TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO - SST

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Segurança E Saúde Do Trabalhador E Da Trabalhadora
PROJETO 80/20
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA
TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO
O sofrimento emocional e os transtornos mentais/comportamentais relacionados ao traba-
lho são eventos multifatoriais desencadeados por condições e situações presentes nos ambien-
tes e nos processos de trabalho. Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao trabalho.
Guia de Vigilância em Saúde – 6ª Edição/2023
 5m
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SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA 
TRANSTORNOS MENTAIS RELACIONADOS AO TRABALHO 
O sofrimento emocional e os transtornos mentais/comportamentais relacionados ao traba— 
lho são eventos multifatoriais desencadeados por condições e situações presentes nos ambien— 
tes e nos processos de trabalho. Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao trabalho. 
Guia de Vigilância em Saúde — óª Edição/2023 
QUADRO 1 - Situações e fatores de risco para o sofrimento/transtorno mental relacionados 
ao trabalho 
EIXO DA ORGANIZA- 
ÇÃO DE TRABALHO SITUAÇOES OU FATORES DE RISCO 
Ritmo acelerado e sobrecarga das atividades; extensão da iornada de trabalho; 
]omada de trabalho em turnos; velocrdade elevada das tarefas; exigêncras 
incompatíveis com as caracteristicas psicofisicas dos trabalhadores. 
Procedimentos de seleção exigentes; recompensas e premiações somente por 
produtividade. incentivos e métodos de avaliação de resultados e desempenho; 
falta reconhecimento do trabalho e dos trabalhadores tecnologias usadas; 
esigênciasfmetas de produtividade inalcançáveis; pagamento por produção; 
falta de plano de carreiras e salários; solicitações contraditórias; programas de 
qualidade (voltados para o processo efou produto e não para o trabalhador); 
assédio organizacionalfmoral. 
Comu nicaçào violenta ou insuficiente; valores. hábitos e crenças 
preconceituosas; estrutura da organização verticalizada ou não participativa; 
falta de espaços para pa rticipaçào dos tra balhadores, 
EIXO DA ORGANIZA- 
ÇÃO DE TRABALHO SÍTUAÇÓES OU FATORES DE RISCO 
Exposição a comportamentos abuavos; woléncia psrcologica. Simbólica. sexual 
e fisica; exerclcro do poder e mecanismos discrplinares; falta de cooperação 
entre superiores. colegas e subordinados; competitividade; desrespeito às 
diferenças de sem. gênero, orientação sexual, idade. funçao. cor. etnia. religiao, 
necessidade especial; desconfiança na gestão e falta de companheirismo entre 
os trabalhadores. 
Falta de controle do trabalhador sobre sua tarefa: ausencia de dareea ou 
em bigu idade na definição de papéis e modos; desequilibrio entre habilidades 
e exigências; Incerteza quanto ao que é esperado; falta de oportunidades de 
escolha: descompmmedmento com o trabalho, 
Pressões emocionais ! sensação de incapacidade; subutilizaçao de habilidades 
e se peres; sentimento de desgosto em relacao a atividade; relaçdes conf! ituosas 
Relação _ - _ um com o público-alvo; conteúdo muito coinpleso ou muito monótono das tarefas 
com sua “_.é - ' - . - - fatores mecânicos de posto de trabalho Incompativeis com as caracteristicas 
psicoflslcas do trabalhador; condiçoes degradantes. riscos e exigências 
excessivas; dilemas éticos 
ª “ : Ameaça de desemprego; instabilidade; concretos temporários. preoenzados, 
trabalho informal. trabalho 
Questoes Montras Desarmonia da relação vida-trabalho; oonciçõee inadequadas de vida: morada. 
ao ambiente transporte e renda; suporte para problemas privados; violeiiola abana; rede de 
© de trabalho apoio desesmlturada e indisponível. 
5m Fonte: adaptado de Leao (2014). 
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MANIFESTAÇÕES CLÍNICAS
As principais manifestações clínicas dos transtornos mentais relacionados ao traba-
lho podem ser (BRASIL, 2001);
• Comprometimento das funções cognitivas: perda da capacidade de aprendizagem, 
memória, atenção, concentração e linguagem; redução da capacidade de resolver 
problemas, interferências no desempenho de papéis sociais dentro da família, no 
trabalho e em outras esferas da vida.
Comprometimento das atividades da vida diária como autocuidado, higiene pessoal, comuni-
cação, deambulação, viagens, atividades sexuais e exercício de atividades sociais e recreacionais.
Alterações cognitivas: redução da clareza da consciência em relação ao ambiente; 
diminuição da capacidade de direcionar, focalizar, manter ou deslocar a atenção.
