Sociologia do trabalho

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Resposta da Pergunta 9:
Aqui estão 11 perguntas de múltipla escolha sobre Sociologia do Trabalho, com
explicações para cada resposta:
1. O que a Sociologia do Trabalho estuda?
A) As relações de trabalho e seu impacto nas condições econômicas e sociais.
B) O estudo das tecnologias de produção.
C) O comportamento individual no ambiente de trabalho.
D) Apenas os aspectos legais do mercado de trabalho.
Resposta correta: A) A Sociologia do Trabalho se ocupa do estudo das relações de
trabalho, das organizações laborais e dos impactos sociais e econômicos do trabalho
nas sociedades. Ela analisa, entre outras coisas, como as relações de classe e de poder
se manifestam no ambiente de trabalho.
2. Quem é considerado um dos principais pensadores na análise das mudanças no
trabalho e na indústria moderna?
A) Karl Marx.
B) Max Weber.
C) Émile Durkheim.
D) Auguste Comte.
Resposta correta: A) Karl Marx é amplamente reconhecido por sua análise crítica das
relações de trabalho, especialmente na industrialização. Ele argumentava que a divisão
do trabalho e a exploração dos trabalhadores eram fundamentais para o funcionamento
do capitalismo.
3. A divisão do trabalho, segundo Émile Durkheim, resulta em:
A) Maior coesão social por meio da especialização.
B) Desintegração das normas sociais.
C) Aumento das desigualdades econômicas.
D) Conflitos inevitáveis entre as classes sociais.
Resposta correta: A) Durkheim argumentava que a divisão do trabalho, característica
das sociedades modernas, promove a coesão social, pois cada pessoa passa a
depender dos outros, criando uma interdependência entre os indivíduos através da
especialização das tarefas.
4. Qual a principal característica da "alienação do trabalho" no pensamento de Karl
Marx?
A) O trabalhador sente-se mais conectado à sua atividade laboral.
B) O trabalhador se torna estranhado do produto do seu trabalho, do processo
produtivo e de si mesmo.
C) O trabalhador experimenta um aumento de satisfação pessoal e profissional.
D) O trabalho é visto como uma extensão da liberdade pessoal.
Resposta correta: B) Marx descreve a alienação como o processo no qual o trabalhador
perde o controle sobre o produto do seu trabalho e se sente desconectado tanto do
processo produtivo quanto de si mesmo, devido à natureza exploradora do capitalismo.
5. Como a automação e a tecnologia impactam o trabalho, de acordo com a Sociologia
do Trabalho?
A) Elas promovem o fim das desigualdades sociais no ambiente de trabalho.
B) Elas aumentam a dependência dos trabalhadores em relação às máquinas.
C) Elas reduzem a eficiência do trabalho e aumentam a sobrecarga dos trabalhadores.
D) Elas modificam as relações de trabalho, muitas vezes resultando em desemprego ou
requalificação dos trabalhadores.
Resposta correta: D) A automação e o avanço tecnológico transformam as relações de
trabalho, muitas vezes resultando em desemprego, uma vez que as máquinas
substituem atividades humanas. Isso também leva à necessidade de requalificação dos
trabalhadores para novas funções.
6. O que é a "flexibilização do trabalho" no contexto contemporâneo?
A) Aumento das condições de trabalho fixas e permanentes.
B) A criação de leis rígidas para proteger os trabalhadores.
C) A adaptação das relações de trabalho, incluindo contratos temporários e a
terceirização, para aumentar a eficiência e reduzir custos.
D) O fim das relações de trabalho formais, substituídas por relações informais.
Resposta correta: C) A flexibilização do trabalho refere-se a mudanças nas formas
tradicionais de emprego, como a implementação de contratos temporários,
terceirização e a flexibilização de horários de trabalho. Isso pode resultar em maior
incerteza para os trabalhadores, mas também em redução de custos para as empresas.
7. No contexto da Sociologia do Trabalho, o que são "trabalhos precários"?
A) Trabalhos com grandes benefícios e estabilidade.
B) Trabalhos com alto nível de qualificação e salário elevado.
C) Trabalhos informais, temporários e com baixa remuneração e direitos trabalhistas
limitados.
D) Trabalhos apenas no setor público, com estabilidade garantida.
Resposta correta: C) Trabalhos precários são aqueles que oferecem condições
desfavoráveis, como salários baixos, instabilidade e poucos direitos trabalhistas. A
informalidade e a temporariedade são características desse tipo de trabalho.
8. Qual é o impacto da globalização nas relações de trabalho?
A) A globalização reduz a competição entre os trabalhadores e cria um mercado de
trabalho mais equilibrado.
B) A globalização aumentou a mobilidade das classes trabalhadoras, reduzindo as
disparidades salariais.
C) A globalização contribui para a intensificação da exploração do trabalho, com o
aumento da terceirização e da deslocalização de empregos.
D) A globalização elimina a divisão internacional do trabalho.
Resposta correta: C) A globalização frequentemente resulta na intensificação da
exploração do trabalho, com as empresas buscando mão-de-obra mais barata em
países com menos direitos trabalhistas, através da terceirização e da deslocalização de
empregos.
9. Qual é o conceito de "trabalho imaterial", segundo a Sociologia do Trabalho?
A) Trabalho realizado por máquinas e robôs.
B) Trabalho no qual o valor gerado está relacionado ao esforço físico e à produção de
bens tangíveis.
C) Trabalho baseado em serviços e na produção de conhecimento, informações e
criatividade.
D) Trabalho exclusivamente relacionado a atividades agrícolas e manuais.
Resposta correta: C) O trabalho imaterial refere-se a atividades que não envolvem
produção de bens tangíveis, mas sim a criação de valor a partir de conhecimento,
informação e criatividade, como nas áreas de tecnologia, marketing e serviços
profissionais.
10. O que é o conceito de "capital humano" no contexto da Sociologia do Trabalho?
A) O valor do patrimônio financeiro de uma empresa.
B) O conjunto de habilidades, conhecimento e competências que os trabalhadores
possuem e que contribuem para sua produtividade.
C) O valor das máquinas e equipamentos em uma fábrica.
D) A capacidade das organizações de manter um grande número de trabalhadores sem
qualificação.
Resposta correta: B) O capital humano refere-se ao conjunto de conhecimentos,
habilidades e competências dos trabalhadores, que são essenciais para sua
produtividade e para o sucesso das empresas e da economia como um todo.
11. Qual o impacto da "economia digital" nas relações de trabalho?
A) Ela contribui para a redução da jornada de trabalho e melhora as condições de vida
dos trabalhadores.
B) Ela cria novas formas de exploração e precarização do trabalho, com destaque para
os trabalhadores