitar conflitos de interesses. 
Coerência entre discurso e ação. 
Lealdade à organização. 
Cuidado com suas partes interessadas, com a sociedade em geral 
e com o meio ambiente. 
Transparência 
Informações verdadeiras, tempestivas, coerentes, claras e 
relevantes, sejam elas positivas ou negativas. 
Informações não restritas ao desempenho econômico-financeiro, 
contemplando também os fatores ambiental, social e de 
governança. 
Favorece o desenvolvimento dos negócios e estimula um ambiente 
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de confiança para o relacionamento de todas as partes 
interessadas. 
Equidade 
Tratar todos os sócios e demais partes interessadas e de maneira 
justa. 
Abordagem diferenciada conforme as relações de demandas de 
cada parte interessada. 
Senso de justiça, respeito, diversidade, inclusão, pluralismo e 
igualdade de direitos e oportunidades. 
Responsabilização 
(accountability) 
Desempenhar suas funções com diligência, independência e com 
vistas à geração de valor sustentável no longo prazo. 
Responsabilidade pelas consequências de seus atos e omissões. 
Prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, 
compreensível e tempestivo. 
Saber que suas decisões podem impactar a organização, suas 
partes interessadas e o meio ambiente. 
Sustentabilidade 
Viabilidade econômico-financeira da organização. 
Reduzir as externalidades negativas e aumentar as positivas. 
Compreender que as organizações atuam em uma relação de 
interdependência com os ecossistemas social, econômico e 
ambiental, fortalecendo seu protagonismo e suas 
responsabilidades perante a sociedade. 
Gabarito: D 
7) Assinale a alternativa que corresponde ao princípio básico de governança 
corporativa que diz respeito à viabilidade econômico-financeira das organizações, com 
redução das externalidades negativas e aumento das externalidades positivas. 
a) Sustentabilidade 
b) Responsabilidade social 
c) Integridade 
d) Equidade 
e) Responsabilização 
 
 
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==2e6cd5==
15 
 
Comentários: 
A resposta da questão é a alternativa A, pois o princípio básico da sustentabilidade é o que 
diz respeito ao zelo dos agentes de governança pela viabilidade econômico-financeira das 
organizações, bem como à redução das externalidades negativas e ao aumento das 
externalidades positivas. Lembrando que externalidades são os efeitos gerados sobre os 
terceiros que não participaram do negócio. 
Gabarito: A 
8) Assinale a alternativa que corresponde ao princípio básico de governança 
corporativa que diz respeito ao desejo de disponibilizar as informações, não se 
limitando àquelas impostas por leis ou regulamentos. 
a) Publicidade 
b) Propaganda 
c) Transparência 
d) Prestação de contas 
e) Responsabilidade corporativa 
Comentários: 
A alternativa correta é a letra C, pois o princípio da transparência diz respeito ao desejo de 
disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse, e não 
apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos, devendo contemplar, 
além do desempenho econômico-financeiro, os demais fatores que norteiam a ação 
gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização. 
Gabarito: C 
9) Assinale a alternativa que corresponde ao conceito de Governança Corporativa. 
a) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações prestam contas ao poder 
público sobre suas atividades. 
b) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações gerenciam seus projetos 
sociais e a sua imagem junto à sociedade. 
c) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações asseguram a conformidade 
com a legislação e regulamentos. 
d) É um sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e 
incentivadas, sendo limitada aos relacionamentos entre a empresa e os seus colaboradores. 
e) É um sistema formado por princípios, regras, estruturas e processos pelo qual as 
organizações são dirigidas e monitoradas, como vistas à geração de valor sustentável para a 
organização, para seus sócios e para a sociedade em geral. 
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Comentários: 
De acordo com a 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do 
IBGC: “Governança corporativa é um sistema formado por princípios, regras, estruturas e 
processos pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas, como vistas à geração de 
valor sustentável para a organização, para seus sócios e para a sociedade em geral. Esse 
sistema baliza a atuação dos agentes de governança e demais indivíduos de uma 
organização na busca pelo equilíbrio entre os interesses de todas as partes, contribuindo 
positivamente para a sociedade e para o meio ambiente.” Portanto, a alternativa correta é a 
letra E. 
Erros das demais alternativas: 
Letras A e B – a Governança Corporativa não está conceitualmente relacionada à prestação 
de contas ao governo ou ao apoio a projetos sociais, ainda que possa estar indiretamente 
relacionada a esses temas por conta da atuação e da imagem da empresa. 
Letra C – a alternativa está relacionada ao Compliance, não à Governança Corporativa, ainda 
que o Compliance esteja relacionado à Governança Corporativa. 
Letra D – a Governança Corporativa envolve o relacionamento entre sócios, conselho de 
administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. 
Gabarito: E 
10) Assinale a alternativa que corresponde às três classes de conselheiros de 
administração previstas pelo IBGC. 
a) Efetivos, comissionados e temporários. 
b) Internos, externos e independentes. 
c) Executivos, acadêmicos e técnicos. 
d) De carreira, do mercado e do governo. 
e) Empregados, diretores e desvinculados. 
Comentários: 
A alternativa correta é a letra B. O IBGC prevê que as classes de conselheiros são os internos, 
os externos e os independentes. Seguem abaixo as suas atribuições: 
Internos – conselheiros que ocupam posição de diretores ou que são empregados da 
organização. 
Externos – conselheiros sem vínculo atual comercial, empregatício ou de direção com a 
organização, mas que não são independentes, tais como ex-diretores e ex-empregados, 
advogados e consultores que prestam serviços à empresa, sócios ou empregados do grupo 
controlador, de controladas ou de companhias do mesmo grupo econômico e seus parentes 
próximos e gestores de fundos com participação relevante. 
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Independentes – conselheiros externos que não possuem relações familiares, de negócio, 
ou de qualquer outro tipo com sócios com participação relevante, grupos controladores, 
executivos, prestadores de serviços ou entidades sem fins lucrativos que influenciem ou 
possam influenciar, de forma significativa, seus julgamentos, opiniões, decisões ou 
comprometer suas ações no melhor interesse da organização. 
Gabarito: B 
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