Aula 3 Identidade Profissional, Orgão de Classe e Identidade de Classe

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IDENTIDADE PROFISSIONAL
PROFª.MARGARETH CAMPÊLO 
PRÁTICAS DE ENFERMAGEM I
IDENTIDADE
É POSSÍVEL DEFINIR COMO ALGO INDIVIDUAL,
CONJUNTO DE CARACTERES PRÓPRIOS E
EXCLUSIVOS COMO: NOME, FILIAÇÃO, LOCAL E
DATA DE NASCIMENTO, PROFISSÃO, SEXO, E
PRINCIPALMENTE SE PENSADA ATRAVÉS DAS
IMPRESSÕES DIGITAIS - MARCAS QUE
CARACTERIZAM A IDENTIDADE DE UMA PESSOA.
IDENTIDADE PROFISSIONAL
IDENTIDADE PROFISSIONAL SERIA UM TIPO DE IDENTIDADE 
COLETIVA, COM BASE EM TRAÇOS COMUNS A TODOS QUE 
EXERCEM DETERMINADA ATIVIDADE. 
IDENTIDADE PROFISSIONAL
O artigo 4º da Resolução Conselho Federal de Enfermagem nº 460 de 02.0
9.2014 estabelece que a Carteira de Identidade Profissional é de uso pessoal, 
intransferível e de uso obrigatório para o exercício das atividades dos profissionais 
de enfermagem.
IDENTIDADE COLETIVA
SERIA O CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS PELAS QUAIS ALGO É 
DEFINITIVAMENTE RECONHECÍVEL OU CONHECIDO. 
IDENTIDADE VISUAL
 PERSONALIDADE VISUAL DE UMA EMPRESA:
RESULTANTE DE EFEITO INTERATIVO DAS 
CARACTERÍSTICAS COMUNS DE SUAS IMAGENS 
VISUAIS
 COMO CONJUNTO DE ELEMENTOS GRÁFICO-VISUAIS 
PADRONIZADOS COMO COR, LOGOTIPO, UNIFORME, 
EMBALAGEM, TIPO DE LETRA E OUTROS FATORES QUE 
CONSTITUEM MARCAS PARA TORNÁ-LAS 
CONHECIDAS NA SOCIEDADE. 
IDENTIDADE & ENFERMAGEM 
A PRÓPRIA DENOMINAÇÃO ENFERMEIRA (O): NÃO AJUDA A DEFINIR A PROFISSÃO (SOBRETUDO
PARA O PÚBLICO LEIGO)
 LIGA O NOME A ENFERMO, DOENÇA OU ENFERMIDADE (O PROFISSIONAL TEM HOJE UMA ATUAÇÃO MUITO MAIS
AMPLA E PROFUNDA).
DÉCADAS ATRÁS, A DENOMINAÇÃO ERA CERCADA DE PRECONCEITO,
 A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM (ABEN) LUTAVA PELA MELHORIA DO STATUS PROFISSIONAL
 COMBATENDO O MAU USO DA PALAVRA
- LIGADA AO EXERCÍCIO DE PESSOAS SEM PREPARAÇÃO ALGUMA OU COM PREPARAÇÃO INADEQUADA OU INSUFICIENTE
- ATIVIDADES SEM COMPROMISSO COM A MORAL E BONS COSTUMES, IDENTIFICANDO A ENFERMEIRA (SUA PRINCIPAL
PERSONAGEM) COMO MULHER SEDUTORA, INESCRUPULOSA E VULGAR.
Enfermagem é Gente que 
Cuida de Gente
IDENTIDADE & ENFERMAGEM 
PROFISSIONAL:
 DEVE POSSUIR CONHECIMENTO TÉCNICO-CIENTÍFICO,
 TER AFETIVIDADE PARA COM OS PACIENTES, VISANDO À PROMOÇÃO DA SAÚDE, QUALIDADE DE VIDA, CONFORTO E
BEM-ESTAR DOS MESMOS.
DEVE ESTAR ATENTO ÀS SINGULARIDADES E PARTICULARIDADES
 CLIENTES, FAMÍLIA E COMUNIDADE SOBRE SUA RESPONSABILIDADE, AGINDO DE FORMA CONSCIENTE, REFLEXIVA E
CRÍTICA NO ATENDIMENTO DAS NECESSIDADES.