• Alterações emocionais: ansiedade aguda, reação fóbica, paranoide, depressiva; epi-
sódios de pânico ou agressividade; alteração da personalidade, rememorações per-
sistentes e recorrentes de um evento traumático, esforços para evitar atividades, 
lugares ou pessoas; distanciamento afetivo, sentimentos de desgaste emocional e 
esvaziamento; insensibilidade, tristeza, desinteresse, apatia, angústia, sentimentos 
de desesperança; pensamentos recorrentes de morte; ideação suicida
Outras manifestações, que incluem diminuição ou aumento do apetite, insônia ou 
hipersonia, tremores, agitação ou retardo psicomotor, fadiga ou perda da energia, taqui-
cardia, dores de cabeça, dores musculares e articulares, entre outras.
Obs.: � na síndrome de burnout, agora reconhecida como uma doença ocupacional, os 
trabalhadores enfrentam desafios significativos. As empresas são agora instadas a 
abordar a prevenção desses transtornos mentais como parte das práticas de saúde 
e segurança ocupacional, considerando também suas implicações econômicas. Os 
sintomas de esgotamento começam a se manifestar como uma medida protetiva, 
levando os trabalhadores a se desconectar emocionalmente do trabalho, resultando 
em despersonalização e perda de sentido na vida e no próprio trabalho. Esses 
trabalhadores podem experimentar ansiedade, depressão e outras comorbidades, 
como o abuso de substâncias, destacando a importância de avaliar as repercussões 
do sofrimento emocional e mental no ambiente de trabalho. 
10m10m 
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MANIFEsTAçõEs CLÍNICAS 
As principais manifestações clínicas dos transtornos mentais relacionados ao traba— 
lho podem ser (BRASIL, 2001); 
— Comprometimento das funções cognitivas: perda da capacidade de aprendizagem, 
memória, atenção, concentração e linguagem; redução da capacidade de resolver 
problemas, interferências no desempenho de papéis sociais dentro da família, no 
trabalho e em outras esferas da vida. 
Comprometimento das atividades da vida diária como autocuidado, higiene pessoal, comuni— 
cação, deambulação, viagens, atividades sexuais e exercício de atividades sociais e recreacionais. 
Alterações cognitivas: redução da clareza da consciência em relação ao ambiente; 
diminuição da capacidade de direcionar, focalizar, manter ou deslocar a atenção. 
— Alterações emocionais: ansiedade aguda, reação fóbica, paranoide, depressiva; epi— 
sódios de pânico ou agressividade; alteração da personalidade, rememorações per— 
sistentes e recorrentes de um evento traumático, esforços para evitar atividades, 
lugares ou pessoas; distanciamento afetivo, sentimentos de desgaste emocional e 
esvaziamento; insensibilidade, tristeza, desinteresse, apatia, angústia, sentimentos 
de desesperança; pensamentos recorrentes de morte; ideação suicida 
Outras manifestações, que incluem diminuição ou aumento do apetite, insônia ou 
hipersonia, tremores, agitação ou retardo psicomotor, fadiga ou perda da energia, taqui— 
cardia, dores de cabeça,dores musculares e articulares, entre outras. 
Obs.: na síndrome de burnout, agora reconhecida como uma doença ocupacional, os 
trabalhadores enfrentam desafios significativos. As empresas são agora instadas a 
abordar a prevenção desses transtornos mentais como parte das práticas de saúde 
e segurança ocupacional, considerando também suas implicações econômicas. Os 
sintomas de esgotamento começam a se manifestar como uma medida protetiva, 
levando os trabalhadores a se desconectar emocionalmente do trabalho, resultando 
em despersonalização e perda de sentido na vida e no próprio trabalho. Esses 
trabalhadores podem experimentar ansiedade, depressão e outras comorbidades, 
como o abuso de substâncias, destacando a importância de avaliar as repercussões 
do sofrimento emocional e mental no ambiente de trabalho. 
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As manifestações da síndrome do esgotamento profissional são geralmente trata-
das com terapias, destacando-se a terapia Cognitivo-Comportamental e a reorganiza-
ção de aspectos da vida. O tipo de tratamento depende da gravidade dos sintomas apre-
sentados pelo trabalhador.
Em relação à lista de doenças relacionadas ao trabalho, as atualizações do Ministé-
rio da Saúde são notificadas no Sistema Único de Saúde (SUS). Os acidentes de trabalho 
e doenças profissionais são equiparados e devem ser notificados através do SINAN. No 
caso de acidentes de trabalho, a notificação é obrigatória e deve ser feita imediatamente, 
dentro de 24 horas. No caso de acidentes de trabalho com exposição a material biológico, a 
notificação é semanal e deve ser feita para o Ministério da Saúde, a Secretaria Estadual e a 
Secretaria Municipal. Para fins previdenciários, é necessário também notificar a Previdên-
cia Social, através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Estes processos serão 
abordados em detalhes nas próximas aulas relacionadas à vigilância em saúde.
