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MODELOS DE GESTÃO DE ENFERMAGEM

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Iniciado em segunda, 23 out 2023, 18:54
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 23 out 2023, 19:44
Tempo
empregado
50 minutos 1 segundo
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Durante os estudos, foi possível compreender as vantagens de um modelo de gestão baseado em competências. Esse modelo considera
principalmente a adoção de práticas de gestão de pessoas, valorizando as chamadas competências individuais.
 
Quanto às competências individuais, relacionadas à prática da gestão de pessoas, pode-se dizer que elas são capazes de observar:
a. as características técnicas individuais, o que permite um melhor controle de conduta funcional.
b. o desenvolvimento na carreira hospitalar, incluindo aumento da produtividade.
c. e identi�car pessoas com
potencial de crescimento,
�exibilidade e com pensamento
estratégico.
 Resposta Correta. Perfeito! A gestão por competências, quando aplicada às
competências individuais, é capaz de observar e identi�car pessoas com potencial
de crescimento, �exibilidade e com pensamento estratégico.
d. o comportamento e prática em grupo, para identi�car possíveis novos enfermeiros.
e. o per�l psicológico e capacidades mentais de cada colaborador, propiciando melhor aproveitamento delas.
A resposta correta é: e identi�car pessoas com potencial de crescimento, �exibilidade e com pensamento estratégico.
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1 KP 
18/05/2024, 22:57 Teste Final (N2): Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Governança é usada nos mais diversos cenários da vida humana para discutir acerca de aspectos da economia, saúde, educação, ciência,
política, ambiente e investigação científica. Uma das principais razões para a recente utilização desse conceito é a capacidade de abranger
uma gama de relações e instituições envolvidas no processo de governar.
Em se tratando de governança na enfermagem, sabemos que o processo de trabalho do enfermeiro abrange duas dimensões, que se
complementam mutuamente, isto é, a assistencial e a gerencial. Assim, considere as afirmativas abaixo.
I. No âmbito assistencial, o objeto de intervenção do enfermeiro são as necessidades de cuidado de enfermagem, que objetivam o cuidado
integral.
II. A dimensão assistencial da gestão em enfermagem diz respeito às questões da área de assistência e serviço sociais, que determinam as
ações dos(as) enfermeiros(as).
III. O objeto do âmbito gerencial é a organização do trabalho e dos recursos humanos em enfermagem, visando criar e implementar
condições adequadas de cuidado aos pacientes.
IV. O objeto do enfermeiro administrador é o subsídio e viabilização do cuidado, ocupando-se das atividades burocráticas, para que o
enfermeiro que cuida integralmente possa agir desimpedidamente.
É correto apenas o que se afirma em:
a. I e
III.
 Resposta Correta. Muito bem. No âmbito assistencial, o objeto de intervenção do enfermeiro são as necessidades de
cuidado de enfermagem, que objetivam o cuidado integral. O objeto do âmbito gerencial é a organização do trabalho
e dos recursos humanos em enfermagem, visando criar e implementar condições adequadas de cuidado aos
pacientes.
b. II e III.
c. I, II, III e IV.
d. II, III e IV.
e. I e II.
A resposta correta é: I e III.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“A gestão por competências é uma alternativa aos modelos tradicionais de gestão, e vem cada dia mais sendo discutida pelas organizações,
ainda que pouco utilizada pelos serviços de saúde. Apesar disto, uma pesquisa realizada por Fisher e Albuquerque, envolvendo grandes
empresas do país, revela que a maioria dessas organizações coloca a gestão por competências dentre as principais diretrizes que orientarão
os modelos de gestão de pessoas nos próximos anos.”
FURUKAWA, P. O.; CUNHA, I. C. K. O. Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro. Revista Brasileira de
Enfermagem, Brasília, v. 63, n. 6, p. 1061-1066, 2010. p. 1062.
 