O ENFERMEIRO (A) EXERCE SEU TRABALHO E ATIVIDADES CENTRADAS NA EXECUÇÃO DE
TAREFAS, PROCEDIMENTOS RÁPIDOS E EFICIENTES COMANDADOS POR DISCIPLINAS E
NORMATIZAÇÕES, EM QUE A INCERTEZA, DÚVIDA E ERRO NÃO PODEM ESTAR PRESENTE.
O QUE PASSARIA, ENTÃO, A SER A 
IDENTIDADE PROFISSIONAL DA 
ENFERMAGEM? 
CONSTITUI A IDENTIDADE DESSE PROFISSIONAL:
EFETIVA ATIVIDADE DE CUIDAR, DIFERENCIANDO-O DE
OUTROS PROFISSIONAIS E CONVERTENDO-SE ESTA NA
REALIZAÇÃO TÉCNICA E ÚNICA DENTRE TODAS AS
PROFISSÕES DE SAÚDE.
O CUIDADO: CONSTITUI-SE COMO FUNÇÃO
ESSENCIAL, FUNDAMENTAL OU A RAZÃO ÚLTIMA QUE
JUSTIFICARIA TODAS AS ATIVIDADES E COMPETÊNCIAS
DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM.
O QUE PASSARIA, ENTÃO, A SER A 
IDENTIDADE PROFISSIONAL DA 
ENFERMAGEM? 
SE EXISTE UNANIMIDADE NESSA ASSERTIVA ENTRE ENFERMEIROS, HÁ
AINDA QUE CONSIDERAR OS SINAIS QUE ESTAMOS DISPOSTOS A
PRODUZIR PARA DEMONSTRAR TAL IDENTIDADE.
NA PRÁTICA, ACEITAMOS QUE A FUNÇÃO ESSENCIAL DA PROFISSÃO
SEJA O CUIDAR, MAS, SIMULTANEAMENTE, HÁ UMA FORTE
RESISTÊNCIA A ATUAR, DE FATO, COMO CUIDADOR.
POR QUE ESSA CONTRADIÇÃO? 
O QUE PASSARIA, ENTÃO, A SER A 
IDENTIDADE PROFISSIONAL DA 
ENFERMAGEM? 
A ATIVIDADE DE CUIDAR SEJA REALIZADA NUMA FASE OCULTA (TRABALHO
REALIZADO NUM EPISÓDIO DE DEPENDÊNCIA DO CLIENTE):
 RECEBE CUIDADOS DE HIGIENE, É ALIMENTADO, OU CONFORTADO EM SUAS
NECESSIDADES FISIOLÓGICAS PELAS MÃOS DO CUIDADOR.
 RAZÃO HISTÓRICA QUE NOS REMETE À HISTORIOGRAFIA DO CUIDADO,
TENDO EM VISTA QUE ESTE FAZIA PARTE DO ROL DAS ATIVIDADES DOMÉSTICAS,
LIGADAS ÀS MULHERES, UM TRABALHO INVISÍVEL E DESVALORIZADO
SOCIALMENTE.
O QUE PASSARIA, ENTÃO, A SER A 
IDENTIDADE PROFISSIONAL DA 
ENFERMAGEM? 
POUCOS CLIENTES LEMBRAM QUEM OS BANHOU, CUIDOU, HIGIENIZOU OU ATENDEU
SEMPRE É MAIS GLAMOROSO RECORDAR E RELATAR AOS AMIGOS OS EXAMES E PROCEDIMENTOS 
SOFISTICADOS OU A CIRURGIA OU OUTRO TRATAMENTO ESPECIALIZADO A QUE FOI SUBMETIDO. 
COMO RESGATAR O VALOR DO CUIDADO DO SER HUMANO SEM MENOSPREZAR O VALOR DAS
TECNOLOGIAS, QUE PODEM CONTRIBUIR COMO MOLA PROPULSORA DA QUALIDADE E
SEGURANÇA ASSISTENCIAIS, TÃO PRECONIZADAS NOS DIAS ATUAIS?