Quando um trabalhador sofre um acidente de trabalho ou é diagnosticado com uma 
doença ocupacional, é crucial realizar uma avaliação inicial e retirá-lo do ambiente de tra-
balho, seguido pela comunicação do acidente de trabalho, que deve ser feita independente-
mente do afastamento do trabalhador. Em seguida, é iniciada uma investigação detalhada 
e o tratamento necessário é providenciado. No contexto da previdência social, as doenças 
relacionadas ao trabalho são oficialmente reconhecidas e classificadas de acordo com o 
Decreto 3048, que inclui listas de doenças ocupacionais nos seus anexos e na Portaria 19.99.
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As manifestações da síndrome do esgotamento profissional são geralmente trata— 
das com terapias, destacando—se a terapia Cognitivo—Comportamental e a reorganiza— 
ção de aspectos da vida. O tipo de tratamento depende da gravidade dos sintomas apre— 
sentados pelo trabalhador. 
LISTA NACIONAL DE NOTIFICAÇÃO CDHPULSÓRIA DE DOENÇAS, AGRAVDS E EVENTOS DE SAÚDE PÚBLICA 
Periodicidade de ratificação 
Imediata (até 24 horas) Semanal Nº DOENÇA OU AGRAVD (Ordem alíaMlica) para“ 
MS SES SMS 
&. Acidente de ll'BbtO com exposição & "amaria! biológico )( 
b. Acidente de hab-alho )( 
Em relação à lista de doenças relacionadas ao trabalho, as atualizações do Ministé— 
rio da Saúde são notificadas no Sistema Único de Saúde (SUS). Os acidentes de trabalho 
e doenças profissionais são equiparados e devem ser notificados através do SINAN. No 
caso de acidentes de trabalho, a notificação é obrigatória e deve ser feita imediatamente, 
dentro de 24 horas. No caso de acidentes de trabalho com exposição a material biológico, a 
notificação é semanal e deve ser feita para o Ministério da Saúde, a Secretaria Estadual e a 
Secretaria Municipal. Para fins previdenciários, é necessário também notificar a Previdên— 
cia Social, através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Estes processos serão 
abordados em detalhes nas próximas aulas relacionadas à vigilância em saúde. 
Quando um trabalhador sofre um acidente de trabalho ou é diagnosticado com uma 
doença ocupacional, é crucial realizar uma avaliação inicial e retira-Io do ambiente de tra— 
balho, seguido pela comunicação do acidente de trabalho, que deve ser feita independente— 
mente do afastamento do trabalhador. Em seguida, é iniciada uma investigação detalhada 
e o tratamento necessário é providenciado. No contexto da previdência social, as doenças 
relacionadas ao trabalho são oficialmente reconhecidas e classificadas de acordo com o 
Decreto 3048, que inclui listas de doenças ocupacionais nos seus anexos e na Portaria 19.99. 
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Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao trabalho.
A classificação de Schilling, introduzida em 1984, estabelece três categorias para as 
doenças ocupacionais.
Na Categoria 1, o trabalho é identificado como causa necessária da doença, como no 
caso das intoxicações por chumbo e silicose.
Na Categoria 2, o trabalho é considerado um fator contributivo, mas não necessário, 
como no desenvolvimento de câncer ou doenças cardíacas.
Na Categoria 3, o trabalho é reconhecido como um provocador de distúrbios latentes 
ou agravador de doenças já existentes, como na dermatite de contato alérgico em pes-
soas com dermatite atópica.
Essas classificações destacam a complexa relação entre o trabalho e o adoecimento dos 
trabalhadores, exigindo uma análise detalhada dos fatores epidemiológicos envolvidos. 
Portanto, considerando um exemplo específico, uma pessoa pode ter uma predisposi-
ção genética para desenvolver varizes nos membros inferiores. No entanto, o desempenho 
de uma atividade que envolva ficar em pé por longos períodos pode contribuir para o surgi-
mento dessas varizes. É importante notar que o trabalho pode ter influenciado esse desen-
volvimento, mas não necessariamente como causa direta. Nesse caso, é essencial examinar 
os fatores epidemiológicos relacionados ao aparecimento dessas varizes nos trabalhadores.
Além disso, o trabalho pode atuar como um fator desencadeante de distúrbios laten-
tes, como no caso da bronquite, dermatite de contato alérgico, asma e doenças mentais. 
Por exemplo, uma pessoa que já possui dermatite atópica pode desenvolver dermatite 
de contato alérgico devido à exposição ocupacional a certos agentes irritantes. Nesse 
cenário, o trabalho pode ter desempenhado um papel significativo no surgimento desse 
distúrbio latente, exacerbando uma condição preexistente.
15mEm 
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Reconhecimento oficial de doenças relacionadas ao trabalho. 
A classificação de Schilling, introduzida em 1984, estabelece três categorias para as 
doenças ocupacionais. 
Na Categoria 1, o trabalho é identificado como causa necessária da doença, como no 
caso das intoxicações por chumbo e silicose. 
Na Categoria 2, o trabalho é considerado um fator contributivo, mas não necessário, 
como no desenvolvimento de câncer ou doenças cardíacas. 