De acordo com os textos estudados, assinale a alternativa que apresenta a melhor expressão do conceito de gestão por competências.
a. Trata-se de uma aplicação alternativa aos modelos tradicionais de gestão, que visa melhor de�nição das competências do
gestor. Esse método vem sendo amplamente utilizado nos serviços de saúde.
b. Quando falamos em competências, inclui-se características próprias da personalidade do candidato à contratação, isto é, do
per�l do indivíduo, mas é importante saber separar os tipos de competência (pessoais e pro�ssionais) que melhor se
adequem ao esperado.
c. O modelo trabalha com competências individuais e
organizacionais, e o êxito da organização está em
garantir boa articulação e direcionamento estratégico
entre as competências da empresa, dos grupos e dos
indivíduos.
 Resposta Correta. Justamente! O modelo trabalha com
competências individuais e organizacionais, e o êxito da
organização está em garantir boa articulação e direcionamento
estratégico entre as competências da empresa, dos grupos e as
dos individuais.
d. Apesar de novo, o método busca melhorar o desempenho organizacional utilizando os sistemas tradicionais de gestão, com o
diferencial de que se apropria com mais desenvoltura dos recursos tecnológicos e das mídias sociais.
e. A única desvantagem em adotar a gestão por competências está na não permissão das organizações em acompanhar seu
próprio desenvolvimento global, já que �xam o olhar no autodesenvolvimento de cada pro�ssional.
A resposta correta é: O modelo trabalha com competências individuais e organizacionais, e o êxito da organização está em garantir
boa articulação e direcionamento estratégico entre as competências da empresa, dos grupos e dos indivíduos.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sabemos que os MAE estão em constante mudança e evolução. Um dos modelos de assistência em enfermagem mais utilizados consiste
na coordenação de um(a) enfermeiro(a)sobre um time multiprofissional, que, subdividido, vai atuar em suas áreas de responsabilidade, que
são: acolhimento, diagnóstico, tratamento, serviços de suporte etc., com o objetivo de descentralizar o trabalho e promover eficiência,
eficácia e uso racional dos recursos.
 
Considerando o trecho acima, de qual modelo de gestão estamos falando? Assinale a alternativa correta.
a. Da gestão de pessoal de saúde.
b. Do método taylorista.
c. Do modelo de divisão de tarefas.
d. Do
cuidado
centrado
no
paciente.
 Resposta Correta. Exatamente. A pergunta diz respeito ao cuidado centrado no paciente. Sobre modelos
assistenciais, recordamos aqui que Modelo Assistencial de Enfermagem (MAE) é a estrutura escolhida pelas
lideranças de determinada instituição de saúde, para organizar e prover os cuidados aos pacientes, devendo
ser re�etido e sustentado pelos valores adotados no ambiente da prática, dentre eles: a autonomia, a
valorização do desenvolvimento pro�ssional, a autoridade e a responsabilidade e foco na qualidade e
excelência da assistência.
e. Do primary nursing.
A resposta correta é: Do cuidado centrado no paciente.
O modelo de gestão baseado em competências tem demonstrado inúmeros benefícios para a organização, para os usuários e para os
profissionais. Em se tratando de competência organizacional, pode-se dizer que é uma abordagem, um modo de gerir, da organização como
um portfólio de recursos.
 
Considerando o exposto acima, assinale a alternativa correta no que diz respeito à aplicação do modelo de gestão baseado em
competências.
a. A organização poderá contar com uma equipe de alto nível, pois conhece os indivíduos que a compõem e o potencial de
competências que cada um tem.
b. A organização dispõe de recursos de ordem �nanceira, tecnológica e do acúmulo de experiência, de modo que quanto mais
tempo de atuação, mais competente será.
c. A organização se subdivide em níveis de atuação e capacidades de inserção no serviço de saúde.
d. A organização dispõe de um conjunto de
recursos de aspecto físico, �nanceiro,
intangível (marca, imagem), organizacional
(sistemas administrativos, cultura
organizacional) e de recursos humanos.
 Resposta Correta. Exatamente! No modelo de gestão por competências,
considera-se que a organização disponha de um conjunto de recursos
de aspecto físico, �nanceiro, intangível (marca, imagem), organizacional
(sistemas administrativos, cultura organizacional) e de recursos
humanos.
e. A organização, de posse do conhecimento, poderá de�nir aquilo que cabe ou não a aplicação de seus recursos, ou seja, entre
decidir o que lhe compete ou não fazer.
A resposta correta é: A organização dispõe de um conjunto de recursos de aspecto físico, �nanceiro, intangível (marca, imagem),
organizacional (sistemas administrativos, cultura organizacional) e de recursos humanos.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os modelos assistenciais (MAE) nos serviços de saúde são estabelecidos no sentido de combinar tecnologias materiais e não materiais,
objetivando enfrentar os desafios próprios de cada contexto onde se propondo a atuar.
 
