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WBA1315_v1.0
Assessoria executiva
Dimensão histórica e conceitos
Dimensões históricas
Bloco 1
Regis Garcia
Vamos refletir?
Muito se fala em extinção de 
profissões, do surgimento de 
profissões, de mudanças em 
profissões. Mas o que há de comum 
em todas essas afirmações? Qual seria 
o papel do profissional diante de 
tantas mudanças?
Cenário do mercado de trabalho
Segundo informações do Painel de dados de Registro de 
Empresas do portal gov.br, atualizado em fev/2023:
• O Brasil conta com 
mais de 20,4 
milhões de 
empresas ativas.
Ativas
• Só nos dois 
primeiros meses do 
ano de 2023 foram 
criadas mais de 350 
mil novas 
empresas.
Novas
Fonte: elaborado pelo autor.
Como eram as atividades executivas?
No passado, as atividades executivas demandavam muito mais 
força de trabalho.
O horizonte era mais curto.
Os planejamentos mais longos.
As variáveis eram outras, e havia um maior controle.
E como são as atividades executivas hoje?
VUCA.
Recursos digitais.
Velocidade.
Perda do controle de algumas variáveis.
E a assessoria?
Representa o executivo na sua ausência.
Assessora projetos e a execução de tarefas.
Apresenta pareceres analíticos.
Atua em cargos de gestão.
Qual o maior desafio da assessoria executiva?
Compreender o contexto. 
Compreender as atividades executivas do presente.
União do saber e do fazer.
Preparar-se para as atividades do futuro.
Mas qual é o futuro?
Dimensão histórica e conceitos
Função e perfil da assessora e assessor 
executivo
Bloco 2
Regis Garcia
A única certeza é a da mudança?
Fonte: elaborado pelo autor.
Compreender
Agir
Perceber
O perfil da assessora e assessor digital
É preciso saber tudo?
É preciso saber o quê?
Como saber?
Áreas promissoras para a assessoria executiva:
Recursos humanos.
Marketing.
Qualidade.
Motivação.
Características comportamentais
Que tipo de liderança?
O que é adaptação (passivo)?
O que é interação (ativo)?
Funções de nível gerencial.
Processo decisório
Como se dá o processo decisório?
O que é assertividade?
Qual o papel da informação do processo decisório?
Qual o papel do assessor em relação às informações?
Dimensão histórica e conceitos
Modalidades de assessoria executiva
Bloco 3
Regis Garcia
Assessoria executiva e gestão
Fonte: elaborado pelo autor.
P D C A
Desafios
Fonte: elaborado pelo autor.
Big 
Data
Como?
O quê?
Quando?
Para 
quê?
A
B
C
D
Quiz
De que forma a assessoria executiva pode exercer 
influência na imagem da organização?
Assumindo o papel do executivo, ou seja, substituindo as funções 
estratégicas da organização.
Fazendo valer exclusivamente as normas protocolares, não permitindo 
abertura a mudanças.
Ao cumprir protocolos específicos ela legitima a estrutura funcional da 
organização.
Assumindo o papel do marketing da empresa, evitando interferências 
de outras áreas da organização.
A
B
C
D
Quiz
De que forma a assessoria executiva pode exercer 
influência na imagem da organização?
Assumindo o papel do executivo, ou seja, substituindo as funções 
estratégicas da organização.
Fazendo valer exclusivamente as normas protocolares, não permitindo 
abertura a mudanças.
Ao cumprir protocolos específicos ela legitima a estrutura funcional da 
organização.
Assumindo o papel do marketing da empresa, evitando interferências de 
outras áreas da organização.
Quiz - Resolução
C) Ao cumprir protocolos específicos ela legitima a estrutura 
funcional da organização.
Diferentemente das demais alternativas, a função de 
assessoria executiva pressupõe o apoio à direção e demais 
áreas da organização, não substituindo essas funções. O uso 
dos protocolos, principalmente os legais, continuam para a 
legitimação da estrutura funcional e de autoridade das 
organizações melhorando a sua imagem.
Dimensão histórica e conceitos
Teoria em Prática
Bloco 4
Regis Garcia
Reflita sobre a seguinte situação
• As organizações possuem por característica o envolvimento 
dos recursos: materiais, imateriais, humanos, naturais etc.
• Quando esses recursos se tornam escassos, o custo para a 
sua obtenção aumenta. Este é o desafio que muitas 
empresas enfrentam, por exemplo, quando insumos 
advindos de outros países deixam de ser produzidos.
• Procure identificar em fontes jornalísticas ou de pesquisa 
uma situação na qual o assessor executivo precisaria 
levantar, organizar e comunicar informações úteis para a 
direção de uma grande empresa e que envolva a escassez 
de matéria-prima. 
• Indique alternativas de solução que sejam viáveis 
contribuindo para a superação do problema identificado.
Norte para a resolução
Falta de semicondutores no 
mercado global paralisa 
produção de montadora de 
veículos no Brasil.
Fonte: https://g1.globo.com/jornal-
nacional/noticia/2023/02/16/falta-de-
semicondutores-no-mercado-global-paralisa-
producao-de-montadora-de-veiculos-no-
brasil.ghtml.
Exemplos de atividades: 
• Leia reportagens 
identificando escassez de 
matérias-primas.
• Identifique empresas e/ou 
setores afetados.
• Entenda o tipo de reflexo 
do problema na produção 
e/ou comercialização.
