PROVA DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

Prévia do material em texto

Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0,5/0,5
São requisitos da greve, exceto:
Ocultar opções de resposta 
Correta: 
A entidade patronal correspondente ou os empregadores diretamente interessados não serão notificados, pois não precisam ser notificados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas da paralisação.
Resposta correta
A entidade patronal correspondente ou os empregadores diretamente interessados serão notificados, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, da paralisação; 
Caberá à entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu estatuto, assembleia geral que definirá as reivindicações da categoria e deliberará sobre a paralisação coletiva da prestação de serviços;
Atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais;
Frustrada a negociação ou verificada a impossibilidade de recursos via arbitral, é facultada a cessação coletiva do trabalho;
2. Pergunta 2
0,5/0,5
É importante destacar que no período da Revolução Francesa se consolidou um instituto muito importante, diante do princípio da igualdade jurídico-político pleiteada pela burguesia. Desta forma as relações entre empregador e empregados eram harmoniosas.
Qual das alternativas abaixo está correta e representa algo que se consolidou no período da Revolução Francesa:
Mostrar opções de resposta 
3. Pergunta 3
0,5/0,5
Em relação ao histórico do mundo do trabalho, qual a palavra em latim que remontava ao sofrimento e pena das atividades laborais?
Ocultar opções de resposta 
Trabalhar;
Work;
Correta: 
Trepalium;
Resposta correta
Trabalhius;
Laboro;
4. Pergunta 4
0,5/0,5
Referente ao princípio da liberdade sindical, é correto afirmar:
Ocultar opções de resposta 
O princípio da liberdade sindical não existe no Brasil;
Todas as alternativas estão corretas.
Correta: 
O princípio da liberdade sindical está previsto na Constituição Federal de 1988;
Resposta correta
O princípio da liberdade sindical não se relaciona ao direito de associação;
O princípio da liberdade sindical prevê a intervenção do Estado na criação do sindicato;
5. Pergunta 5
0,5/0,5
Sobre os diferentes tipos de greve, assinale a alternativa que NÃO corresponde à tipologia da greve:
Mostrar opções de resposta 
6. Pergunta 6
0,5/0,5
Sobre a legislação internacional sindical, assinale a alternativa incorreta:
Ocultar opções de resposta 
Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais de 1966;
Convenção n. 141 da OIT de 1975;
Convenção n. 98 da OIT de 1949;
Declaração Universal de Direitos Humanos (1948).
Correta: 
Constituição Federal de 1988;
Resposta correta
7. Pergunta 7
0,5/0,5
A compreensão a respeito de como foi a evolução do direito do trabalho no mundo a partir dos antecedentes históricos nos permite visualizar de que forma se deu o trabalho humano. A contextualização desses fatos que permeou o passado é extremamente imprescindível para lançarmos um olhar também a respeito do contexto político de cada sociedade e sua correlação com o trabalho desenvolvido.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a estabilidade dos dirigentes sindicais, marque a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
Não possuem estabilidade alguma;
Nenhuma alternativa está correta.
Possuem estabilidade, mas de 6 meses apenas após o registro da sua candidatura;
Correta: 
Possuem estabilidade no exercício de suas funções, desde o registro da sua candidatura até um ano após o final do mandato;
Resposta correta
Possuem estabilidade apenas se comparecem 1 vez na semana;
8. Pergunta 8
0,5/0,5
Para que o movimento grevista tenha validade, existem alguns requisitos a serem adotados. Assinale a alternativa correta.
Ocultar opções de resposta 
Real tentativa de negociação, aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária apenas;
Aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária, atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais apenas;
Nenhuma das alternativas está correta.