Escolha a alternativa que contenha outras nomenclaturas existentes para os MAE.
a. modelos de prestação de
cuidados de enfermagem;
sistemas de prestação de
cuidados; modelos de cuidados
do paciente.
 Resposta Correta. Exato! A escolha pelo MAE in�uenciará na decisão dos parâmetros
que in�uenciam diretamente na assistência de enfermagem da instituição. Os mais
conhecidos são: modelos de prestação de cuidados de enfermagem; sistemas de
prestação de cuidados; modelos de cuidados do paciente.
b. modelos de prestação de acolhimento em enfermagem; sistemas de prestação de serviços em saúde; modelos de cuidados do
paciente.
c. modelos de redução de danos; sistemas de cuidados paliativos; modelo de cuidado integral.
d. modelos de prestação de cuidados de enfermagem; modelos de uso teórico-prático do conhecimento da saúde; modelos de
cuidados do paciente.
e. sistemas de promoção do direito à saúde; modelos de uso teórico-prático do conhecimento da saúde; modelos de
gerenciamento em saúde.
A resposta correta é: modelos de prestação de cuidados de enfermagem; sistemas de prestação de cuidados; modelos de cuidados do
paciente.
Há sempre que se ter em mente que novos conceitos e formas de pensar interferem na compreensão do conhecimento e do processo de
trabalho em saúde, o que impacta diretamente na forma com que o trabalho será conduzido.
 
Partindo do pressuposto atual de que o objeto norteador da enfermagem é o cuidado, torna-se cada vez mais importante que o(a)
profissional da área esteja atento(a):
a. a atender preferencialmente o direito à saúde aos pacientes que apresentem maior sucesso na progressão do tratamento,
garantindo a preservação da vida.
b. a se adequar ao modelo de cuidado mais rentável ao contexto hospitalar, para garantir uma boa colocação pro�ssional.
c. às novas tendências, nas quais o cuidado individualizado deixou de ser uma prioridade da Enfermagem, sendo agora
substituído por uma noção de tratamento igualitário e universal a todo e qualquer paciente.
d. ao fato de que existem protocolos rigidamente estabelecidos, e os aspectos subjetivos não podem ser levados em conta, a �m
de garantir isonomia e qualidade uniformizada do serviço hospitalar.
e. a aplicar os conhecimentos
tecnológicos e cientí�cos
disponíveis para um cuidado
baseado nas necessidades do
paciente, respeitando a ética de
valorização da vida humana e de
justiça social.
 Resposta Correta. De fato, a função do enfermeiro envolve um trabalho complexo e
em permanente mudança, o que demanda da pro�ssão a aplicação dos
conhecimentos tecnológicos e cientí�cos disponíveis para um cuidado baseado nas
necessidades do paciente, respeitando a ética de valorização da vida humana e de
justiça social, sendo necessário ter abertura para analisar criticamente os diferentes
cenários, propostas terapêuticas e políticas de saúde.
A resposta correta é: a aplicar os conhecimentos tecnológicos e cientí�cos disponíveis para um cuidado baseado nas necessidades do
paciente, respeitando a ética de valorização da vida humana e de justiça social.
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A escolha pelo MAE influenciará na decisão de alguns parâmetros que impactam diretamente na assistência de enfermagem da instituição,
tais como: quantidade de profissionais necessários para a assistência; formação e qualificação dos profissionais, como deverão ser alocados
nas diferentes unidades, em termosde composição da equipe (proporção de enfermeiros por paciente e por técnicos ou auxiliares de
enfermagem), entre outros.
 
Sabendo disso, para escolher um modelo assistencial, é preciso considerar quais premissas? Assinale a alternativa correta.
 
