Exercício 6 _Gestão Das Práticas Trabalhistas

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<p>Você acertou 9 de 10</p><p>questões</p><p>Verifique o seu desempenho e continue</p><p>treinando! Você pode refazer o exercício</p><p>quantas vezes quiser.</p><p>Verificar Desempenho</p><p>A</p><p>B</p><p>1 Marcar para revisão</p><p>�ACEP, 2004� O Fundo de Amparo ao</p><p>Trabalhador �FAT) constitui-se em uma</p><p>importante fonte de financiamento para os</p><p>programas sociais do Governo, o qual</p><p>apresenta certas características. Marque a</p><p>alternativa CORRETA�</p><p>O FAT financia o Programa de Geração</p><p>de Emprego e Renda �PROGER�, que é</p><p>uma iniciativa do Governo Federal</p><p>voltada para quem deseja iniciar ou</p><p>expandir seu próprio negócio, tanto na</p><p>área urbana como na área rural.</p><p>Os recursos do FAT são oriundos do</p><p>Orçamento Geral da União e de</p><p>recursos próprios do Banco do Brasil</p><p>S.A., que é a instituição financeira</p><p>responsável pelo fundo.</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Os agentes financeiros do PROGER,</p><p>programa financiado pelo FAT, são</p><p>apenas o Banco do Brasil S.A. e o</p><p>Banco do Nordeste do Brasil S.A.</p><p>O FAT financia o Plano Nacional de</p><p>Qualificação, que é um programa para</p><p>trabalhadores das áreas de alta</p><p>tecnologia.</p><p>Os recursos do FAT não financiam</p><p>unidades habitacionais.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a A, que afirma que</p><p>o Fundo de Amparo ao Trabalhador �FAT)</p><p>financia o Programa de Geração de</p><p>Emprego e Renda �PROGER�. Este</p><p>programa é uma iniciativa do Governo</p><p>Federal que tem como objetivo apoiar</p><p>aqueles que desejam iniciar ou expandir</p><p>seu próprio negócio, tanto em áreas</p><p>urbanas quanto rurais. Portanto, a</p><p>afirmação está correta e condiz com a</p><p>função do FAT, que é ser uma fonte de</p><p>financiamento para programas sociais do</p><p>Governo.</p><p>2 Marcar para revisão</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>�FCC, 2014� O SESMT de um estabelecimento</p><p>de uma empresa é composto por 6 técnicos de</p><p>segurança do trabalho, 2 engenheiros de</p><p>segurança do trabalho, sendo que um deles</p><p>atua em tempo integral e outro em tempo</p><p>parcial (mínimo de 3 horas), 2 auxiliares de</p><p>enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do</p><p>trabalho e 2 médicos do trabalho, seguindo</p><p>rigorosamente o dimensionamento constante</p><p>no respectivo quadro da NR 4. Esta empresa</p><p>tem estabelecimento único, onde emprega</p><p>7230 funcionários em regime CLT.</p><p>O grau de risco correspondente à Classe</p><p>Nacional de Atividade Econômica - CNAE desta</p><p>empresa é:</p><p>3</p><p>2</p><p>5</p><p>D</p><p>E</p><p>A</p><p>B</p><p>4</p><p>1</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A resposta certa é: 2</p><p>3 Marcar para revisão</p><p>�FCC, 2014� Kaká Menezes, empregado da</p><p>empresa Silva Ltda., sofreu acidente durante</p><p>um jogo de futebol, fora da jornada normal de</p><p>trabalho, sem que tenha havido qualquer</p><p>obrigação contratual que impusesse sua</p><p>participação no evento, ou qualquer relação</p><p>com o exercício do trabalho a serviço do</p><p>empregador. Nesta hipótese, o caso vertente:</p><p>Caracteriza-se como doença</p><p>profissional, apenas.</p><p>Depende de autorização do</p><p>empregador para que a autarquia</p><p>previdenciária o enquadre como</p><p>acidente de trabalho.</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>Não pode ser caracterizado como</p><p>acidente de trabalho.</p><p>Caracteriza-se como acidente de</p><p>trabalho, apenas.</p><p>Pode ser caracterizado tanto como</p><p>acidente de trabalho como doença</p><p>profissional.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A resposta certa é: Não pode ser</p><p>caracterizado como acidente de trabalho.