O QUE PASSARIA, ENTÃO, A SER A 
IDENTIDADE PROFISSIONAL DA 
ENFERMAGEM? 
EMBORA AS CARACTERÍSTICAS DA IDENTIDADE PROFISSIONAL 
POSSAM SER ALTERADAS AO LONGO DOS TEMPOS, A 
IDENTIFICAÇÃO COMO ENFERMEIRA (O) PERMANECE UMA 
FORÇA PODEROSA, CONFERINDO-LHE RECONHECIMENTO 
DENTRO DE UM GRUPO SOCIAL MAIS AMPLO. 
Em suma, a história sugere que a busca por uma identidade 
profissional agrega significados à vida e ao trabalho
Quem somos então?
Como me vejo?
OBRIGADA!
NA VISÃO DE...
Como eu vejo os 
enfermeiros?
Como a sociedade vê os 
Enfermeiros?
Como eu gostaria de ser 
visto como Enfermeiro?
“EU SOU APENAS UM 
ENFERMEIRO”
REFERÊNCIAS 
SOUZA GJ, PAULA MÂB. CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DO
ENFERMEIRO: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. REV ACADÊMICA
REDE DE CUIDADOS EM SAÚDE, 10 (1): 1-17, 2016
OGUISSO, T, FERNANDES DE FG. CUIDADO – ESSÊNCIA DA IDENTIDADE
PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM . REVISTA DA ESCOLA DE
ENFERMAGEM DA USP 2016, 50 (MARZO-ABRIL): DISPONÍVEL EM:
HTTP://WWW.REDALYC.ORG/ARTICULO.OA?ID=361046884001
GUTIÉRREZ R DE M G, MORAIS CRVS, SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA
DE ENFERMAGEM E A FORMAÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL.
REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM [EN LINEA] 2017, 70 (MARÇO-
ABRIL): DISPONÍVEL
EM:HTTP://WWW.REDALYC.ORG/ARTICULO.OA?ID=267050430030
http://www.redalyc.org/articulo.oa
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=267050430030
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ÓRGÃOS DE CLASSE
ENTIDADES DE CLASSE
PRÁTICAS DE ENFERMAGEM I
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ÓRGÃOS DE CLASSE: COFEN E CORENS
COFEN – CONSELHO FEDERAL DE 
ENFERMAGEM
• CRIAÇÃO DOS CONSELHOS FEDERAL E 
REGIONAIS DE ENFERMAGEM
• LEI 5.905 DE 13/07/1973
• ÓRGÃO DISCIPLINADOR DO EXERCÍCIO 
PROFISSIONAL – FISCALIZADOR.
• SEDE EM BRASÍLIA 
• SITE: HTTP://WWW.COFEN.GOV.BR/
Betânia Maria dos Santos
http://www.cofen.gov.br/
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FUNÇÕES DO COFEN
• DETERMINAR QUAIS AS PESSOAS QUE PODEM EXERCER A PROFISSÃO
• IMPEDIR AQUELAS QUE ESTIVEREM EXERCENDO ILEGALMENTE A 
PROFISSÃO
• VERIFICAR SE AS PESSOAS, QUE EXERCEM LEGALMENTE A PROFISSÃO 
ESTÃO CUMPRINDO CORRETAMENTE AS OBRIGAÇÕES
• PUNIR AS PESSOAS QUE FEREM A ÉTICA PROFISSIONAL COM UMA DAS 
PENALIDADES PREVISTAS
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DECISÕES - COFEN
• 1975 – 1978 – PARÁGRAFO ÚNICO, ART. 10 DA LEI 5.905/73 
ORGANIZOU 03 QUADROS DISTINTOS PARA FINS DE INSCRIÇÃO :
• QUADRO I ENFERMEIROS E OBSTETRIZ
• QUADRO II TÉCNICO DE ENFERMAGEM
• QUADRO III AUXILIARES DE ENFERMAGEM, PRÁTICOS DE 
ENFERMAGEM E PARTEIRAS.