Correta: 
Real tentativa de negociação, aprovação da greve em Assembleia geral, aviso-prévio à parte contrária, atendimento às necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais;
Resposta correta
Negociação, aprovação da greve em Assembleia geral e atendimento às necessidades inadiáveis da comunidade, quando em serviços ou atividades essenciais apenas;
9. Pergunta 9
0,5/0,5
O significado da palavra sindicato vem do Francês SYNDICAT, de SYNDIC, “representante de uma corporação”, do Grego SYNDIKOS, “advogado público”, da junção de SYN, “junto”, com DIKÉ, “julgamento, justiça, uso, costume”. Por fim, adquiriu o sentido de “grupo de pessoas da mesma atividade com a finalidade de atender aos seus interesses”, sendo assim, podemos concluir que o sindicato está:
Ocultar opções de resposta 
Associado ao ataque e à criação de conflito para a classe trabalhadora, sem qualquer luta pelos seus direitos;
Correta: 
Sempre associado à noção de defesa, com justiça, de uma determinada coletividade;
Resposta correta
Sempre associado a garantir os direitos das empresas;
Nenhuma das alternativas está correta.
Associado e subordinado às classes mais favorecidas;
10. Pergunta 10
0/0,5
Em que ano foi editada a primeira lei que reconheceu o direito de associação sindical? Assinale a alternativa que correta. 
Ocultar opções de resposta 
1800.
Incorreta: 
1900;
1971;
1830;
1871; Resposta correta
Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0,5/0,5
Considerando o conteúdo estudado, podemos dizer que os conflitos de natureza jurídica no âmbito do direito coletivo:
Ocultar opções de resposta 
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou apenas princípios éticos com interpretação divergente.
(  )São conflitos que dizem respeito a regras ou princípios jurídicos com interpretação convergente.
(  )Nenhuma das alternativas.
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com interpretação sem divergência.
Correta: 
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com interpretação divergente.
Resposta correta
2. Pergunta 2
0,5/0,5
Sobre a teoria da acumulação e considerando os conteúdos estudados sobre a hierarquia entre as fontes, assinale a alternativa a alternativa correta: 
Ocultar opções de resposta 
propõe a utilização das partes menos favoráveis das leis apenas para grupos de trabalhadores que sejam sindicalizados, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Correta: 
Propõe a utilização das partes mais favoráveis das leis sobre determinado conflito, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Resposta correta
propõe a utilização das partes mais favoráveis das leis apenas em conflitos que envolvem gestantes, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
propõe a utilização das partes menos favoráveis das leis sobre determinado conflito, para que sejam utilizadas da maneira mais vantajosa ao obreiro.
Nenhuma das alternativas está correta.
3. Pergunta 3
0,5/0,5
Como vimos, o Direito do Trabalho possui um objetivo. Considerando o conteúdo estudado, assinale a alternativa que contempla esse objetivo. 
Ocultar opções de resposta 
(  )Não possui qualquer objetivo geral para a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores.
(  ) Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores, sendo construídas normas, mas sem beneficiar cada um dos trabalhadores de maneira individual.
(  )Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores, no entanto, não tem obrigação para que essas normas sejam cumpridas aos trabalhadores de maneira individual
Correta: 
(  )Possui como objetivo geral a melhoria das condições de trabalho de todos os trabalhadores, sendo construídas normas que irão beneficiar cada um dos trabalhadores de maneira individual.
Resposta correta
(  )Nenhuma das alternativas está correta.
4. Pergunta4
0,5/0,5
Considerando o conteúdo estudado, podemos dizer que os conflitos de natureza econômica no âmbito do direito coletivo:
Ocultar opções de resposta 
( )São conflitos em que não há direito violado ou quando não há reivindicação de novas e melhores condições de trabalho.
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com interpretação sem divergência.
Correta: 
(  )São conflitos em que há algum direito violado ou pela reivindicação de novas e melhores condições de trabalho.
Resposta correta
( )São conflitos que dizem respeito à interpretação de regras ou princípios jurídicos com interpretação divergente.
(  )Nenhuma das alternativas estão corretas.
5. Pergunta 5
0/0,5
O profº Maurício Godinho Delgado afirma que: “hierarquizar significa colocar determinados elementos em ordem sequencial, em vista de um critério pré-estabelecido. No direito, o tema da hierarquia das normas jurídicas consiste em se apreender a precisa ordem e gradação entre as normas jurídicas”.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a hierarquia conforme Hans Kelsen, é correto afirmar:
Ocultar opções de resposta 
Que configura-se em um escalonamento de normas, no qual a norma superior dá fundamento e validade para a norma imediatamente inferior e assim por diante.