Na Categoria 3, o trabalho é reconhecido como um provocador de distúrbios latentes 
ou agravador de doençasjá existentes, como na dermatite de contato alérgico em pes— 
soas com dermatite atópica. 
Essas classificações destacam a complexa relação entre o trabalho e o adoecimento dos 
trabalhadores, exigindo uma análise detalhada dos fatores epidemiológicos envolvidos. 
Quadro 2 - Relação do trabalho com o adoecimentode trabalhadores(as), segundo a Classificação 
de Schilling 
CATEGORIA "MPLOS 
Intoxicação por d'lurnbo 
I - Trabalho como cama necessária _Silicose 
Asbostose 
Doença coronariana 
Il - Trabalho como fator contributiva, Doenças do aparelho locomotor 
mas não necesario Câncer 
_Varizes dos membros inferiores 
III Trabalho como provocador da Bronquite crônica 
distúrbio latente, ou agravador do laxªnte de contato alérgica 
doença já estabelecida 
Doenças mentais 
Fonte: (SCHILLING, 1984). 
Portanto, considerando um exemplo específico, uma pessoa pode ter uma predisposi— 
ção genética para desenvolver varizes nos membros inferiores. No entanto, o desempenho 
de uma atividade que envolva ficar em pé por longos períodos pode contribuir para o surgi— 
mento dessas varizes. É importante notar que o trabalho pode ter influenciado esse desen— 
volvimento, mas não necessariamente como causa direta. Nesse caso, é essencial examinar 
os fatores epidemiológicos relacionados ao aparecimento dessas varizes nos trabalhadores. 
Além disso, o trabalho pode atuar como um fator desencadeante de distúrbios laten— 
tes, como no caso da bronquite, dermatite de contato alérgico, asma e doenças mentais. 
Por exemplo, uma pessoa que já possui dermatite atópica pode desenvolver dermatite 
de contato alérgico devido à exposição ocupacional a certos agentes irritantes. Nesse 
cenário, o trabalho pode ter desempenhado um papel significativo no surgimento desse 
distúrbio latente, exacerbando uma condição preexistente. 
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Algumas bancas de concursos, como a nossa, a CESGRANRIO, costumam apresentar 
enunciados que solicitam aos candidatos que identifiquem a doença causada por deter-
minadas substâncias, como o asbestos (amianto). Isso pode ser observado em questões 
conceituais que exigem o conhecimento específico dos termos. Por exemplo, o asbesto 
ou amianto podem causar a asbestose, e isso é um ponto frequentemente abordado em 
provas. Outra substância química comum em questões é o benzeno, que pode causar 
leucemias, síndromes mielodisplásicas, anemias aplásticas e outras complicações rela-
cionadas ao sangue. Portanto, ao estudar o benzeno, é importante focar principalmente 
nas doenças sanguíneas, especialmente quando se prepara para questões de prova.
 
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AGENTES EI'IOLÓGICOS OU FATORES DE RISCO DOENÇAS CAUSALMENTE RELACIONADAS COM OS 
DE NATUREZA OCUPACIONAL RESPECTIVOS AGENTES OU FATORES DE RISCO 
(DENOMINADAS E CODIFICADAS SEGUNDO A CID-1D) 
ll'll -Ashesta ou Amiantº 1. Neoplasia maligna de estomago (ms,-) 
2. Neoplasia maligna da laringe (coz.-) 
3. Neoplasia maligna dos brônquios e do pulmão (Cªt.-) 
4. Mesotelioma da pleura (045.0) 
5. Mesotelioma do peritonio (645.1) 
6. Mesotelioma do pericárdio (045.2) 
?. Placas epicárdicas ou pericárdicas (I34.B) 
8. Asbestose uso.-) 
9. Derrame Pleural (Jaú.—] 
10. Placas Pleurais (J92.-) 
Algumas bancas de concursos, como a nossa, a CESGRANRIO, costumam apresentar 
enunciados que solicitam aos candidatos que identifiquem a doença causada por deter— 
minadas substâncias, como o asbestos (amianto). Isso pode ser observado em questões 
conceituais que exigem o conhecimento específico dos termos. Por exemplo, o asbesto 
ou amianto podem causar a asbestose, e isso é um ponto frequentemente abordado em 
provas. Outra substância química comum em questões é o benzeno, que pode causar 
leucemias, síndromes mielodisplásicas, anemias aplásticas e outras complicações rela— 
cionadas ao sangue. Portanto, ao estudar o benzeno, é importante focar principalmente 
nas doenças sanguíneas, especialmente quando se prepara para questões de prova. 
