Curso de Líderes - Atividade 2

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<p>Curso de Líderes</p><p>Passo 1: Descobrindo a minha Real Identidade como Líder.</p><p>1.1 Por que eu mereço estar aqui?</p><p>Resposta: Pela minha qualificação técnica avaliada dentro das competências da vaga e pela minha expertise com procedimento e implantação de controles.</p><p>1.2 Quais são minhas contribuições para o time?</p><p>Resposta: formei todo time de segurança, forneci ferramentas e criei procedimento para fomentar o setor e estruturar os ritos de trabalho, além de ajudar com o crescimento profissional de cada profissional que geralmente chega na organização sem muita experiência</p><p>Passo 2: Descobrindo o que é importante para a sua marca.</p><p>2.1 Como eu gostaria de ser lembrado pelas pessoas que passaram por mim?</p><p>Resposta: Por aqueles profissionais que já passaram e vão passar pela minha liderança desejo permanecer com a lembrança de um professor ou um inspirador.</p><p>2.2 Que histórias eu gostaria que minha família contasse sobre mim e minha carreira como líder?</p><p>Resposta: Homem digno de família e contundas ilibados que auxilio por meio de seu conhecimento outras pessoas a desenvolver habilidades.</p><p>Passo 3: Descobrindo a sua visão no futuro.</p><p>3.1 O que eu sinto quando estou trabalhando?</p><p>Resposta: Propósito e Paixão pela profissão e pessoas. Afinal na minha posição tenho que amar as pessoas, trabalho para proteção de cada um mesmo aquele que não conheço tão bem.</p><p>3.2 O que eu ganho dedicando tempo ao meu trabalho?</p><p>Resposta: Sabedoria e aumento de competências.</p><p>3.3 Onde eu ainda desejo chegar?</p><p>Resposta: Muito longe, com aumento de minhas habilidades como pessoa e líder.</p><p>Passo 4: Descobrindo dons, talento e habilidades.</p><p>4.1 O que você acredita fazer muito bem (não importa em área de vida)?</p><p>Resposta: Um excelente pai, organizado e calibrado.</p><p>4.2 O que você faria feliz, mesmo se não fosse remunerado para isso?</p><p>Resposta: Permanecer na posição de excelente pai. Contribuir com crescimento de cada pessoa que desejo bem.</p><p>4.3 Como você pode aplicar isso em seu trabalho?</p><p>Resposta: Acolhendo as pessoas e fornecendo ferramentas e meios para alcançar os objetivos alheios.</p><p>Passo 5: Descobrindo o “seu” sucesso.</p><p>5.1 O que é sucesso para mim?</p><p>Resposta: Ser reconhecido pelas minhas entregas.</p><p>5.2 Por que ele é importante?</p><p>Resposta: Para que eu possa ser calibrado e manter motivado.</p><p>5.3 O que mudaria se eu tornasse um líder de sucesso?</p><p>Resposta: Confiança plena no caminho do propósito da resposta (4.3).</p><p>5.4 O que não mudaria?</p><p>Resposta: O desejo.</p><p>Passo 6: (RE) descobrindo a importância da aprovação.</p><p>6.1 Quais expectativas de outras pessoas venho carregando comigo?</p><p>Resposta: Ser responsável pelo sucesso das outras pessoas.</p><p>6.2 Quais são as expectativas que tenho sobre mim?</p><p>Resposta: Entregar minhas melhores competências.</p><p>6.3 Eu me acho capaz de realizá-las?</p><p>Resposta: Sim, totalmente.</p><p>6.4 Eu preciso rever minha rota ou estou pronto e forte o bastante para seguir em frente?</p><p>Resposta: Preciso sempre revisar a rota. No entanto, neste momento vejo que estou no caminho para seguir em frente.</p><p>Página 2 de 2</p>