Questões resolvidas
A cultura e clima organizacional geram impactos nos colaboradores e nos resultados obtidos. Marque a alternativa correta.
O clima organizacional é prescritivo e duradouro, enquanto a cultura, por seu caráter descritivo, é mais mutável.
A cultura possui apenas aspectos intrínsecos, como crenças e valores, sendo seus aspectos extrínsecos correspondentes ao clima organizacional.
O clima organizacional é um fenômeno individual e psicológico, enquanto a cultura é um aspecto sociológico e externo à organização.
A cultura possui aspectos visíveis e de fácil percepção, como os símbolos da organização, e outros mais profundos, como as crenças e os princípios compartilhados pelos seus integrantes.
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A cultura e clima organizacional geram impactos nos colaboradores e nos resultados obtidos. Marque a alternativa correta. O clima organizacional é prescritivo e duradouro, enquanto a cultura, A por seu caráter descritivo, é mais mutável. A cultura possui apenas aspectos intrínsecos, como crenças e valores, sendo seus aspectos extrínsecos correspondentes ao clima organizacional. O clima organizacional é um fenômeno individual e psicológico, enquanto a cultura é um aspecto sociológico e externo à organização. A cultura possui aspectos visíveis e de fácil percepção, como os símbolos D da organização, e outros mais profundos, como as crenças e os princípios compartilhados pelos seus integrantes.
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