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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MAURICIO DE MORAES FREIRO PROJETO INTEGRADOR IV SOROCABA 2023 Passo 1 Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria. Nome da empresa Auto Posto Naka LTDA. Área de atuação Comércio. Segmento de atuação Comércio varejista de combustível. Número de funcionários 06 Grau de risco 3 Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas. A empresa Auto posto Naka não necessita de um profissional técnico em segurança do trabalho pois sua quantidade de funcionário está á baixo da quantidade suficiente conforme a tabela de dimensionamento do SESMT. Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender. Foi de extrema importância os projetos integradores para poder colocar em pratica os conhecimentos adquiridos durante os estudos, no meu caso como já trabalhava na empresa selecionada foi uma experiência sensacional poder aplicar os conhecimentos adquiridos no processo des da parte teórica á pratica implementando uma gestão de saúde e segurança do âmbito de trabalho zelando pela segurança e saúde de todos os colaboradores assim podendo ter um ambiente seguro e ao mesmo tempo aumentando a produtividade da empresa. Passo 2 Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação. No momento ela ainda não se encontra certificada. No entanto está em fase de reuniões para possíveis processo de adequação na ISO 14001 para um melhor sistema de gestão ambiental. Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar. Passo 3 Aplique a checklist de verificação dos itens da norma. ISO 45001 Item Atendido Não atendido Justificativa Cláusula 5.2 A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)? X Política existe. Foi elaborada no módulo I. A política é comunicada de forma eficiente na organização? x Sim, através de treinamentos e DDS diariamente. Cláusula 5.4 A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão? x A empresa realiza palestras e reuniões para o processo. Cláusula 6.1 A empresa temPPRA/PCMAT e o mantém atualizado? X O PPRA tem do ano até que ficou em vigor, já o PCMAT não se enquadra a empresa pois seu foco é voltado para indústria de construção civil. A empresa tem PGR e o mantém atualizado? x Sim e o a mantém atualizado. A empresa temPCMAT e o mantém atualizado? X O programa não se enquadra a empresa. Cláusula 7.5 A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001? x Sim, á uma empresa de consultoria responsável para mantê-lo atualizado. A informação está disponível e pronta para uso quando necessária? x As informações são mantidas impressas e digital. Cláusula 8.1 O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores? x O ambiente é projetado para a realização adequada para atividade. A empresa busca eliminar perigos? x Busca através de levantamento de riscos, inspeções manutenção de equipamentos e treinamentos. Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos? x São realizados processos de operação para diminuir o contato com o produto A empresa tem controles de engenharia? x A empresa conta com as medidas de controle e prevenção de acidentes A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos? x A empresa fornece palestras e treinamentos aos colaboradores anualmente. A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual? x A empresa foca no uso dos EPI´s e os funcionários são orientados sobre os riscos que a atividade oferece. Cláusula 8.2 A empresa tem um plano de emergência? x São realizado treinamento para conscientização dos colaboradores para eventual risco de emergência saberem o processo a ser realizado. É realizado treinamento de evacuação? x Uma empresa de consultoria realiza treinamento anual / em admissões de novos colaboradores o treinamento de evacuação em eventual emergência. É realizado treinamento de primeiros socorros? x Parcialmente, no momento estamos com conteúdo mais teórico em busca de implementar a parte pratica. Cláusula 9.2 A empresa realiza auditoria interna? x Mensalmente é feito reuniões para alinhar pontos que precisam ser melhorados. Cláusula 9.3 A empresa realiza análise crítica pela alta administração? x É um ponto que está em pauta para implementação. Cláusula 10.3 A organização busca adequar seu sistema de gestão? x Sim, a empresa sempre procura buscar melhoria para se adequar para ter um sistema de gestão de excelência. A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST? x A empresa faz ações rotineiras para orientar seus trabalhadores sobre a importância da segurança e saúde no âmbito de trabalho. A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos x É uma ação que a empresa está trabalhando para implantar o representantes? quanto antes para mostrar a importância de uma boa gestão da SST. Passo 4 Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada. Ação Indique o ano de validade do cronograma: 2023, 2024 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Exemplo: Elaboração do PGR X Treinamentos de primeiros socorros (prática) x Reuniões trimestral para análise crítica pela alta adm. x Realizar ações para meios de comunicação sobre melhorias contínua do sistema de gestão SST x Observação: adicione mais linhas conforme necessário.