UNIGRAN - ATIVIDADE 1 - PLANEJAMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS - AULAS 1 A 4

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Tecnologia em Recursos Humanos – Planejamento de cargos e 
salários 
Referente às aulas 1 a aula 4 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 
01 
Questão 
02 
Questão 
03 
Questão 
04 
D B C A 
 
Questão 05 
A promoção vertical é a progressão de um funcionário de um cargo para outro de grau 
superior, geralmente após um período mínimo de permanência no cargo inicial, que é de 
seis meses. Esta promoção é uma forma de reconhecimento pelo bom desempenho e 
desenvolvimento do colaborador, oferecendo um plano de carreira dentro da empresa. O 
aumento salarial decorrente da promoção pode chegar a 30%, com possíveis incrementos 
bimestrais de até 15% até atingir o mínimo da faixa salarial do novo cargo. 
Exemplo: 
Júlia ocupa o cargo de analista de marketing na empresa META há um ano. Durante esse 
período, ela demonstrou habilidades excepcionais em suas funções e contribuiu 
significativamente para o sucesso das campanhas de marketing da empresa. Em 
reconhecimento ao seu excelente desempenho, a empresa decide promovê-la ao cargo de 
gerente de marketing. Isso caracteriza uma promoção vertical. 
 
 
 
 
 
Caro aluno: 
 Todas as questões devem ser enviadas em um único arquivo, caso o aluno encaminhe questão 
(ões) sem resposta (s), a(s) mesma (s) será zerada(s). 
 AS ATIVIDADES CORRIGIDAS NÃO PODEM SER REENVIADAS. 
 O GABARITO ABAIXO DEVERÁ SER PREENCHIDO OBRIGATORIAMENTE, CASO ESTA 
RECOMENDACAO NÃO SEJA ATENTIDA, A ATIVIDADE/QUESTÃO SERÁ ‘’ZERADA’’. 
 O GABARITO COM A RESOLUÇÃO DOS EXERCICIOS DA ATIVIDADE SERÁ PUBLICADO 
NA PLATAFORMA NO TÉRMINO DA DISCIPLINA 
 Todos os trabalhos entregues até 3 dias do prazo final serão corrigidos antes da prova. 
 
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1º) Assinale a alternativa incorreta em relação as entradas nas recompensas organizacionais. 
(Valor 1,0) 
( ) a) esforço humanos 
( ) b) matérias-primas 
( ) c) tecnologias 
(X) d) produto final 
 
2º) Assinale a alternativa correta em relação as unidades monetárias na classificação de cargos. 
(Valor 1,0) 
( ) a) determinam grau hierárquico 
(X) b) determinam o salário 
( ) c) determinam o tempo de serviço 
( ) d) determinam o cargo 
 
3º) Complete a seguinte afirmação “Administração de salários é o conjunto de normas e 
procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários _________ e 
___________ na organização”. (Valor 1,0) 
( ) a) justas e compensativas 
( ) b) equitativas e objetivas 
(X ) c) equitativas e justas 
( ) d) objetivas e práticas 
 
4º) No plano de remuneração existem critérios básicos para sua construção, porém, para que ele 
seja justo tanto para empregado, quanto para empregador é necessário: (Valor 1,0) 
(X) a) equilibrar as variáveis do plano 
( ) b) simplificar as variáveis do plano 
( ) c) excluir as variáveis do plano 
( ) d) especificar as variáveis do plano. 
 
5º) Conceitue promoção vertical e exemplifique. (Valor 1,0)