Teorias da Administração

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Módulo AB - 219320 . 7 - Teorias da Administração - D.20241.AB 
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Conteúdo do exercício – somente respostas corretas. Dá um “like” e comenta. 
 
Pergunta 1 
Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de 
administração. Sobre a teoria X, McGregor definiu o seguinte: I. Estilo autoritário de gestão. II. Pressupõe a 
preguiça do trabalhador. III. Pressupõe a resistência a mudanças por parte do trabalhador. IV. Pressupõe a 
indisciplina do trabalhador. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta: 
Correta: Somente a assertiva II está correta. 
 
Pergunta 2 
Abraham Maslow foi um psicólogo americano que estudou profundamente o comportamento humano e 
identificou cinco necessidades básicas relativas aos indivíduos. De acordo com esse teórico, três delas sustentam a 
sobrevivência do ser humano, e outras duas representam as necessidades de motivação. Diante dessas 
informações, assinale a alternativa que indique corretamente ao menos duas dessas necessidades básicas 
identificadas por Maslow: 
Correta: Necessidades fisiológicas, que estão relacionadas a questões básicas de sobrevivência, como alimentação 
e horas de sono, que influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos; e necessidades de segurança, que 
ocorrem quando as necessidades fisiológicas já estão sanadas, por exemplo: prevenção contra doenças, acidentes, 
desemprego etc. 
 
Pergunta 3 
O macroambiente é o ambiente geral comum a todas as organizações. Taxas de crescimento populacional, raça, 
religião, distribuição por sexo e idade são aspectos de qual condição do macroambiente? 
Correta: Condição demográfica. 
 
Pergunta 4 
Woodward, pesquisadora da área de administração, concebeu uma teoria segundo a qual não existe uma maneira 
única de montar uma estrutura organizacional. De acordo com essa abordagem, há várias alternativas, e a melhor 
dependerá sempre de cada caso individualmente. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica uma 
das conclusões a que Woodward chegou ao conceber a teoria: 
Correta: O desenho organizacional é afetado pela tecnologia utilizada pela organização. 
 
Pergunta 5 
Conforme estudado neste conteúdo, ambiente é um só, mas cada organização está exposta a apenas uma parte 
dele. Para facilitar a análise ambiental, o ambiente tarefa foi dividido e classificado em tipologias. Uma dessas 
classificações diz respeito a ambientes homogêneos e heterogêneos. Diante dessas informações, assinale a 
alternativa que indica o nome dessa classificação: 
Correta: Quanto à estrutura. 
 
 
Pergunta 6 
Existe um processo que é gerado por pressões advindas do ambiente da organização. Devido a ele, é necessário 
adquirir esforços e coordenação entre os diversos subsistemas da organização. Diante dessas informações, 
assinale a alternativa que traz o nome desse processo: 
Correta: Integração. 
 
Pergunta 7 
Frederick Herzberg foi um importante representante da teoria comportamentalista. Esse pesquisador defendeu 
que a satisfação das necessidades humanas é capaz de potencializar o nível de motivação dos indivíduos. Nesse 
sentido, propôs dois fatores que geram satisfação/insatisfação. Diante dessas informações, assinale a alternativa 
que indique corretamente os dois fatores propostos por Herzberg: 
Correta: Motivacional e higiênico. 
 
Pergunta 8 
Segundo os pressupostos da teoria contingencial, as organizações são fragmentadas em subsistemas ou 
departamentos, cada um deles realizando uma tarefa especializada para determinados contextos. Os 
pesquisadores Lawrence e Lorsch concluíram que esse é um problema organizacional básico. Diante dessas 
informações, assinale a alternativa que indica o nome dado a esse problema: 
Correta: Diferenciação. 
 
Pergunta 9 
A teoria contigencial pressupõe que o que acontece dentro das empresas depende do modo como trabalham e do 
ambiente em que atuam. No que diz respeito ao conceito de contingência, assinale a alternativa correta: 
Correta: Significa algo incerto e que não pode ser controlado pela empresa. 
 
Pergunta 10 
O movimento comportamentalista surgiu como uma espécie de contraposição à escola das relações humanas, com 
base na recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador geraria, de forma intrínseca, a eficiência no 
trabalho. Nesse sentido, qual é o principal foco dos estudos dessa corrente teórica? Assinale a alternativa correta: 
Correta: O comportamento humano.