ÍIII - Benzeno e seus homólogos tóxicos 1, Leucemias (0913954 
2. Síndromes Mielodisplasicas (ms.-) 
3. Anemia Aplastica devida a outros agentes externos 
(D61t2) 
4. Hipoplasia Medular (D61.9] 
5. Púrpura e copos manifestações hemorrágicas rosa.-) 
6. Agranulocitose (Neutropenia tóxica) (DTD) 
?. Ouu'os transtornos especilicados dos glóbulos 
brancos: Leuoocitose. Reação Leucemoide (DTZB) 
8. Outros transtornos mentais decorrentes de lesão e 
disfunção cerebrais e de doença fisica (Fim.—) 
['I'olueno e outros solventes aromáticos neurotoxioos] 
9. Transtornos da personalidade e de comportamento 
deconentes de doença. lesão e de disfunção de 
personalidade [PDT,-) (Tolueno e outros solventes 
aromáticos neurotoxicos) 
10. Transtorno Mental Orgânico ou Sintomatico não 
especiticado [FUEL-) (Tolueno e outros solventes 
arornatioos neurotóxicos) 
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Obs.: � a pneumoconiose, como a silicose, só pode estar relacionada à tuberculose. Em 
muitos casos, as bancas de concurso gostam de questionar sobre qual doença 
infecciosa está associada à silicose. É importante lembrar que a silicose está 
ligada à tuberculose, formando a condição conhecida como sílico-tuberculose. 
Além disso, essa síndrome pode causar repercussões adicionais, como a artrite, 
devido à exposição à sílica. 
 
20m20m 
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Vl" * Chumbo ou Sªl—iª ©0m tóxicos ]. Outras anemias devidas e transtornos enzimátioos 
(DESE) 
. Anemia Sideroblastica secundária a toxinas (DE4.2) 
. Hipotireoidismo devido e substâncias exógenas 
(a.-) 
. Outros transtornos mentais decorrentes de lesão e 
disfunção cerebrais e de doença física (FDE-) 
. Pollneuropatia devida a outras agentes tóxicos 
(G'-52.2) 
. Enocfalopatia Túxica Aguda (692.1) 
. Enoefalopatia Toi-rica Cronioa (692.2) 
. Hipertensão Arterial (HD.-) 
. Arritmias Cardíacas (MB.-) 
10. “Cólica da Chumbo" (|<59.8) 
l l. Gota lnduzida pelo Chumbo (M10.1) 
12. Nefropatia Túbq-Interslioial induzida por metais 
pesados (N14.3) 
13. Insuficiência Renal Cronica (N1?) 
14. Infertilidade Masculina (IMG) 
15. Efeitos Toxic-,os Agudos (T56.0) 
L
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XVIII - Sílicª Livre . Neoplasia maligna dos brônquios e do pulmão (Cíª.-) 
. Cor Pulmonale “27.91 
. Outras Doenças Pulmonares Obstrutivas Cronicas 
[Inclui "Asma Obstrutiva". 'Bronquite Cronica'. 
"Bronquite Obstnrtiva Crônica") (m.-) 
4. $i|icose (JSZB) 
5. Pneumoconiose associada com Tuberculose ("Silico- 
Tuberculose“) 063.8) 
6. Síndrome de Caplan (JDEM: MD5.3) 
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Obs.: a pneumoconiose, como a silicose, só pode estar relacionada a tuberculose. Em 
muitos casos, as bancas de concurso gostam de questionar sobre qual doença 
infecciosa está associada à sil icose. É importante lembrar que a silicose está 
ligada a tuberculose, formando a condição conhecida como sílico—tuberculose. 
Além disso, essa síndrome pode causar repercussões adicionais, como a artrite, 
devido à exposição a sílica. 
XXI - Ruido & ªfiªç㺠auditiva [. Perda da Audição Provocada pelo Ruido (HBSB) 
2. Outras percepções auditivas anormais: Alteração 
Temporária do Limiar Auditivo. Comprometimento da 
Discriminação Auditiva e Hiperacusia (H932) 
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raw - Radiações Ionizantes ]. Neoplasia maligna da cavidadenasal e dos seios 
paranasais (CBD-031 .-) 
. Neoplasia maligna dos brônquios e do pulmão (CM.-) 
. Neoplasia maligna dos ossos e cartilagens articulares 
dos membros (Inclui 'Sarooma Ósseo“) 
4. Outras neoplasias malignas da pele (CM:) 
5. Leucemias (C91-C95.-) 
6. Síndromes Mielodisplásicas (ms.-) 
?. Anemia Aplástica devida a outros agentes externos 
(061.2) 
8. Hipoplasia Medular (Bôtº) 
9. Púrpura e outras manifestações hemorrágicas (USB.-) 
10. Agranulocitose (Neutropenia tóxica) (DTD) 
11. Outros transtornos especilicados dos glóbulos 
brancos: Leucocitose, Reação Leuoemoide (D?2.B) 
12. Poiineuropatia induzida pela radiação (662.8) 
13. Blefarite (HD1.D) 
W
H
 
)ON - H u m m : prestes infecciosos vivos :— 
eam produtos tóxicos (Exposição autom ao 