• Pense em possíveis 
soluções a serem 
indicadas para a solução 
do problema.
Dimensão histórica e conceitos
Dicas do(a) Professor(a)
Bloco 5
Regis Garcia
Prezado aluno, as indicações a seguir podem estar disponíveis 
em algum dos parceiros da nossa Biblioteca Virtual (faça o login
por meio do seu AVA), e outras podem estar disponíveis em sites 
acadêmicos (como o SciELO), repositórios de instituições 
públicas, órgãos públicos, anais de eventos científicos ou 
periódicos científicos, todos acessíveis pela internet.
Isso não significa que o protagonismo da sua jornada de 
autodesenvolvimento deva mudar de foco. Reconhecemos que 
você é a autoridade máxima da sua própria vida e deve, 
portanto, assumir uma postura autônoma nos estudos e na 
construção da sua carreira profissional.
Por isso, nós o convidamos a explorar todas as possibilidades da 
nossa Biblioteca Virtual e além! Sucesso!
Leitura Fundamental
Indicação de leitura 1
O artigo discute o papel da assessoria executiva no contexto 
da geração, armazenamento e disseminação de informações, 
bem como no subsídio ao processo de tomada de decisões no 
contexto organizacional.
Referência
DE SOUZA BILERT, V. S. et al. A assessoria executiva no processo de tomada de 
decisão. Revista de gestão e secretariado, v. 5, n. 3, p. 119-142, 2014.
Indicação de leitura 2
A questão informacional é tratada neste artigo como subsídio 
ao processo de gestão, incluindo o de tomada de decisões. 
Neste sentido discute a necessidade de padronização e 
organização dos processos administrativos necessários à 
gestão das operações organizacionais.
Referência
ARA KORCHAQUE, E.; CATCZU, T. S. Assessoria executiva na padronização e 
organização de processos administrativos. Revista de Gestão e Secretariado, v. 3, 
n. 1, p. 109-133, 2012.
Dica do(a) Professor(a)
Caro aluno, você é o protagonista de seu aprendizado, portanto, o 
aprofundamento de algumas temáticas depende do quanto você está 
envolvido com o tema estudado.
Como a assessoria executiva, assim como todas as demais áreas da gestão 
empresarial, tem sofrido muitas mudanças, sendo a maioria delas 
derivadas da ampliação do uso de recursos digitais. Fica aqui uma dica 
importante como um método de aperfeiçoamento em seu estudo e 
trabalho. Pesquise assuntos como inovação, internet das coisas, 
inteligência artificial, big data (análises a partir de um grande volume de 
dados), e-business (trabalhos relacionados com a internet), e o e-
commerce (comércio eletrônico) sob a perspectiva de outras áreas, como: 
da engenharia da produção, da Tecnologia da Informação e da 
Administração de Empresa.
Essas diferentes abordagens o ajudarão a formar um senso crítico e 
desenvolver conhecimentos fundamentais para assessorar as organizações 
a enfrentarem seus desafios.
ALCANTARA FROTA, A.J.; DA SILVA, J.S. Aplicação do Protocolo noCotidiano da 
Assessoria Executiva. Revista de Gestão e Secretariado, São Paulo, v. 6, n. 3, p. 01-
20, 2015.
ARA KORCHAQUE, E.; CATCZU, T. S. Assessoria executiva na padronização e 
organização de processos administrativos. Revista de Gestão e Secretariado, v. 3, 
n. 1, p. 109-133, 2012.
DE SOUZA BILERT, V. S. et al. A assessoria executiva no processo de tomada de 
decisão. Revista de gestão e secretariado, v. 5, n. 3, p. 119-142, 2014.
LEAL, F.G.; LOPEZ DALMAU, M. B. Análise das competências secretariais requeridas
pela Universidade Federal de Santa Catarina em comparacão ao perfil
profissiográfico do secretario executivo. Revista de Gestão e Secretariado, São 
Paulo, v. 5, n. 3, p. 143-174, 2014.
OLIVEIRA, V. S. de. Assessoria Executiva. Curitiba: Contentus, 2021. Disponível em: 
https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/192959/ pdf/0. Acesso em: 
14 fev. 2023.
Referências
Bons estudos!
	Slide 1: Assessoria executiva
	Slide 2: Dimensão histórica e conceitos
	Slide 3: Vamos refletir?
	Slide 4: Cenário do mercado de trabalho
	Slide 5: Como eram as atividades executivas?
	Slide 6: E como são as atividades executivas hoje?
	Slide 7: E a assessoria?
	Slide 8: Qual o maior desafio da assessoria executiva?
	Slide 9: Dimensão histórica e conceitos
	Slide 10: A única certeza é a da mudança?
	Slide 11: O perfil da assessora e assessor digital
	Slide 12: Características comportamentais
	Slide 13: Processo decisório
	Slide 14: Dimensão histórica e conceitos
	Slide 15: Assessoria executiva e gestão
	Slide 16: Desafios
	Slide 17: Quiz
	Slide 18: Quiz
	Slide 19: Quiz - Resolução
	Slide 20: Dimensão histórica e conceitos
	Slide 21: Reflita sobre a seguinte situação
	Slide 22: Norte para a resolução
	Slide 23: Dimensão histórica e conceitos
	Slide 24
	Slide 25: Indicação de leitura 1
	Slide 26: Indicação de leitura 2
	Slide 27: Dica do(a) Professor(a)
	Slide 28: Referências
	Slide 29: Bons estudos!