Fundamentos da Administração

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Fundamentos Da Administração (UniFatecie)
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Iniciado em quinta, 2 mar 2023, 18:21
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 2 mar 2023, 18:51
Tempo empregado 30 minutos 8 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, 
problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando 
seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
a.
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
b.
Administração sistemática
c.
Ênfase nos problemas humanos de Owen
d.
Ênfase nos problemas humanos de Poor
e.
Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema 
importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa 
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importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos 
resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que 
passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
a.
Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que 
possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco
b.
O processo da comunicação é simples: basta passar a informação 
adiante
c.
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se 
comunica com os stakeholders
d.
Importante, porém não tem papel essencial na administração da 
empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como 
custos de insumos por exemplo
e.
Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se 
comunica com os stakeholders
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Marcar questão
Texto da questão
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da 
Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar que antes 
da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a 
história da administração em três etapas.
- A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se 
profetas e administravam em nome e como mandatários de Deus.
- A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores 
agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os atos e 
fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam 
resultados negativos.
- A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação 
de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência, quais seriam os 
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resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos 
princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no processo 
administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: 
< http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde- 
nasceu-a-administracao/25431/ > Acesso em 19 de jul. de 2018
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue 
as afirmativas a seguir.
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos 
e muitos séculos. A existência dos primeiros agrupamentos humanos é 
um forte indício da prática administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando 
dentro de um contexto extremamente competitivo de redução de custos 
e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com 
muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de 
estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao 
comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para 
o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma 
administração com visão de dono do negócio.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II, III e IV estão corretas
b.
As alternativas I, II e III estão corretas
c.
Apenas I está correta
d.
Apenas II e III estão corretas.
e.
Apenas I e II estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II e III estão corretas
Questão 4
Correto
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http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
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Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo 
entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas 
formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal 
(comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do 
objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, 
gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no 
processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de 
comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II e III estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Nenhuma das alternativas está correta.
d.
Apenas I, II e III estão corretas
e.
Apenas I está correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, II e III estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma 
propulsora no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa 
“indústria” e, dessa forma, provocouas seguintes mudanças na época:
I. Aparecimento das fábricas e das empresas industriais.
II. Substituição do operário pelo artesão especializado.
III. Crescimento das cidades e aumento da necessidade de 
administração pública.
IV. Surgimento dos sindicatos como organização proletária a partir do 
início do século XX. Somente a partir de 1890 alguns deles foram 
legalizados.
 
Está correto o que se afirma em
a.
III e IV
b.
II e III
c.
I, II e III
d.
II, III e IV
e.
I e III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de
comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de 
diferentes formas e garantir que ela seja compreendida 
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de 
entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa 
forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os 
gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais 
de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta
a.
II apenas
b.
II e III apenas
c.
I e III apenas
d.
I apenas
e.
III apenas
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
III apenas
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
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Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de 
comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o 
conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no 
trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências 
comportamentais.
a.
Liderança e relacionamento interpessoal
b.
Ética e equilíbrio emocional
c.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
d.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
e.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de
empresas a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura 
recebida através de uma abordagem dinâmica, democrática e 
participativa ao desenvolvimento planejado das organizações. O conceito
está diretamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade 
adaptativa da organização à mudança.
a.
Teoria comportamental
b.
Novas abordagens
c.
Desenvolvimento comportamental
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d.
Teoria da contingência
e.
Desenvolvimento organizacional
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Desenvolvimento organizacional
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são 
fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se 
para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais 
procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando? 
Quem? Como? serão feitas as coisas. Diz respeito a(o):
a.
Organização
b.
Comando
c.
Planejamento
d.
Direção
e.
Controle
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento
Questão 10
Correto
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Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
São características universais da cultura organizacional, exceto:
a.
Tem tendência a se perpetuar
b.
É um sistema aberto
c.
Não pode ser transmitida aos novos membros
d.
Desenvolve a identidade de seus membros
e.
É intangível no seu todo
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não pode ser transmitida aos novos membros
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