agente eiou trensn'lieeor de doença. em proiieeõoe dou 
corações de hehalho Muuu) 
]. Tuberwloee (A15-A19.-] 
2. Calpúrnio (ME.-) 
3. Bmoeloee (AEB.-) 
4. Lephepiroeo (MT.—) 
5. Tétano (ass.-) 
6. Macae-, Orrritoee. Deum dean-helena deM-e 
(MD.-) 
?. Dorigo: (AEB.-) 
B. Febre Amarela Mªli.-) 
9. l-Iepatitee Vraie (B15—B19.-) 
10. Doença poloVimsda W W W ! “ 
(BED—324.4 
l l . Dernatofrtose [B35.-) e Gruas “com Sup-didnt: 
(Sªªe) 
12. cddioniooee (Blum Salm-teriam, 
Bleetomicou Brasile-'e, Doença de Luta) (541 .-l 
13. Matéria (BED—854.—) 
14. Leishmaniose Cartel-rea (555.1)ou Leiehnmioee 
Cutâneo-hhooea (3552) 
15. Pmmonite por Hipermibilidade a Poeta Orgânica 
(JEI-l: Pulmão do Granjeiro (ou Pth'rio do 
Fazendeiro) (JB'LD): Begeçoee “61.11: Pri-nio doe 
Criadores de Pássaros (Jt-312): abatem [JGTB]: 
Pdmlo dos Trabalhadores de Malta (JEI—'A): Puh'llo 
do: me Trabalham com Cogumelos (515); Doença 
Pdmonar Devida a Sietemas delª—r Cotidioionadoe 
de Umidilioação do Ar (JGTB; Pneumonites de 
Hipereeneibiliclade Dewdee" a Dmae Poeu'e' e 
Orgânica (Jt-37,8); Pneumonite de Hipersenebiidadl 
Dewde' a Poeira Orgânica nio eepeoõceda' (Alveoite 
Alérgico Eulina-oca SDE; Pmurronite de 
I-lipel'aenaib-ilidede SOE MEIO) 
16. “Demtoeee Pópulo-Pueblos» e moon-fubá“ 
hteoeioeae' (LDB.9) 
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Segurança E Saúde Do Trabalhador E Da Trabalhadora
PROJETO 80/20
Obs.: � com relação aos riscos biológicos, é importante destacar algumas doenças que 
podem ser adquiridas através de exposição ocupacional a agentes biológicos. 
Essa exposição é regulamentada pela NR15, que aborda atividades e operações 
insalubres, definindo o que é considerado insalubre e caracterizando a exposição a 
esses agentes. Outras normas regulamentadoras, como a NR32, também tratam da 
saúde e segurança no trabalho em serviços de saúde, abordando especificamente 
a exposição a micro-organismos e parasitas infecciosos.
 � Algumas das doenças ocupacionais associadas a esses agentes incluem tuberculose, 
carbúnculo, tétano, dengue, febre amarela, infecção pelo HIV, micoses, leishmanioses 
cutâneas ou cutâneo-mucosas, pneumonites por hipersensibilidade a determinadas 
partículas (como em trabalhadores que lidam com cogumelos ou determinadas plantas), 
dermatoses pápulopustulosas e suas complicações infecciosas. É importante ressaltar 
que essas doenças podem ocorrer não apenas em ambientes de saúde, mas também 
em exposições relacionadas a outras atividades, como o manejo de esgoto, lixo e solo.
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EscarlaãTgEBSª/úzdg Do Trabalhador E Da Trabalhadora “ R A N % ? CONCURSOS 
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Obs.: com relação aos riscos biológicos, e importante destacar algumas doenças que 
podem ser adquiridas através de exposição ocupacional a agentes biológicos. 
Essa exposição é regulamentada pela NR15, que aborda atividades e operações 
insalubres, definindo o que é considerado insalubre e caracterizando a exposição a 
esses agentes. Outras normas regulamentadoras, como a NR32, também tratam da 
saúde e segurança no trabalho em serviços de saúde, abordando especificamente 
a exposição a micro-organismos e parasitas infecciosos. 
Algumas das doenças ocupacionais associadas a esses agentes incluem tuberculose, 
carbúnculo, tétano, dengue, febre amarela, infecção pelo HIV, micoses, Ieishmanioses 
cutãneas ou cutâneo-mucosas, pneumonites por hipersensibilidade a determinadas 
particulas (como em trabalhadores que lidam com cogumelos ou determinadas plantas), 
dermatoses pápulopustulosas e suas complicações infecciosas. É importante ressaltar 
que essas doenças podem ocorrer não apenas em ambientes de saúde, mas também 
em exposições relacionadas a outras atividades, como o manejo de esgoto, lixo e solo. 
DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO 
Ptblicaclu em: 2931133323 | Edição: 226 | Seção: 1 | Página: 99 
Órgão: H i m da MIG-Ibi“. :ll l i ltrl 
PORTARIA Gurus Nº 1.999. DE 2? DE NOVEMBRO DE 2023 
Altera a Portaria de Garantidaçãa GMIMS nº 5. duas de 
setembradeaúl?paraatualizaraListada-Doenças 
Relaclonadas na 1'rabalhn lLDRTi. 
