gabarito exercicios aula 4 teoria das organizaçoes

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A Teoria da Contingência é uma abordagem da
Administração que surgiu na década de 1960,
em contraposição às teorias anteriores que
defendiam um modelo único de gestão para
todas as organizações. Como a Teoria da
Contingência aborda a relação entre a
organização e o ambiente externo?
A Teoria da Contingência afirma que a
organização sofre as influências do
ambiente externo, mas também pode
moldá-lo de acordo com suas
necessidades.
A Teoria da Contingência afirma que o
ambiente externo é irrelevante para a
gestão da organização.
Questão 1 de 5
Em branco �5�
1 2 3 4 5
Exercicio
As Teorias Modernas Da
Administração
Sair
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A Teoria da Contingência afirma que a
organização deve adaptar-se às
demandas do ambiente externo para
sobreviver.
A Teoria da Contingência afirma que a
organização tem total autonomia para
escolher as técnicas de gestão
independentemente do ambiente
externo.
A Teoria da Contingência afirma que o
ambiente externo é o único fator
determinante para o sucesso da
organização.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
Como um sistema aberto, a organização
recebe influência do ambiente e o
influencia em uma troca contínua de
informações que são utilizadas como
padrão para a modelagem das estruturas
da organização.
O ambiente em que a organização está
inserida tem grande importância para a
Teoria da Contingência pois lhe dará o
rumo que deve tomar. Esse ambiente é
formado por toda a parte externa à
empresa, e como esta não pode entendê-lo
de forma completa, tem dificuldades de
analisá-lo em toda a sua completude e
complexidade.
Todo esse vasto ambiente em que a
organização está inserida deve ser
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entendido, mesmo que de forma parcial,
para que as incertezas sejam minoradas,
uma vez que essa análise é crivada de
subjetivismo, por ser executada por
sujeitos passíveis de crenças e vieses.
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Com o advento da teoria geral dos sistemas, os
princípios da abordagem clássica
(reducionismo, pensamento analítico e
mecanicismo) passam a ser substituídos pelos
princípios da abordagem sistêmica
(expansionismo, pensamento sintético e
teleologia). Assinale a alternativa que melhor
caracterize a lógica sistêmica.
A lógica sistêmica procura entender as
interrelações entre as diversas
variáveis a partir de uma visão de
campo dinâmico de forças que atuam
entre si, encarando os sistemas como
globais.
A lógica sistêmica se baseia na relação
simples de causa e efeito entre dois
fenômenos, ou seja, um fenômeno
constitui a causa de outro fenômeno
(seu efeito).
A lógica sistêmica consiste em
fragmentar o todo, tanto quanto
possível, nas suas partes mais simples
que são facilmente explicadas, para,
posteriormente serem agregadas em
uma solução do todo.
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D
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A lógica sistêmica trabalha com o
princípio de que todas as coisas
podem ser decompostas e reduzidas
em seus elementos fundamentais
simples, que constituem as suas
unidades indivisíveis.
A lógica sistêmica está envolvida com
o conceito de divisão de trabalho e de
especialização do operário.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
A lógica sistêmica, ao contrário da
abordagem clássica, não se baseia em uma
relação simples de causa e efeito ou na
fragmentação do todo em partes mais
simples. Ela procura entender as
interrelações entre as diversas variáveis a
partir de uma visão de campo dinâmico de
forças que atuam entre si, encarando os
sistemas como globais. Isso significa que
ela considera a complexidade e a
interdependência dos elementos dentro de
um sistema, ao invés de analisá-los
isoladamente.
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�CETREDE/2019 � Adaptada)
As Teorias da Administração podem ser
agrupadas segundo suas ênfases (nas tarefas,
na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na
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tecnologia). Dentre elas, há uma teoria que dá
ênfase no ambiente e na tecnologia. Ela
defende que não há uma melhor maneira de
organização, bem como determinada forma de
organizar pode não ser eficaz da mesma forma
em todas as situações. Trata-se da Teoria:
Estruturalista
Contingencial
Comportamental
Clássica �Fayol)
Burocrática
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
A Teoria da Contingência, ou Contingencial,
foi desenvolvida a partir de estudos que
buscavam a melhor forma de administrar as
diferentes estruturas que formavam as
empresas. Nesse estudo, chegou-se à
conclusão de que nenhuma das teorias
poderia dar conta de tantas possibilidades
e variações que as organizações podiam
tomar como forma. Partindo dessa
premissa, autores do estruturalismo
começaram a questionar suas premissas e
identificar que não existia um único jeito de
gerenciar as organizações, um “melhor
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caminho” da administração das
organizações.
Outro fator com alto impacto nessa
organização é a tecnologia, pois o
desenvolvimento de novas tecnologias,
principalmente em outras organizações,
provoca alto impacto no ambiente como um
todo e na organização em particular.
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Durante a década de 1950 surgiram teorias a
respeito da motivação humana, uma delas foi a
Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Assinale a alternativa que indica duas das
necessidades identificadas por Maslow.
Fisiológicas e de segurança.
Físicas e intrínsecas.
Espirituais e fisiológicas.
Psíquicas e sociais.
Ativas e passivas.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
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Na teoria da Hierarquia das Necessidades,
Maslow propôs que as necessidades
humanas estão organizadas em uma
hierarquia, que começa com as
necessidades mais básicas e vai até as
mais complexas. As cinco necessidades
identificadas por Maslow são: fisiológicas,
de segurança, sociais, de estima e de
autorrealização. As necessidades
fisiológicas são as mais básicas, como
alimentação e sono, enquanto as de
segurança envolvem a necessidade de se
sentir seguro e protegido. Portanto, a
alternativa que indica corretamente duas
das necessidades identificadas por Maslow
é a que menciona as necessidades
fisiológicas e de segurança.
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Na função controle, os balizamentos que
proporcionam meios para se determinar o que
se deverá fazer e qual o desempenho a ser
aceito como normal ou desejável se dá por meio
da ação coercitiva.
da ação corretiva.
do estabelecimento de critérios.
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da abrangência do controle.
do monitoramento dos indicadores de
precisão.
Questão não respondida
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Gabarito Comentado
Na função controle, os balizamentos que
proporcionam meios para se determinar o
que se deverá fazer e qual o desempenho a
ser aceito como normal ou desejável são
estabelecidos por meio de critérios. Esses
critérios são parâmetros que orientam as
ações e decisões, permitindo avaliar se o
desempenho está dentro do esperado.
Portanto, a alternativa correta é "do
estabelecimento de critérios".
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