Resposta correta
Incorreta: 
Que configura-se em um escalonamento de normas, no qual a norma inferior dá fundamento e validade para a norma imediatamente superior e assim por diante.
Que a norma inferior sempre será a mais importante, fazendo com que a norma superior esteja disponível e pode ou não ser seguida.
Que não importar a hierarquia das normas.
Nenhuma das alternativas está correta.
6. Pergunta 6
0,5/0,5
A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho são considerados importantes instrumentos para o Direito Coletivo do Trabalho. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a resolução dos conflitos coletivos de trabalho na formação das normas trabalhistas, analise as afirmativas a seguir:
I. A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho são instrumentos normativos, considerados lei em sentindo formal.
II. A Convenção Coletiva do Trabalho e o Acordo Coletivo do Trabalho não são instrumentos normativos, porém, são considerados lei em sentindo material.
III. A Convenção Coletiva do Trabalho é proveniente dos ajustes entre as partes.
IV. O Acordo Coletivo de Trabalho, tem sua abrangência, alcançando apenas empregador e sindicato.
Está correto apenas o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
III e IV apenas.
I, II e III apenas. 
I, II e IV apenas.
Todas estão corretas.
Correta: 
I, III e IV apenas.
Resposta correta
7. Pergunta 7
0,5/0,5
As fontes materiais levam em consideração os fatores externos, sendo assim, a Convenção Coletiva de trabalho, enquanto norma autônoma, de origem privada, podemos considerar que ela cria?
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as fontes materiais, é correto afirmar que a convenção coletiva do trabalho cria:
Ocultar opções de resposta 
Súmulas Vinculantes
Constituição
Nenhuma das alternativas está correta.
Lei Federal
Correta: 
Regras jurídicas
Resposta correta
8. Pergunta 8
0/0,5
A súmula 277 do TST possui a seguinte redação:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. EFICÁCIA. ULTRATIVIDADE.
As cláusulas normativas dos acordos coletivos ou convenções coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente poderão ser modificadas ou suprimidas mediante negociação coletiva de trabalho.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a súmula e a ADPF 323, analise as afirmativas a seguir:
I. A ADPF 323 suspendeu os efeitos da referida súmula tendo em vista sua não adequação a competência normativa do TST.
II. A ADPF 323 em 2017 julgou definitivamente a incompetência do TST para editar súmulas.
III. Com a reforma trabalhista, houve nova redação ao parágrafo 3º ao artigo 614 da CLT, estipulando a vedação da ultra-atividade das normas oriundas das negociações coletivas de trabalho.
IV. No ano de 2021 houve o julgamento final, no que determinou a volta de todos os efeitos da súmula.
Está correto apenas o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
I e III.
Resposta correta
Incorreta: 
I, II e III. 
II e III.
I e IV.
III e IV.
9. Pergunta 9
0,5/0,5
Os princípios são um conjunto de normas ou padrões de conduta a serem seguidos por uma pessoa ou instituição.
Considerando essa informação e o conteúdo estudado sobre a negociação coletiva, assinale a alternativa correta que elenca um dos princípios da negociação coletiva:
Ocultar opções de resposta 
(  )Princípio da desinformação.
(  )Princípio do in dubio pro reu.
Correta: 
(  )Princípio da inescusabilidade da negociação. 
Resposta correta
(  )Princípio do segundo grau de jurisdição.
(  )Princípio do in dubio pro societate.
10. Pergunta 10
0,5/0,5
Na solução do conflito coletivo de trabalho, também há a possibilidade de utilização da heterocomposição, que é a solução do conflito feita por terceiro obrigando os litigantes a se submeterem a sua decisão. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre conflitos coletivos do trabalho, assinale a alternativa que representa um método de heterocomposição. 
Preencha corretamente a lacuna.
Ocultar opções de resposta 
(  )Mediação
Correta: 
(  )Arbitragem
Resposta correta
(  )Nenhuma das alternativas estão corretas
(  )Conciliação
(  )Negociação