I. Tipo da unidade de trabalho; número e complexidade dos pacientes a serem atendidos; práticas de dimensionamento e gestão de
pessoas. 
II. Impactos na gestão de políticas de saúde; lastro de contratação de pessoal da área de saúde; resultados esperados: operacionais,
técnicos, qualitativos e quantitativos.
III. Nível de serviço: satisfação do paciente, equipe e instituição; resultados esperados: clínicos, administrativos e financeiros.
IV. Modelo de gestão; cultura organizacional; recursos materiais, tecnológicos e financeiros.
 
Tendo em vista o conteúdo estudado, é correto apenas o que se afirma em:
a. I, II, III e IV.
b. II, III e IV.
c. I, II e III.
d. I, II e IV.
e. I,
III
e
IV.
 Resposta Incorreta. Vejamos isso melhor! Nesse caso, todas as a�rmativas trazem premissas adequadas a serem
seguidas, ou seja: tipo da unidade de trabalho; número e complexidade dos pacientes a serem atendidos; práticas de
dimensionamento e gestão de pessoas; impactos na gestão de políticas de saúde; lastro de contratação de pessoal
da área de saúde; resultados esperados: operacionais, técnicos, qualitativos e quantitativos; nível de serviço:
satisfação do paciente, equipe e instituição; resultados esperados: clínicos, administrativos e �nanceiros; modelo de
gestão; cultura organizacional; recursos materiais, tecnológicos e �nanceiros.
A resposta correta é: I, II, III e IV.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Atualmente, ainda vigora o debate sobre a necessidade de mudança na gestão e organização do trabalho na enfermagem. Por isso,
buscam-se contribuições teóricas e práticas, que defendam e objetivam a aplicação dos cuidados integrais.
Sabendo disso, avalie as afirmativas abaixo no que diz respeito às contribuições teórico-práticas na Gestão de Enfermagem.
I. Torna-se necessário o envolvimento dos profissionais que compõem a enfermagem, dos pacientes e dos familiares no planejamento e
avaliação da assistência.
II. Requer-se uma gestão participativa dos serviços de enfermagem.
III. Implementar medidas que tornem possível o trabalho em equipe.
IV. Promover a educação no trabalho para desenvolvimento e motivação contínuas dos trabalhadores.
Está correto o que se afirma apenas em:
a. I e II, apenas.
b. I, II e IV, apenas.
c. I,
II,
III
e
IV.
 Resposta Correta. Correto! Primeiro precisamos reconhecer que se torna necessário o envolvimento dos
pro�ssionais que compõem a enfermagem, dos pacientes e dos familiares no planejamento e avaliação da
assistência. Além disso, requer-se uma gestão participativa dos serviços de enfermagem. Também é necessário
implementar medidas que tornem possível o trabalho em equipe e, por �m, promover a educação no trabalho para
desenvolvimento e motivação contínuas dos trabalhadores.
d. II e III, apenas.
e. II, III e IV, apenas.
A resposta correta é: I, II, III e IV.
A organização do trabalho, nos moldes que ganharam hegemonia no capitalismo, e a prevalência do modelo de saúde da biomedicina foram
responsáveis pela fragmentação dos seres humanos e do trabalho, que agora passa a ser regido por um sistema marcadamente
hierarquizado. Em contrapartida, em nossos estudos, vimos que podemos pensar em modelos que superem essa lógica, e eles serão
somente os que utilizarem:
a. princípios de homogeneização e técnicas de bem viver.
b. sistemas de rigor metodológico e consciência social.
c. princípios de particionamento e rigor metodológico.
d. conceitos de
integralidade e
interdisciplinaridade.
 Resposta Correta. Justamente! Os conceitos de integralidade e interdisciplinaridade são a melhor
resposta. Aliás, os especialistas defendem que práticas colaborativas interdisciplinares poderiam
contribuir, como resultado, para a redução dos crescentes custos do setor e para a redução dos
efeitos adversos causados pelo desperdício e pelos danos ambientais.
e. conceitos de abertura ao novo e tecnologias importadas.
A resposta correta é: conceitos de integralidade e interdisciplinaridade.
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