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COREN – CONSELHO REGIONAL DE 
ENFERMAGEM
• UMA SEDE EM CADA ESTADO BRASILEIRO
• CORENS – CONSELHOS REGIONAIS DE ENFERMAGEM – VÁRIAS SEÇÕES
• COREN – SP – CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE SÃO PAULO
• SITE: HTTPS://PORTAL.COREN-SP.GOV.BR/
• ALAMEDA RIBEIRÃO PRETO,82 – BELA VISTA– TEL.: 3225.6300
• PUBLICAÇÃO BIMESTRAL DA REVISTA DO COREN-SP – DISTRIBUIÇÃO GRATUITA
James Francisco dos Santos
https://portal.coren-sp.gov.br/
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COMPOSIÇÃO DO COREN
• 05 A 21 MEMBROS, SENDO 3/5 DE ENFERMEIROS E 2/5 DAS DEMAIS 
CATEGORIAS REGULAMENTADAS EM LEI
• MANDATO DE 03 ANOS
• VOTO PESSOAL, SECRETO, OBRIGATÓRIO EM ASSEMBLÉIA GERAL 
ONDE A CATEGORIA VOTA NA CHAPA CORRESPONDENTE AO 
QUADRO A QUE PERTENCE
• O INSCRITO QUE NÃO VOTAR ESTÁ SUJEITO A PAGAR MULTA NO 
VALOR CORRESPONDENTE A UMA ANUIDADE DA CATEGORIA.
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COREN - PODER
• EXECUTIVO – EXECUTAR SEGUNDO NORMAS E LEIS ESTABELECIDAS
• LEGISLATIVO – BAIXAR PROVIMENTOS DISCIPLINADORES DA 
PROFISSÃO – LEIS
• JUDICIÁRIO – JULGAREM PROCESSO ÉTICO OS PROFISSIONAIS QUE 
TRANSGRIDEM AS NORMAS DO CÓDIGO DE ÉTICA DOS 
PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM
• A VINCULAÇÃO É COMPULSÓRIA – CONDIÇÃO PARA EXERCER A 
PROFISSÃO
• ENTIDADES DE CLASSE
• ABEN NACIONAL / ABENSP
• SINDICATO DE ENFERMAGEM
• SOCIEDADES DE ESPECIALISTAS
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ABEN NACIONAL – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE 
ENFERMAGEM
• PRIMEIRA ORGANIZAÇÃO PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM 
BRASILEIRA.
• 12/08/1926 – ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE ENFERMEIRAS 
DIPLOMADAS BRASILEIRAS.
• 1944 – (REFORMA DO ESTATUTO) – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE 
ENFERMEIRAS DIPLOMADAS – ABED.
• 21/08/1954 – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM – ABEN
• ABEN-NACIONAL – SEDE EM BRASÍLIA-DF
• SITE: WWW.ABENNACIONAL.ORG.BR
• E-MAIL: ABEN@ABENNACIONAL.ORG.BR
http://www.abennacional.org.br/
mailto:aben@abennacional.org.br
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CRIAÇÃO DA ABEN
• NECESSIDADE DE UMA ASSOCIAÇÃO E UMA REVISTA PARA SE 
TORNAR PROFISSÃO.
• ELABORAÇÃO DE UM ESTATUTO – CONSTITUIÇÃO DE UMA 
SOCIEDADE CIVIL, REGISTRAR EM CARTÓRIO CIVIL DE PESSOAS 
JURÍDICAS- EXISTÊNCIA LEGAL;
• FILIAÇÃO OU VINCULAÇÃO É FACULTATIVA (NÃO OBRIGATÓRIA).
• MANDATO DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL É DE 03 ANOS.
Edith de Magalhães Fraenkel, presidente pioneira da ABEn. 
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ABENSP – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM DE 
SÃO PAULO 
•UMA SEDE EM CADA ESTADO BRASILEIRO
•PUBLICAÇÃO DA REVISTA BRASILEIRA DE ENFERMAGEM – REBEN.