AMINISTRADEEETADDDASAÚDE.musadasatiçõesqueo-onferemoslnclmlelldo 
parágrafo único do art. &? da Constituição. resolve: 
Art. lªAPortarladeConsolldação GMIMS nª 5. deZSdesetembmde EDIT. passaavigorarcnm 
& seguinte redação: 
'Art. 423. Fica instituída a Lista de Doenças Relacionadas ao Traballm lLDRTl. & ser adotada 
com referênciadas doenças & agravos anuncios da princesa de traballu 
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Segurança E Saúde Do Trabalhador E Da Trabalhadora
PROJETO 80/20
No âmbito do Ministério da Saúde, existe uma lista de doenças relacionadas ao tra-
balho reconhecidas no Sistema Único de Saúde (SUS), que são consideradas ligadas às 
atividades laborais. É importante destacar que a repercussão dessas doenças nos servi-
ços de saúde é significativa, abrangendo desde o atendimento de emergência até outros 
pontos da rede de atenção à saúde, como a atenção primária à saúde nas unidades bási-
cas de saúde, a estratégia saúde da família, os ambulatórios especializados na atenção 
secundária, a atenção hospitalar, a reabilitação e serviços especiais de acesso aberto, 
como o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, que realiza estudos ocupacio-
nais e oferece atendimento específico aos trabalhadores no contexto do SUS, através da 
Rede Nacional de Atenção à Saúde do Trabalhador (RENAST).
A lista de doenças relacionadas ao trabalho, estabelecida por meio de portaria, tem várias 
finalidades, incluindo orientar o uso clínico-epidemiológico para qualificar a atenção inte-
gral à saúde do trabalhador, facilitar o estudo da relação entre o trabalho e o adoecimento, 
adotar procedimentos de diagnóstico e elaborar projetos terapêuticos mais precisos. No 
âmbito da rede de saúde, essa lista orienta o planejamento de cuidados para os trabalha-
dores e direciona as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo.
A lista é organizada em Lista A e Lista B e inclui diversas doenças e transtornos mentais 
relacionados ao trabalho. Uma das novidades é a ampliação da lista de transtornos mentais, 
com destaque para a síndrome de burnout, relacionada a fatores psicossociais no ambiente 
de trabalho. Outra novidade é a inclusão do uso de sedativos, canabinoides (como maco-
nha e cocaína) e abuso de cafeína como transtornos decorrentes de jornadas exaustivas, 
violência ou assédio moral no trabalho, além de atividades relacionadas ao risco de morte. 
Além disso, o coronavírus SARS-CoV-2 e a COVID-19 foram reconhecidos como ocupacio-
nais, principalmente entre trabalhadores expostos à COVID-19 nos serviços de saúde.
§ 3º A LDRT destina-se, no âmbito da saúde, às seguintes finalidades, entre outras:
I – orientar o uso clínico-epidemiológico, de forma a permitir a qualificação da aten-
ção integral à Saúde do Trabalhador;
II – facilitar o estudo da relação entre o adoecimento e o trabalho;III – adotar procedimentos de diagnóstico;
IV – elaborar projetos terapêuticos mais acurados; e
V – orientar as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo.
§ 4º A LDRT consta no Anexo LXXX desta Portaria, sendo organizada nas seguintes estruturas:
I – Lista A: agentes e/ou fatores de risco com respectivas doenças relacionadas ao trabalho; e
II – Lista B: doenças relacionadas ao trabalho com respectivos agentes e/ou fatores 
de risco.” (NR)
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-gm/ms-n-1.999-de-27-de-novembro-
-de-2023-526629116
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No âmbito do Ministério da Saúde, existe uma lista de doenças relacionadas ao tra— 
balho reconhecidas no Sistema Único de Saúde (SUS), que são consideradas ligadas às 
atividades laborais. É importante destacar que a repercussão dessas doenças nos servi— 
ços de saúde é significativa, abrangendo desde o atendimento de emergência até outros 
pontos da rede de atenção à saúde, como a atenção primária à saúde nas unidades bási— 
cas de saúde, a estratégia saúde da família, os ambulatórios especializados na atenção 
secundária, a atenção hospitalar, a reabilitação e serviços especiais de acesso aberto, 
como o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, que realiza estudos ocupacio— 
nais e oferece atendimento específico aos trabalhadores no contexto do SUS, através da 
Rede Nacional de Atenção ã Saúde do Trabalhador (RENAST). 
A lista de doenças relacionadas ao trabalho, estabelecida por meio de portaria, tem várias 
finalidades, incluindo orientar o uso clínico—epidemiológico para qualificar a atenção inte— 
gral à saúde do trabalhador, facilitar o estudo da relação entre o trabalho e o adoecimento, 
adotar procedimentos de diagnóstico e elaborar projetos terapêuticos mais precisos. No 
âmbito da rede de saúde, essa lista orienta o planejamento de cuidados para os trabalha— 
dores e direciona as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo. 