</p><p>O acidente de trabalho é aquele que ocorre</p><p>no exercício do trabalho a serviço da</p><p>empresa, ou no trajeto entre a residência e</p><p>o trabalho, provocando lesão corporal ou</p><p>perturbação funcional que cause a morte, a</p><p>perda ou a redução da capacidade para o</p><p>trabalho. No caso em questão, o acidente</p><p>ocorreu durante um jogo de futebol, fora da</p><p>jornada normal de trabalho, sem que tenha</p><p>havido qualquer obrigação contratual que</p><p>impusesse sua participação no evento, ou</p><p>qualquer relação com o exercício do</p><p>trabalho a serviço do empregador.</p><p>Portanto, não pode ser caracterizado como</p><p>acidente de trabalho.</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>4 Marcar para revisão</p><p>�FCC, 2017� Quanto ao Fundo de Garantia por</p><p>Tempo de Serviço - FGTS, segundo</p><p>ordenamento jurídico e jurisprudência sumulada</p><p>do Tribunal Superior do Trabalho:</p><p>A contribuição para o Fundo de</p><p>Garantia do Tempo de Serviço incide</p><p>sobre a remuneração mensal devida</p><p>ao empregado, inclusive horas extras</p><p>e adicionais, desde que habituais.</p><p>É trintenária a prescrição do direito de</p><p>reclamar contra a falta de</p><p>recolhimento de contribuição para o</p><p>FGTS, observado o prazo de cinco</p><p>anos após o término do contrato.</p><p>Quando ocorrer despedida por culpa</p><p>recíproca ou força maior, reconhecida</p><p>pela Justiça do Trabalho, o percentual</p><p>da multa rescisória será reduzido para</p><p>dez por cento.</p><p>Questão 7 de 10</p><p>Corretas �9�</p><p>I t �1�</p><p>1 2 3 4 5</p><p>6 7 8 9 10</p><p>Exercicio</p><p>Imposto De Renda,</p><p>Encargos Sociais e</p><p>Trabalhistas</p><p>Sair</p><p>D</p><p>E</p><p>A prescrição da pretensão relativa às</p><p>parcelas remuneratórias alcança o</p><p>respectivo recolhimento da</p><p>contribuição para o FGTS.</p><p>A conta vinculada do trabalhador no</p><p>FGTS poderá ser movimentada</p><p>quando houver suspensão total do</p><p>trabalho avulso por período igual ou</p><p>superior a sessenta dias, comprovada</p><p>por declaração do sindicato</p><p>representativo da categoria</p><p>profissional.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra D, que afirma</p><p>que "A prescrição da pretensão relativa às</p><p>parcelas remuneratórias alcança o</p><p>respectivo recolhimento da contribuição</p><p>para o FGTS". Isso significa que, se o prazo</p><p>para reivindicar o pagamento de</p><p>determinadas parcelas remuneratórias</p><p>expirar, o mesmo ocorrerá para o</p><p>recolhimento da contribuição para o FGTS</p><p>relacionada a essas parcelas. Portanto, se</p><p>o trabalhador não reivindicar esses direitos</p><p>dentro do prazo estabelecido pela lei, ele</p><p>perderá o direito de receber tanto as</p><p>parcelas remuneratórias quanto a</p><p>contribuição para o FGTS correspondente.</p><p>Incorretas �1�</p><p>Em branco �0�</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>5 Marcar para revisão</p><p>�Prefeitura de Nova Friburgo, 2015 - adaptado)</p><p>No Programa de Alimentação do Trabalhador</p><p>�PAT�, o nutricionista pode ser responsável</p><p>técnico por quantas empresas?</p><p>É permitido que o nutricionista seja</p><p>responsável técnico por uma única</p><p>empresa.</p><p>Não é permitido que o nutricionista</p><p>seja responsável técnico no Programa</p><p>de Alimentação do Trabalhador �PAT�.</p><p>No PAT, não há limites para a</p><p>responsabilidade técnica.</p><p>É permitido que o nutricionista seja</p><p>responsável técnico por até duas</p><p>empresas.</p><p>É permitido que o nutricionista seja</p><p>responsável técnico por até três</p><p>empresas.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>De acordo com as normas do Programa de</p><p>Alimentação do Trabalhador �PAT�, um</p><p>nutricionista pode ser responsável técnico</p><p>por até duas empresas. Isso significa que</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>ele pode supervisionar, orientar e ser</p><p>responsável pelas atividades de nutrição</p><p>em até duas empresas diferentes. Portanto,</p><p>a alternativa correta é a letra D� "É</p><p>permitido que o nutricionista seja</p><p>responsável técnico por até duas</p><p>empresas".