•REALIZA O CONGRESSO BRASILEIRO DE ENFERMAGEM (CBEN)
•PUBLICAÇÃO QUADRIMESTRAL DA REVISTA PAULISTA DE ENFERMAGEM – REPEN DISTRIBUIÇÃO POR 
ASSINATURA
ABEN SEÇÃO SÃO PAULO
PROFA. DRA. VILANICE ALVES DE ARAÚJO PÜSCHEL
ENDEREÇO: RUA NAPOLEÃO DE BARROS, 275 VILA 
CLEMENTINO
CEP: 04024-000 – SÃO PAULO – SP TEL.: (11) 5575.2288
EMAIL: CONTATO@ABENSP.ORG.BR
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FINALIDADES DA ABEN
• CONGREGAR ENFERMEIROS, OBSTETRIZES E TÉCNICOS DE 
ENFERMAGEM. A PARTIR DE DEZ/97 PASSOU A RECEBER OS 
AUXILIARES DE ENFERMAGEM E ACADÊMICOS DE 
ENFERMAGEM ;
• PROMOVER DESENVOLVIMENTO TÉCNICO-CIENTÍFICO, 
CULTURAL E POLÍTICO, PAUTADO NOS PRINCÍPIOS ÉTICOS.
• PROMOVER A PESQUISA E O INTERCÂMBIO COM OUTRAS 
ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E INTERNACIONAIS;
• DIVULGAR ESTUDOS E TRABALHOS DE INTERESSE DA EQUIPE 
DE ENFERMAGEM
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ATRIBUIÇÕES DA ABEN 
• PROMOÇÃO DE ATIVIDADES DE CARÁTER TÉCNICO-CIENTÍFICO, 
CULTURAL E ASSISTENCIAL;
• REPRESENTAÇÃO NACIONAL E INTERNACIONAL DA ENFERMAGEM 
EM ASSUNTOS COMO EDUCAÇÃO, SAÚDE E TRABALHO;
• RESPONSABILIDADE NA REALIZAÇÃO ANUAL DE CONGRESSOS, 
SEMINÁRIOS, PUBLICAÇÃO TRIMESTRAL DO JORNAL ; 
• PARTICIPAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS E 
PESQUISAS QUE PROPICIAM O DESENVOLVIMENTO CULTURAL E 
PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS.
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PARTICIPAÇÃO EM ÓRGÃOS INTERNACIONAIS
• 1929 – ADMISSÃO NO ICN – INTERNATIONAL COUNCIL OF NURSES 
(CIE – CONSELHO INTERNACIONAL DE ENFERMEIRAS) – ENFA. 
EDITH DE MAGALHÃES FRAENKEL .
• C.I.E. (FEDERAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES NACIONAIS DE 
ENFERMAGEM) FUNDADA EM LONDRES 01/07/1899 POR ETHEL 
BEDFORD FENWICK
• C.I.E. ATUALMENTE COM SEDE EM GENEBRA - SUÍÇA
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ESTATUTO DA ABEN
• PREVÊ EM SEU CAP. V A VINCULAÇÃO DE SOCIEDADES DE 
ENFERMEIROS ESPECIALISTAS E DAS ESCOLAS DE ENFERMAGEM, 
AO DEPARTAMENTO CIENTÍFICO DA ABEN NACIONAL E ÀS SEÇÕES 
DA ABEN NOS ESTADOS BRASILEIROS. 
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SEESP – SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE SÃO 
PAULO
• ENTIDADE DE DEFESA DA CLASSE
• AS ASSOCIAÇÕES PROFISSIONAIS E OS 
SINDICATOS SÃO ÓRGÃOS DE FINALIDADE 
ECONÔMICA, ASSISTENCIAL, DEFESA E 
REPRESENTAÇÃO DA CLASSE
• PUBLICAÇÃO BIMESTRAL DA REVISTA CONEXÃO 
SEESP
• RUA RONDINHA,72/74 CHÁCARA INGLESA, FONE 
5591.7755
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SINDICATO DOS ENFERMEIROS
• MAIO/1976 – SURGE O PRIMEIRO ÓRGÃO DE REIVINDICAÇÃO DA 
CLASSE – SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DO RIO 
GRANDE DO SUL 
• AGOSTO/1977 – ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ENFERMEIROS 
DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO – SINDICAL
• JUNHO/1980 – ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ENFERMEIROS 
DO ESTADO DA BAHIA - SINDICAL
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COMPETÊNCIAS DO SINDICATO 
• NO BRASIL, SOMENTE OS SINDICATOS TEM COMPETÊNCIA PARA 
CELEBRAR CONTRATOS COLETIVOS, INSTAURAR E HOMOLOGAR 
DISSÍDIOS COLETIVOS DA CLASSE E IMPOR CONTRIBUIÇÕES À 
TODOS OS INTEGRANTES DA PROFISSÃO QUE REPRESENTA.