A lista é organizada em Lista A e Lista B e inclui diversas doenças e transtornos mentais 
relacionados ao trabalho. Uma das novidades e a ampliação da lista de transtornos mentais, 
com destaque para a síndrome de burnout, relacionada a fatores psicossociais no ambiente 
de trabalho. Outra novidade é a inclusão do uso de sedativos, canabinoides (como maco— 
nha e cocaína) e abuso de cafeína como transtornos decorrentes de jornadas exaustivas, 
violência ou assédio moral no trabalho, além de atividades relacionadas ao risco de morte. 
Além disso, o coronavírus SARS—CoV—Z e a COVID—19 foram reconhecidos como ocupacio— 
nais, principalmente entre trabalhadores expostos ã COVID—19 nos serviços de saúde. 
5 3º A LDRT destina—se, no âmbito da saúde, às seguintes finalidades, entre outras: 
I— orientar o uso clínico-epidemiológico, de forma a permitir a qualificação da aten— 
ção integral à Saúde do Trabalhador; 
II — facilitar o estudo da relação entre o adoecimento e o trabalho; 
III — adotar procedimentos de diagnóstico; 
IV — elaborar projetos terapêuticos mais acurados; e 
V— orientar as ações de vigilância e promoção da saúde em nível individual e coletivo. 
5 4º A LDRT consta no Anexo LXXX desta Portaria, sendo organizada nas seguintes estruturas: 
I— Lista A: agentes e/ou fatores de risco com respectivas doenças relacionadas ao trabalho; e 
II — Lista B: doenças relacionadas ao trabalho com respectivos agentes e/ou fatores 
de risco.” (NR) 
https:// WWW. in.gov. br/en/web/dou/—/portaria—gm/ms—n—1.999—de—2 7 —de—novembro— 
-de-2023—526629116 
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https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-gm/ms-n-1.999-de-27-de-novembro-de-2023-526629116
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-gm/ms-n-1.999-de-27-de-novembro-de-2023-526629116
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PROJETO 80/20
Novidades:
• Ampliação da Lista de Transtornos Mentais relacionados ao trabalho;
• Destaque à Síndrome de Burnout:
 273.0 - Esgotamento (Burnout)
 Fatores psicossociais relacionados a: gestão organizacional: e/ou contexto da organi-
zação do trabalho: e/ou característica das lações sociais no trabalho: e/ou conteúdo 
das tarefas do trabalho: e/ou condição do ambiente de trabalho: e/ou interação pes-
soa-tarefa: e/ou jornada de trabalho: e/ou violència e assédio moral/sexual no traba-
lho: e/ou discriminação no trabalho e/ou risco de morte e trauma no trabalho;
• Uso de sedativos, canabinóides, cocaína e abuso de cafeína como transtornos decor-
rentes de jornadas exaustivas, violência ou assédio moral no trabalho, jornada, risco 
de morte, etc.
• COVID–19:
 Coronavírus SARS-CoV-2 em atividades de trabalho – UO7.1 – DOENÇA CAUSADA 
PELO CORONAVÍRUS SARS-CoV-2 (COVID-19)
A lista:
LISTA A - Agentes e/ou Fatores de Risco com respectivas Doenças Relacionadas 
ao Trabalho
LISTA B - Doenças Relacionadas ao Trabalho com respectivos Agentes e/ou Fato-
res de Risco
� Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula 
preparada e ministrada pela professora Ana Paula Barreto Campos Salles Prudente. 
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con-
teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela lei-
tura exclusiva deste material.
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Novidades: 
' Ampliação da Lista de Transtornos Mentais relacionados ao trabalho; 
— Destaque ã Síndrome de Burnout: 
273.0 — Esgotamento (Burnout) 
Fatores psicossociais relacionados a: gestão organizacional: e/ou contexto da organi— 
zação do trabalho: e/ou característica das Iações sociais no trabalho: e/ou conteúdo 
das tarefas do trabalho: e/ou condição do ambiente de trabalho: e/ou interação pes— 
soa—tarefa: e/oujornada de trabalho: e/ou violência e assédio moral/sexual no traba- 
lho: e/ou discriminação no trabalho e/ou risco de morte e trauma no trabalho; 
º Uso de sedativos, canabinóides, cocaína e abuso de cafeína como transtornos decor— 
rentes dejornadas exaustivas, violência ou assédio moral no trabalho,jornada, risco 
de morte, etc. 
- COVID—19: 
Coronavírus SARS—CoV—Z em atividades de trabalho — UO7.1 — DOENÇA CAUSADA 
PELO CORONAVÍRUS SARS—CoV—Z (COVID—19) 
Al ista: 
LISTA A — Agentes e/ou Fatores de Risco com respectivas Doenças Relacionadas 
ao Trabalho 
LISTA B — Doenças Relacionadas ao Trabalho com respectivos Agentes e/ou Fato— 
res de Risco 
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preparada e ministrada pela professora Ana Paula Barreto Campos Salles Prudente. 
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con— 
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