AVALIAÇÃO DESENVOLVIMENTO-PROFISSIONAL EAD Faveni-NOTA-8

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27/02/2024, 21:50 Instruções para realização do Curso – EAD Faveni
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AVALIAÇÃO – DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
Sobre o mercado de trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso:
 
As empresas buscam atrair e manter trabalhadores qualificados;
 
O conceito de desenvolvimento profissional tem um significado amplo no contexto das
organizações;
 
O conceito de DP não está diretamente relacionado à aprendizagem no trabalho;
 
O desenvolvimento profissional inclui também processos de aprendizagem informal,
entretanto não se relaciona com habilidades e competências;
 
O conceito de DP está mais ligado às competências desenvolvidas pela pessoa e a sua
capacidade de realizar seu trabalho;
Resposta Marcada :
V, V, F, F, V
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
Na história da humanidade, toda e qualquer atividade desenvolvida pelo ser humano seja
esta atividade física ou mental é considerada trabalho. Identifique as opções verdadeiras e
em seguida marque a alternativa correta, com relação ao desenvolvimento do trabalho na
sociedade capitalista:
I-Quanto menor for o custo de produção e maior a produtividade dos fatores produtivos,
maior é o lucro.
II- A acumulação de capital (lucro, riqueza) é uma das principais características do
capitalismo.
III- A combinação dos recursos de produção (mão de obra e bens de capital) é fundamental
nesse processo.
Cabe ao empresário, no papel de gestor, identificar a melhor combinação entre os recursos
existentes, buscando extrair maiores vantagens.
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
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TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
Os desafios impostos pelo mundo do trabalho contemporâneo não apresentam uma
equidade entre os deveres e direitos do trabalhador, as melhores oportunidades são
dirigidas às pessoas com maior capacidade de adequação ao moderno modelo de produção
e com habilidades de interagir com a nova realidade sem a preocupação de adequá-la a sua
própria subjetividade. Conforme o assunto julgue os itens colocando V para verdadeiro e F
para falso.
( ) Enquanto o mundo discute quais são as competências desnecessárias para o mercado de
trabalho do século XXI; o modelo atual ainda está ligado à formação padronizada de
trabalhadores, considerando as exigências flexíveis da economia criativa.
( ) Para acompanhar as necessidades da internacionalização do mercado, as empresas
contemporâneas devem participar ativamente no desenvolvimento dos trabalhadores.
( ) Um dos fatores emblemáticos da globalização é a reinstitucionalização do trabalho
caracterizada pela diferenciação da estrutura ocupacional, diversificação dos contratos e
queda das fronteiras entre as profissões.
( ) Os impactos sobre a inter-relação homem e trabalho resultantes da competição,
tecnologização e da capitalização, apesar de preocupantes, estão sendo absorvidos, fazendo
com que o trabalhador se sinta obrigado a adaptar-se para enfrentar as demandas do novo
mercado de trabalho
A sequência CORRETA:
Resposta Marcada :
F, V, V, F
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0
Durante muitos anos a capacitação profissional nas empresas esteve associada a ações
convencionais de treinamento, geralmente restritas a treinamentos presenciais e não raras
vezes separados do contexto profissional. Assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
O PDC é elaborado semestralmente, após a etapa de encerramento do ciclo avaliatório pelos funcionários avaliados.
Indica, a partir dos conceitos recebidos na avaliação de desempenho por múltiplas fontes, quais competências
profissionais apresentam necessidades de aprendizagem e aprimoramento.
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TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
Sobre Treinamento e desenvolvimento pessoal:
 
O novo cenário competitivo está criando tensões e mudando o equilíbrio de poder nas
organizações.
 
As organizações da nova economia devem criar, transferir, integrar, proteger e explorar os
novos ativos do conhecimento; devem, enfim, fazer apostas no presente/futuro
organizacional.
 
Técnicas de treinamento e desenvolvimento são extremamente eficazes para que se tenha
um clima de participação e envolvimento das pessoas com os objetivos que a organização
deseja alcançar, e ao mesmo tempo, desenvolve o seu capital intelectual, aquelas pessoas-
chave que os clientes e fornecedores sempre perguntam, aquelas que têm as soluções mais
criativas, aquelas que representam interferências para os demais funcionários.
 
Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa para o
exercício de determinada função ou para a execução de tarefa específica, em determinada
organização.
Resposta Marcada :
I, II, IV
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0
Assinale a alternativa correta em relação aos textos:
 
TEXTO I
O desenvolvimento das tecnologias permitiu um maior leque de fatores produtivos para os
empresários escolherem e os resultados no processo de produção são maiores quando da
sua utilização adequada. Cabe ao empresário, no papel de gestor, identificar a melhor
combinação entre os recursos existentes, buscando extrair maiores vantagens.
 
TEXTO II
Diante da tamanha complexidade que envolve a produção de bens e serviços e a
importância dos mesmos para a sociedade, as empresas se tornam fundamentais na gestão
de todo esse processo.
Resposta Marcada :
O texto 01 e o texto 02 são verdadeiros, porém não estabelecem relações entre eles.
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Com relação ao significado do trabalho na realização pessoal, identifique as alternativas
verdadeiras:
 
O trabalhador contemporâneo participa, envolve-se e compromete-se cada vez mais com o
trabalho e com a sua carreira;
 
O significado do trabalho pode ser definido como a coerência apenas entre o sujeito, ou
seja, o nível de equilíbrio que ele alcança na sua relação com o trabalho;
 
Autonomia, possibilidade de crescimento pessoal e profissional, desenvolvimento de
competências, remuneração compatível, apoio e reconhecimento dos gestores e colegas são
características fundamentais na realização pessoal;
 
Cada pessoa atribui um significado próprio para o trabalho dependendo da importância que
tem na sua vida e do que ele representa para realização dos seus desejos.
Resposta Marcada :
Somente as alternativas 1, 3 e 4 estão corretas.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
São oito âncoras de carreira, que servem como instrumentos de autoconhecimento: De
acordo com o exposto assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Segurança e estabilidade: carreira ancorada no bem-estar decorrente da baixa volatilidade da posição ocupada.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
O treinamento e desenvolvimento devem ser utilizados em sua plenitude, em todas as suas
facetas para desenvolver as pessoas, torná-las capacitadas, determinadas, e com atitude traz
diversas vantagens competitivas à organização. Com relação ao treinamento e
desenvolvimento assinale a alternativa que não corresponde ao texto citado acima:
Resposta Marcada :
A preparação de um programa de treinamento e desenvolvimento não requer necessariamente o trabalho de uma
equipe treinada, apenas que o responsável pelo treinamento seja atuante na empresa;
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1
A ________ estimula a _____________, uma vez que leva o funcionário a refletir sobre
seu _______________ e a identificar o que pode ser melhorado, exigindo do profissional
uma análise sincera e justa, em que ele possa demonstrar seu profissionalismo, sua
_________ e sua _____________. A sequência Correta é:
Resposta Marcada :
Autoavaliação, autorreflexão, comportamento, transparência,maturidade.
Total