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PAPEL DO SINDICATO
• CABE AO SINDICATO COLABORAR COM O ESTADO, COMO ÓRGÃO 
TÉCNICO E CONSULTIVO, NO ESTUDO E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS 
RELACIONADOS COM A CATEGORIA, BEM COMO ELEGER OU 
DESIGNAR REPRESENTANTES DA CATEGORIA PARA FUNDAR E 
MANTER AGÊNCIAS DE COLOCAÇÃO OU EMPREGO
• CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA NO SEU ART. 8º ITEM V, ASSEGURA A 
LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO PROFISSIONAL OU SINDICAL . 
• A FILIAÇÃO AO SINDICATO É FACULTATIVA
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SOCIEDADE BRASILEIRA DE ESPECIALISTAS EM ENFERMAGEM
• AS SOCIEDADES SÃO ENTIDADES CIVIS DE DIREITO PRIVADO DE 
CARÁTER TÉCNICO-CIENTÍFICO E CULTURAL DE ÂMBITO NACIONAL, 
SEM FINS LUCRATIVOS .
• FINALIDADE: DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO E DO EXERCÍCIO DA 
ENFERMAGEM DENTRO DA ESPECIALIDADE, CONTRIBUINDO PARA A 
ELEVAÇÃO DO NÍVEL DE SAÚDE E BEM ESTAR DA COMUNIDADE 
BRASILEIRA.
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SOCIEDADE BRASILEIRA DE ESPECIALISTAS EM ENFERMAGEM
• INSCRIÇÃO: ENFERMEIROS QUE EXERÇAM OU TENHAM TÍTULO DE 
ESPECIALISTA CORRESPONDENTE.
• OS ENFERMEIROS QUE NÃO TEM O TÍTULO PODEM ADQUIRIR NA 
PRÓPRIA SOCIEDADE, APÓS CUMPRIREM DETERMINADOS REQUISITOS.
• MANDATO DA DIRETORIA E CONSELHO FISCAL – CONFORME 
ESTATUTO DE 02 À 04 ANOS.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. NIGHTINGALE, FLORENCE, 1820-1910. NOTAS SOBRE 
ENFERMAGEM: O QUE É E O QUE NÃO É. PREFÁCIO DE IEDA 
BARREIRA E CASTRO. SÃO PAULO: CORTEZ, ABEN-CEPEN,1989.
2. GEORGE, JULIA B. E COL. TEORIAS DE ENFERMAGEM: OS 
FUNDAMENTOS PARA A PRÁTICA PROFISSIONAL. PORTO ALEGRE: 
ARTES MÉDICAS, 1993.
3. GEOVANINI, TELMA; MOREIRA A. ; SCHOELLER, S. D. ; MACHADO, W. 
C. A. HISTÓRIA DA ENFERMAGEM.: VERSÕES E INTERPRETAÇÕES. 
RIO DE JANEIRO: REVINTER, 2002.
4. GUALDA, D. M. R. ; BERGAMASCO, R. B. ENFERMAGEM, CULTURA E 
O PROCESSO SAÚDE-DOENÇA. SÃO PAULO: ÍCONE, 2004.
5. SECAF, V. ; COSTA, H.C.B. ENFERMEIRAS DO BRASIL: HISTÓRIA DAS 
PIONEIRAS. SÃO PAULO: MARTINARI, 2007.
6. OGUISSO, T. ; MOREIRA, A. PROFISSIONALIZAÇÃO DA 
ENFERMAGEM BRASILEIRA. RIO DE JANEIRO: GUANABARA 
KOOGAN, 2005. 43
OBRIGADA!