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2 HORAS AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS GESTÃO PÚBLICA 420 HORAS 37.50% DISCIPLINAS AVALIAÇÕES AVALIAÇÃO – COMUNICAÇÃO HUMANA E MARKETING PESSOAL AVALIAÇÃO – DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR AVALIAÇÃO – ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO – FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AVALIAÇÃO – GESTÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO – GESTÃO FINANCEIRA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AVALIAÇÃO – LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS TESTE ANTERIO VERIFICAR RESULTA AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 A administração pública burocrática, de acordo com Klering, Porsse e Guadagnin, traz como essência as ideias de: Resposta Marcada : Pro�ssionalização PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 É o que diferenciará o cargo dos demais: Agente Administrativo, Fiscal de Tributos, por exemplo. A a�rmação se refere: Resposta Marcada : Denominação PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Qual alternativa se refere a especi�cação da Física Motora: Resposta Marcada : Os parâmetros de delimitação de habilidades física e motora observam: força, resistência, estatura, destreza e habilidades especí�cas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para a conservação das tradições e valores ao longo do tempo. As pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais, como máquinas, equipamentos e capital. Estamos nos referindo a era da: Resposta Marcada : Industrialização Clássica; PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Seleção é o primeiro passo de um processo de seleção, o que atrai os candidatos interessados que se enquadram nas exigências iniciais para o preenchimento daquela vaga. O sucesso de uma seleção depende, portanto, de um bom recrutamento. Depende também de fatores que in�uenciam diretamente o recrutamento, como o mercado de trabalho. Quanto maior a oferta de vagas, maior a disputa pelos candidatos. A a�rmação está: Resposta Marcada : Incorreta PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Bergue cita as seguintes fases do recrutamento no setor público: Resposta Marcada : Todas as alternativas estão corretas. × 16/05/2024, 09:53 Course Status – Centro Universitário Faveni https://ava.pos.unifaveni.com.br/course-status/ 1/2 https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/27663905881/course/course-results/?action=166325 https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/27663905881/course/course-results/?action=166325 GESTÃO PÚBLICA 420 HORAS 37.50% DISCIPLINAS AVALIAÇÕES AVALIAÇÃO – COMUNICAÇÃO HUMANA E MARKETING PESSOAL AVALIAÇÃO – DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR AVALIAÇÃO – ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO – FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AVALIAÇÃO – GESTÃO PÚBLICA AVALIAÇÃO – GESTÃO FINANCEIRA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AVALIAÇÃO – LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS TESTE ANTERIO VERIFICAR RESULTA AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 A administração pública burocrática, de acordo com Klering, Porsse e Guadagnin, traz como essência as ideias de: Resposta Marcada : Pro�ssionalização PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 É o que diferenciará o cargo dos demais: Agente Administrativo, Fiscal de Tributos, por exemplo. A a�rmação se refere: Resposta Marcada : Denominação PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Qual alternativa se refere a especi�cação da Física Motora: Resposta Marcada : Os parâmetros de delimitação de habilidades física e motora observam: força, resistência, estatura, destreza e habilidades especí�cas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para a conservação das tradições e valores ao longo do tempo. As pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais, como máquinas, equipamentos e capital. Estamos nos referindo a era da: Resposta Marcada : Industrialização Clássica; PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Seleção é o primeiro passo de um processo de seleção, o que atrai os candidatos interessados que se enquadram nas exigências iniciais para o preenchimento daquela vaga. O sucesso de uma seleção depende, portanto, de um bom recrutamento. Depende também de fatores que in�uenciam diretamente o recrutamento, como o mercado de trabalho. Quanto maior a oferta de vagas, maior a disputa pelos candidatos. A a�rmação está: Resposta Marcada : Incorreta PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Bergue cita as seguintes fases do recrutamento no setor público: Resposta Marcada : Todas as alternativas estão corretas. 16/05/2024, 09:53 Course Status – Centro Universitário Faveni https://ava.pos.unifaveni.com.br/course-status/ 2/2 https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/27663905881/course/course-results/?action=166325 https://ava.pos.unifaveni.com.br/membros/27663905881/course/course-results/?action=166325