</p><p>6 Marcar para revisão</p><p>�FUNCAB, 2013� Segundo a Lei nº 6.367/1976,</p><p>que dispõe sobre o seguro de acidentes do</p><p>trabalho, o acidentado do trabalho que, após a</p><p>consolidação das lesões resultantes do</p><p>acidente, permanecer incapacitado para o</p><p>exercício de atividade que exercia</p><p>habitualmente, na época do acidente, mas não</p><p>para o exercício de outra, a partir da cessação</p><p>do auxílio que recebe fará jus à(ao):</p><p>Auxílio-reclusão</p><p>Pensão vitalícia</p><p>Auxílio-invalidez</p><p>Auxílio-doença</p><p>Auxílio-acidente</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>De acordo com a Lei nº 6.367/1976, o</p><p>trabalhador que sofre um acidente de</p><p>trabalho e, após a consolidação das lesões,</p><p>permanece incapacitado para exercer a</p><p>atividade</p><p>que desempenhava</p><p>habitualmente, mas não para outra</p><p>atividade, tem direito ao auxílio-acidente.</p><p>Este benefício é concedido como uma</p><p>forma de compensação ao trabalhador que</p><p>teve sua capacidade laborativa reduzida</p><p>em função do acidente. Portanto, a</p><p>alternativa correta é a "E", que indica o</p><p>auxílio-acidente.</p><p>7 Marcar para revisão</p><p>�Trensurb/RS, 2006� O SESI, SESC, SENAI,</p><p>SENAC e SEBRAE são exemplos de:</p><p>Sociedades de economia mista.</p><p>Empresa pública.</p><p>Autarquia.</p><p>Fundação pública.</p><p>Serviços sociais autônomos.</p><p>A</p><p>B</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>O SESI, SESC, SENAI, SENAC e SEBRAE</p><p>são exemplos de Serviços Sociais</p><p>Autônomos. Essas entidades, apesar de</p><p>receberem contribuições compulsórias das</p><p>empresas, não integram a estrutura da</p><p>Administração Pública, possuindo</p><p>personalidade jurídica de direito privado.</p><p>São criados por lei específica e têm como</p><p>objetivo a prestação de serviços de</p><p>interesse público, sem finalidade lucrativa.</p><p>Portanto, a alternativa correta é a E�</p><p>"Serviços sociais autônomos".</p><p>8 Marcar para revisão</p><p>�FCC, 2015� Nos termos da lei que dispõe sobre</p><p>o Plano de Benefícios da Previdência Social, é</p><p>considerada doença do trabalho:</p><p>A doença endêmica adquirida por</p><p>segurado que habita região em que ela</p><p>se desenvolve.</p><p>A desencadeada em função de</p><p>condição especial em que é realizado</p><p>o trabalho, que com ele se relacione</p><p>diretamente e que conste de relação</p><p>elaborada por órgão ministerial.</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>A de natureza degenerativa.</p><p>A que não produza incapacidade</p><p>laborativa.</p><p>A que é inerente ao grupo etário.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>De acordo com a lei que dispõe sobre o</p><p>Plano de Benefícios da Previdência Social,</p><p>é considerada doença do trabalho aquela</p><p>que é desencadeada em função de uma</p><p>condição especial em que o trabalho é</p><p>realizado, que tenha uma relação direta</p><p>com o trabalho e que esteja listada em uma</p><p>relação elaborada por um órgão ministerial.</p><p>Portanto, a alternativa correta é a B� "A</p><p>desencadeada em função de condição</p><p>especial em que é realizado o trabalho, que</p><p>com ele se relacione diretamente e que</p><p>conste de relação elaborada por órgão</p><p>ministerial".</p><p>9 Marcar para revisão</p><p>�FEPESE. 2019� Considere a seguinte situação</p><p>hipotética:</p><p>No mês de fevereiro de 2019, uma empresa</p><p>distribuidora de energia elétrica (não</p><p>enquadrada no Simples Nacional) contratou por</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>R$ 5.000 o Sr. Silva Brasil, pessoa física,</p><p>engenheiro e segurado pela previdência social</p><p>como contribuinte individual, para realizar um</p><p>serviço técnico e emitir laudo de impacto</p><p>ambiental. O pagamento foi realizado em</p><p>fevereiro de 2019 e nesse mês o Sr. Silva Brasil</p><p>não realizou outros serviços ou manteve</p><p>relação de emprego.