Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
1 Curso: ADMINISTRAÇÃO Departamento: D.C.S.A. Disciplina: Psicologia do Trabalho Prof.: Samir Perez Exercício de Fixação – 30.07.2024 Alunos: Matrícula: 11. Qual das seguintes teorias está relacionada ao estudo da motivação no trabalho? a) Teoria de Relatividade b) Teoria das Necessidades de Maslow c) Teoria do Caos d) Teoria de Cores 12. O que significa "trabalho em equipe"? a) Dividir tarefas para reduzir a carga de trabalho individual b) Colaborar com outros para alcançar um objetivo comum c) Apenas compartilhar o espaço de trabalho d) Evitar responsabilidades individuais 13. Qual é o papel da liderança no contexto da Psicologia do Trabalho? a) Aumentar o controle sobre os trabalhadores b) Inspirar e orientar os trabalhadores para alcançar os objetivos organizacionais e pessoais c) Realizar todas as tarefas para a equipe d) Recompensar os funcionários com bônus financeiros 14. O que é "assédio moral" no ambiente de trabalho? a) Uma técnica de motivação b) Comportamento repetitivo que humilha, constrange ou degrada um trabalhador c) Um tipo de promoção d) Estilo de liderança autoritário 15. O que é inteligência emocional no trabalho? a) Capacidade de ler livros sobre emoções b) Habilidade de gerenciar as próprias emoções e entender as emoções dos outros para melhorar as relações e o desempenho no trabalho c) Capacidade de evitar conflitos d) Habilidade de esconder sentimentos no ambiente de trabalho 16. Como o estresse no trabalho pode impactar a produtividade? a) Aumentando a criatividade b) Reduzindo a capacidade de concentração e tomada de decisões, o que pode diminuir a produtividade c) Melhorando as relações interpessoais d) Aumentando a motivação 17. Qual das opções abaixo é um exemplo de incentivo para melhorar a motivação dos trabalhadores? 2 a) Redução dos salários b) Promoções e reconhecimento pelo trabalho realizado c) Aumento das horas de trabalho d) Eliminação das pausas durante o expediente 18. A gestão do conflito no ambiente de trabalho envolve: a) Ignorar os problemas b) Resolver as disputas de maneira que atenda às necessidades de todos os envolvidos c) Demitir os trabalhadores envolvidos d) Transferir o conflito para outro setor 19. O que é "job crafting"? a) A prática de customizar ou ajustar seu trabalho para aumentar a satisfação e o desempenho b) Uma técnica de recrutamento c) Método de reduzir a carga de trabalho d) Processo de automatização das tarefas 20. Qual é o papel da comunicação no ambiente de trabalho? a) Impor regras aos trabalhadores b) Facilitar a troca de informações, melhorar a colaboração e prevenir mal-entendidos c) Divulgar apenas os resultados financeiros d) Garantir que os trabalhadores sigam as normas rigorosamente