Fiscalização Trabalhista

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e-Tec Brasil59
Aula 14 – Fiscalização Trabalhista
Nesta aula, vamos conhecer o conceito da fiscalização trabalhista, quem 
realiza, através de qual documento é inspecionada e quais informações 
são verificadas na inspeção.
As empresas são obrigadas a manter um ‘Livro de Inspeção’ em cada esta-
belecimento, para que a fiscalização possa anotar as ocorrências verificadas. 
Este livro possui formato padrão, podendo ser autenticado na empresa no 
momento da primeira fiscalização, pelo próprio fiscal.
Figura 14.1: Fiscalização trabalhista
Fonte: ©Franck Boston/Shutterstock
Para realizar as fiscalizações, o fiscal apresenta uma relação de documentos, 
identificando o documento e a data de sua fiscalização, variando entre 2 
a 8 dias para a exibição dos documentos solicitados. Os livros ou fichas de 
registro dos empregados e de controle de horários devem estar obrigatoria-
mente no local de trabalho. Seguem abaixo alguns documentos de fixação 
obrigatória no local de trabalho:
a) Quadro de horário de trabalho;
b) Escala de revezamento de horário e/ou de folgas;
c) Última guia da Previdência Social recolhida;
d) Informações sobre reembolso-creche se houver;
e) Cópia de acordo ou convenção coletiva de trabalho;
f) Avisos relativos à segurança do trabalho.
Caso a fiscalização apure alguma irregularidade, o agente emitirá uma no-
tificação ou aplicará um Auto de Infração. Em ambos os casos cabe defesa 
por parte da empresa no prazo de até 10 dias da ciência da ocorrência, sem 
precisar pagar por isso. Caso a empresa não se defenda, poderá fazê-la ao 
receber a infração para recolhimento. Deverá optar em recolher a infração 
com desconto de 50% ou depositar o total e efetuar defesa administrativa. 
O recolhimento deverá ser efetuado através de DARF, identificando paga-
mento com código 0289 e defesa pelo código 7309. As defesas são dirigidas 
ao Delegado Regional do Trabalho, que encaminha o recurso para o setor 
autuante, para as manifestações correspondentes.
As autuações são aplicadas em dobro no caso de reincidência. Pode ocorrer 
interdição do estabelecimento se apurado risco comprometendo a seguran-
ça do trabalhador.
Resumo
Neste capítulo conhecemos como funciona a fiscalização trabalhista, o que 
são verificados e o que ocorre nos casos de violações.
Atividades de aprendizagem
•	 Pesquise na sua empresa o Livro de Inspeção e discuta sobre as fiscaliza-
ções ocorridas. Veja se houve casos de violações e como foram resolvidos.
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