</p><p>Nesse caso, de acordo com o Decreto Federal</p><p>nº 3.048/99, a empresa contratante deverá:</p><p>Reter 11% dos R$ 5.000 devidos ao Sr.</p><p>Silva Brasil e recolher 20% sobre o</p><p>valor de R$ 5.000 a título de</p><p>contribuição da empresa à seguridade</p><p>social.</p><p>Acrescer 11% aos R$ 5.000 devidos ao</p><p>Sr. Silva Brasil e reter 20% sobre o</p><p>valor de R$ 5.000 a título de</p><p>contribuição da empresa à seguridade</p><p>social.</p><p>Reter 20% dos R$ 5.000 devidos ao</p><p>Sr. Silva Brasil e recolher 11% sobre o</p><p>valor de R$ 5.000 a título de</p><p>contribuição da empresa à seguridade</p><p>social.</p><p>D</p><p>E</p><p>Não realizar qualquer tipo de retenção</p><p>ou contribuição à seguridade social, já</p><p>que é de responsabilidade do</p><p>contribuinte individual o pagamento</p><p>mensal dos valores devidos.</p><p>Acrescer 20% aos R$ 5.000 devidos</p><p>ao Sr. Silva Brasil e reter 11% sobre o</p><p>valor de R$ 5.000 a título de</p><p>contribuição da empresa à seguridade</p><p>social.</p><p>Resposta correta</p><p>Parabéns, você selecionou a</p><p>alternativa correta. Confira o</p><p>gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>De acordo com o Decreto Federal nº</p><p>3.048/99, a empresa contratante, ao</p><p>contratar um contribuinte individual, deve</p><p>reter 11% do valor devido ao contratado e</p><p>recolher 20% sobre o valor do serviço a</p><p>título de contribuição da empresa à</p><p>seguridade social. Portanto, a empresa</p><p>deverá reter 11% dos R$ 5.000 devidos ao</p><p>Sr. Silva Brasil e recolher 20% sobre o valor</p><p>de R$ 5.000 para a seguridade social. Isso</p><p>é importante para garantir que tanto o</p><p>contratado quanto a empresa estejam em</p><p>conformidade com as obrigações</p><p>previdenciárias.</p><p>10 Marcar para revisão</p><p>A</p><p>B</p><p>C</p><p>D</p><p>E</p><p>�FCC, 2014� Atenção: Para responder à</p><p>questão, considere também o texto da Lei nº</p><p>13.467/2017.</p><p>Entre as finalidades do FGTS está a de permitir</p><p>ao trabalhador a formação de um patrimônio</p><p>que poderá ser sacado em momentos especiais</p><p>e em situações de dificuldade. Nesse contexto,</p><p>constitui hipótese autorizada por lei para o</p><p>saque do FGTS�</p><p>Necessidade de implante, por</p><p>prescrição médica.</p><p>Necessidade pessoal, cuja urgência e</p><p>gravidade decorram de prescrição</p><p>médica.</p><p>Suspensão total do trabalho avulso</p><p>por período igual ou superior a 120</p><p>dias, comprovada por declaração do</p><p>sindicato representativo da categoria</p><p>profissional.</p><p>Idade igual ou superior a 60 anos, se</p><p>mulher, e 65 anos, se homem.</p><p>Dispensa sem justa causa, inclusive a</p><p>indireta, de culpa recíproca, de força</p><p>maior e extinção do contrato de</p><p>trabalho em decorrência de acordo</p><p>entre empregado e empregador.</p><p>Resposta incorreta</p><p>Opa! A alternativa correta é a letra</p><p>E. Confira o gabarito comentado!</p><p>Gabarito Comentado</p><p>A alternativa correta é a letra E. O FGTS,</p><p>Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é</p><p>um direito do trabalhador que tem como</p><p>uma de suas finalidades a formação de um</p><p>patrimônio que pode ser sacado em</p><p>momentos especiais e situações de</p><p>dificuldade. Entre as hipóteses autorizadas</p><p>por lei para o saque do FGTS, está a</p><p>dispensa sem justa causa, inclusive a</p><p>indireta, de culpa recíproca, de força maior</p><p>e extinção do contrato de trabalho em</p><p>decorrência de acordo entre empregado e</p><p>empregador. Isso significa que, em</p><p>qualquer dessas situações, o trabalhador</p><p>tem o direito de sacar o valor acumulado</p><p>em seu FGTS.</p>